1)theoretical reformation理论变革
1.Characteristics of internet writing and theoretical reformation to traditional writing;网络写作的特征及其对传统写作的理论变革
英文短句/例句
1.On the Reform of the Way for AQ on Literary Theory--On the Revolution of Theory of Literature(5);论文艺理论设问方式的转变——文艺理论变革论之五
2.Personal Danger:Its Foundations,Its Contonation and the Transformation of Crimi nal Theory;人身危险性理论:根基、内涵及刑法理论变革
3.literary convert and pattern transform of literary teaching course in 1990s;九十年代文学理论教材的理论变革和模式转换
4.Innovation of Theories of TCM:an ill-defined Problem;中医理论变革:一个非明确限定性问题
5.Improving and Revolutionary- the Strdy for Organizational Change;改善与革命──企业变革的理论综述
6.Evolutionary Theory and the Revolution of Psychology s Theoretical Thinking Mode;进化论与心理学理论思维方式的变革
7.The application of reform theory in humanity nursing care变革理论在人性化护理服务中的应用
8.On the Knowledge Management and the Improvement of Library Periodical Management;论知识管理与图书馆期刊管理的变革
9.On Reform of System of Administrative Examination and Approval and Public Security Management浅论行政审批制度改革与治安管理变革
10.The Revolutionary Change of Marx s Dialectics Theory and Its Contemporary Value;马克思辩证法理论的革命性变革及其当代价值
11.Mao Zedong s Exploration on "the Revolutionary Transformation Theory" During the Democratic Revolutionary Time;革命时期毛泽东对“革命转变理论”的探索
12.The Theory of Organization Change and It s Application on Guojian Group;组织变革理论及其对国建集团的借鉴
13.The Theory Research and Basic Mode of Enterprise Culture Innovation;企业文化变革的理论研究与基本模式
14.On the Human Oriented Innovation in the Management Modes of Personnel Archive;试论人事档案管理模式变革的人本化
15.Contemporary Theory in Medical Anthropology:Continuity,Transformation and Growth;当代医学人类学理论:持续、变革与发展
16.Research on the Governance Systems of Chinese Political Socialization during Social Change;论社会变革中的政治社会化治理机制
17.Non-Tariff Barriers: Evolution from Theory and Practice Perspectives;非关税壁垒:理论与现实的沿革和变迁
18.The Appraisal of Theory and Research Methodology on Strategic Change;企业战略变革的理论与研究方法述评
相关短句/例句
reform theory变革理论
1.The application of reform theory in humanity nursing care;变革理论在人性化护理服务中的应用
2.Method: Carrying out the comperirive employment of nursing staff instructed by the reform theory.方法以变革理论为指导,进行护理人员竞争上岗。
3)Change Theory变革理论
1.Application of the Change Theory in the training of nursing skills;变革理论在医院护理技术培训中的应用
4)theroy innovation理论方法变革
5)social transformation theory社会变革理论
6)revolutionary transformation theory革命转变理论
1.During the democratic revolutionary time,Mao Zedong has made the earnest reflection and exploration on "the revolutionary transformation theory",and proposed many new understanding according to China s national condition.在民主革命时期,毛泽东对"革命转变理论"进行了深入的思考与探索,并根据中国的国情提出了许多新的看法。
延伸阅读
X理论-Y理论X理论-Y理论 【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
