专利名称：在线人才测评及选拔系统的制作方法
技术领域：
本发明涉及一种人力资本测评系统，特别是一种在线人才测评及选拔系统。
背景技术：
目前，人才的流动日益频繁，用人单位需要不断补充各方面的专业人员，各种各 样的人才也为了自己更好的发展而寻求着适合自己的工作单位。如今，各种各样的人 才市场，人才招聘网站等为需要招聘的用人单位及需要找工作的个人提供各类服务， 但是这些方式都有其局限性，无法满足下列需求。如针对个人而言如何找到合适 的职位？如何获得提升？针对用人单位而言如何招聘到公司最适合的人才？如何让 员工在公司最适合的岗位落地？如何提高选拔效率和准确度？
发明内容
本发明的目的针对现有的人才市场和人才招聘网站的局限性，提供一种在线人才 测评及选拔系统，其构思如下
本发明的一种在线人才测评及选拔系统把客户分为个人用户，企业用户以及企业 管理者。通过本发明的一种在线人才测评及选拔系统生成的测评报告，对个人用户和 企业用户提供测评服务，对企业管理者提供选拔和招聘服务。
个人用户是通过系统注册的用户，代表着个人客户。通过用户管理子系统具备注 册、登录、注销、找回密码、浏览和修改用户信息、修改密码和邮箱的功能。通过简 历管理子系统具备添加简历、修改简历、删除简历、预览简历的功能。通过在线销售 子系统具备购买测评服务、在线支付、查询测评服务购买和消费记录的功能。通过在 线测评子系统具备在线测评、测评反馈的功能。通过报告生成子系统具备对自身测评 报告生成、发送、查看的功能。
企业管理者是通过后台管理员为企业注册的用户，代表着企业。通过用户管理子 系统具备登录、注销、找回密码、浏览和修改用户信息、修改密码和邮箱的功能。通 过企业信息管理子系统具备查看和修改自身企业信息的功能。通过简历管理子系统具 备浏览所属企业用户简历的功能。通过在线销售子系统具备批量购买测评服务、在线 支付、分配测评服务给所属企业用户、查询所属企业用户完成测评服务的当前状态、 查询测评服务购买和消费记录的功能。通过报告生成子系统具备对所属企业用户测评报告生成、发送、查看的功能。
企业用户是通过后台管理员协助企业管理者注册的用户，代表着企业员工或被选 拔的应聘者。通过用户管理子系统具备登录、注销、找回密码、浏览和修改用户信息、 修改密码和邮箱的功能。通过简历管理子系统具备添加简历、修改简历、删除简历、 预览简历的功能。通过在线测评子系统具备在线测评、测评反馈的功能。通过报告生 成子系统具备自身测评报告生成、查看和发送的功能。
本发明的一种在线人才测评及选拔系统把管理者分为专家用户和后台管理员，其 中后台管理员分为超级管理员和功能管理员。
专家用户是通过后台管理员注册的用户，代表着对主观测评试题答案进行评分的 专家。通过用户管理子系统具备登录、注销、找回密码、浏览和修改用户信息、修改 密码和邮箱的功能。通过专家评分子系统具备专家首次评分和专家二次评分的功能。
超级管理员是系统中权限最高的管理员。通过用户管理子系统具备登录、注销、 找回密码、浏览和修改用户信息、修改密码和邮箱、新增、删除和查询企业用户、企 业管理者、专家用户和功能管理员的功能。通过权限管理子系统具备启禁功能管理员， 授予或撤销功能管理员相应子系统权限的功能。通过企业信息管理子系统具备添加、 修改、删除、査询企业信息的功能。通过试题管理子系统具备添加、审核、修改、启 禁、删除、査询试题的功能。通过测评试巻策略子系统具备添加、审核、修改、启禁、 删除、査询策略的功能。通过测评试巻生成子系统具备自动生成试巻、手动调整试巻、 预览生成试巻的功能。通过在线测评子系统查看测评服务反馈意见的功能。通过报告 生成子系统具备增加、修改报告模板，关联测评服务所属报告模板的功能。
功能管理员通过超级管理员注册的用户，协助超级管理员完成系统的管理工作， 具备被授予权限的相应子系统功能。
根据上述的发明构思，本发明的技术方案是这样实现的
一种在线人才测评及选拔系统，包括前台业务系统和后台业务系统，其特征在于 所述的前台业务系统和后台业务系统与记录整个系统数据的系统数据库交换数据，并 且生成的测评报告，对个人用户和企业用户提供测评服务，对企业管理者提供选拔和 招聘服务。
上述的一种在线人才测评及选拔系统，其中，在所述的前台业务系统包括用户管 理子系统、简历管理子系统、在线销售子系统、在线测评子系统、专家评分子系统、 报告生成子系统。根据用户管理子系统对用户管理，简历管理子系统对用户简历信息
