1)manager[英]['m?n?d??(r)][美]['m?n?d??]管理人员
1.Develop effective performance management system and enhance managers effectiveness;建立有效的绩效考核体系 提高医院管理人员考核效率
2.To discuss quality education of medical equipment manager at present;谈现代医疗设备管理人员的素质教育
3.Research on manager performance evaluation model based on AHP and degree of gray incidence;基于AHP和灰色关联度的管理人员绩效评价模型研究
英文短句/例句
1.managerial characteristics管理人员特征 管理人员特徵
2.senior manager高级管理人员,高级经理
3.A Comparative Research on Personality Model between Administrators and Non-administrators in Enterprises;企业管理人员与非管理人员人格类型比较研究
4.the top management高层管理人员/部门
5.She' s an excellent administrator.她是个优秀的管理人员.
6.advertise for managers登广告招聘管理人员
7.marshal [amusement game centre]管理人员〔游戏机中心〕
8.official's inspection lamp行政管理人员检查用灯
9.(h) change of senior managerial personnel.(八) 更换高级管理人员。
10.aid in training senior management personnel.帮助培训高级管理人员
11.and (4) It will be able to train technical and managerial personnel.（四）能培训技术人员和经营管理人员。
12.Research on Performance Management of Manager in Power Supply Enterprise;县级供电企业管理人员绩效管理研究
13.The Application of Key Performance Indicators to the Performance Management of Middle Managers;KPI在中层管理人员绩效管理中的应用
14.ditch rider; waterman: Person responsible for supervising an irrigation area.灌区管理员:负责监管灌区的人员。
15.Project Personnel Recruitment and Administrative Service项目人员征聘和管理处
16.Project Manager for Human Rights Issues人权问题项目管理员
17.member of state administration国家行政管理工作人员
18.A person who supervises young people at a summer camp.管理员，辅导员夏令营中管理年轻人的人
相关短句/例句
administrative staff管理人员
1.The CME of the administrative staff of medical record in our country should grow with each passing hour;病案管理人员继续医学教育应与时俱进
2.The positive research on the influences of administrative staff s localization of Taiwan-owned enterprises to organizations performance;台资企业管理人员本土化对组织绩效影响的研究
3.Research of the Key Factor of Obstructing Administrative Staff s Localization of Japan-owned Enterprise;日资企业中高层管理人员本土化滞后因素研究
3)managers[英]['m?nid??][美]['m?n?d??]管理人员
1.Organizational citizenship behaviors and its implications for managers;组织公民行为及其对管理人员的启示
2.The Relationships and Its Influence between Work Stress and Work Efficiency of Managers in State-owned Enter-prises and Private Enterprises;管理人员工作压力与工作效率的影响研究——以国有企业与民营企业为例
3.The method of appraising managers generally;管理人员的综合测评方法研究
4)administrative personnel管理人员
1.Analysis on the body condition and function character of administrative personnel;管理人员身体形态和机能特征的动态分析
2.This paper analyses the status of disposal of administrative personnel in management organization of the NCMS in Hubei Province, the result shows that the personnel disposal should consider many factors, such as: the population of joining in the NCMS and its tendency, the economy situation, the population and the relative policy.通过对湖北省新型农村合作医疗管理人员配置状况的分析,认为新型农村合作医疗管理机构人员的配置应考虑当地的参合人数现状及趋势、经济发展水平、人口数量和新型农村合作医疗的有关政策,坚持因地制宜、管理高效率、人员高素质、专业和知识结构合理的原则。
3.Fuzzy mathematics method is used in comprehensive evaluation and analysis of actions of administrative personnels.利用模糊数学的方法对管理人员的行为进行综合分析与评估。
5)administrators[英][?d'ministreit?][美][?d'm?n?,stret?]管理人员
1.On Causes of Postponement of Postgraduate Education Research in Universities in Xinjiang—— Taking Postgraduate Administrators as an Example;新疆高校研究生教育研究滞后原因探讨——以研究生管理人员为例
2.Vertical Profession Career Development and Develop- ment Competency: An Empirical Study on the Develop- ment Competency for Human Resource Administrators in Chinese Companies;纵向式职业生涯发展与发展性胜任力——基于企业人力资源管理人员的实证研究
3.Study on the Competency Model for Human Resource Administrators in Chinese Companies;中国企业人力资源管理人员胜任力模型研究
6)administrator[英][?d'm?n?stre?t?(r)][美][?d'm?n?'stret?]管理人员
1.A Comparative Research on Personality Model between Administrators and Non-administrators in Enterprises;企业管理人员与非管理人员人格类型比较研究
2.The safety awareness of the system administrators and the system users need to be improved continually.因此,要做好内部的网络安全,不仅仅需要高新的安全技术手段、周密的安全策略,更需要不断提高系统管理人员和系统使用人员的安全意识,让网络中的每一个用户都对网络安全问题重视起来,做好信息安全防范工作,这才是最关键、最好的、最有效的解决方案。
3.This paper has researched on Daqing Logging & Testing Services, concerned with the design and implementation of administrator performance assessment system,Owing to the fact that Daqing Logging & Testing Services is founded more late, It has the fixed gap at many aspects compared with several big logging and testing companies of home and abroad.本文以大庆油田测试分公司管理人员为研究对象,对管理人员的业绩考核体系进行设计与实施。
延伸阅读
城市规划管理人员应当具备哪些条件 1、具有足够的城市规划知识。城市规划管理的使命是采用有效手段保证城市规划实施，如果从事规划管理的工作人员不了解本城市的城市规划情况，不掌握一定的城市规划知识，是无法安成规划管理任务的。只有懂得城市规划的人才有资格从事城市规划管理工作。 2、具有一定的法制管理水平。加强法制建设，实行法制管理，是搞好城市规划管理的基本手段，如果从事规划管理的工作人员不懂法、不学法、不会运用法律手段进行工作，则很难谈得上依法办事、严格执法和秉公守法。 3、具有丰富的行政管理经验。城市规划管理部门是城市政府的行政职能部门，履行上级指派的行政管理任务，要经常协调当前建设中各个有关部门和各行各业以及人民群众中各种关系，没有丰富的社会阅历和行政管理经验是不行的。 4、具有良好的思想政治素养。城市规划管理人员要经常同各色各样的建设单位和个人打交道，手中就掌握有一定的行政权力，不具备良好的思想政治素质，树立全心全意为人民服务的观念，在形形色色思想意识的腐下，就会丧失原则和忘掉自己的神圣责任，滥用权力，以权谋私，使不正之风畅行无，给城市规划事业造成不应有的损失。 5、具有相当的综合应变能力。在城市规划管理过程中，即要贯彻党的方针政策和规划原则，又要结合当时当地的实际情况，既要考虑城市发展的合理布局，又要注意经济、社会、环境的综合效益、要正确处理生产与生活、近期与远期、局部与全部、地上地下、平时与战时、宏观与微观、重点与一般、需要与可能、内容与形式、续承与发展、技术与艺术、城市与乡村的关系，还要处理好城市规划与土地管理、环境保护、经济计划等方面的关系，同时还要适应政治、社会、科学、文化发展形势的需要，不安排好当前建设，没有一定的综合应变能力是难以胜任的。