管理，在线销售子系统对测评服务销售和管理，在线测评子系统对测评服务消费和反 馈意见管理，专家评分子系统对主观测评试题答案首次评分和二次评分，报告生成子 系统对测评报告生成、查看和发送，对报告模板管理。
上述的一种在线人才测评及选拔系统，其中，在所述的后台业务系统包括试题管 理子系统、测评试巻策略子系统、测评试巻生成子系统、企业信息管理子系统、权限 管理子系统。根据试题管理子系统对测评试题管理，测评试巻策略子系统对测评试巻 生成策略管理，测评试巻生成子系统对测评试巻生成，企业信息管理子系统对企业信 息管理，权限管理子系统对功能管理员启禁，授予或撤销分配权限。
上述的一种在线人才测评及选拔系统，其中，在所述的用户管理子系统包括个 人用户注册模块，提供个人用户注册功能；用户登录注销模块，提供用户登录和注销 功能；找回密码模块，提供生成新密码，并把用户的登录密码修改为新密码，以及新 密码发送到用户邮箱的功能；用户信息模块，提供浏览和修改用户自身信息功能；修 改密码模块，提供用户修改密码功能；修改邮箱模块，提供用户修改邮箱功能；用户 管理模块，提供超级管理员注册、删除和查询企业用户、企业管理者、专家用户和功 能管理员的功能。
上述的一种在线人才测评及选拔系统，其中，在所述的简历管理子系统包括添 加简历模块，提供用户添加基本简历信息、教育背景信息、培训背景信息、工作经验 信息、求职意向信息和联系方式信息；修改简历模块，提供用户修改基本简历信息、 教育背景信息、培训背景信息、工作经验信息、求职意向信息和联系方式信息；删除 简历模块，提供用户对自身简历进行删除的功能；预览简历模块，提供用户对自身简 历预览的功能；浏览企业用户简历模块，提供企业管理者浏览所属企业用户的简历功 能。
上述的一种在线人才测评及选拔系统，其中，在所述的在线销售子系统包括测 评服务销售模块，提供用户査看所有测评服务，査询测评服务，选购测评服务到购物 车的功能；在线支付模块，提供用户支付购物车中的测评服务的功能；消费查询模块， 提供用户查询测评服务购买和消费记录的功能，针对企业管理者还提供查询所属企业 用户消费测评服务记录的功能；分配服务商品模块，提供企业管理者分配已购买的测 评服务给所属企业用户的功能。
上述的一种在线人才测评及选拔系统，其中，在所述的在线测评子系统包括在 线测评模块，提供用户选择己购买的测评服务，随机抽取测评服务所属试巻，进行在
线测评的功能；测评反馈模块，提供用户对当前使用的测评服务进行意见反馈的功能， 针对后台管理员还提供査看反馈意见的功能。
上述的一种在线人才测评及选拔系统，其中，在所述的专家评分子系统包括专 家首次评分模块，提供专家用户对所要评分用户的主观测评试题答案，进行首次评分 的功能；专家二次评分模块，提供专家用户对所要评分用户的主观测评试题答案，进 行二次评分并进行两次评分误差检查的功能。
上述的一种在线人才测评及选拔系统，其中，在所述的报告生成子系统包括个 人报告管理模块，提供用户生成、查看和发送自身测评报告的功能；企业报告管理模 块，提供企业管理者生成、查看和发送所属企业用户测评报告的功能。报告模板管理 模块，提供后台管理员增加、修改报告模板，关联测评服务所属报告模板的功能。
上述的一种在线人才测评及选拔系统，其中，在所述的试题管理子系统包括试 题添加模块，提供后台管理员添加新试题的功能；试题审核模块，提供后台管理员审 核试题的功能；试题修改模块，提供后台管理员修改试题的功能；试题启禁模块，提 供后台管理员启用或禁止试题的功能；试题删除模块，提供后台管理员删除试题的功 能；试题査询模块，提供后台管理员根据试题要素查询试题的功能。
上述的一种在线人才测评及选拔系统，其中，在所述的测评试巻策略子系统包括 策略添加模块，提供后台管理员添加新策略的功能；策略审核模块，提供后台管理员 审核策略的功能；策略修改模块，提供后台管理员修改策略的功能；策略启禁模块， 提供后台管理员启用或禁止策略的功能；策略删除模块，提供后台管理员删除策略的 功能；策略査询模块，提供后台管理员根据策略要素査询策略的功能。
上述的一种在线人才测评及选拔系统，其中，在所述的测评试巻生成子系统包括 试巻生成模块，提供后台管理员对所选测评服务，根据测评服务所属测评试巻策略， 生成试巻的功能；试巻手动调整模块，提供后台管理员手动调整试巻所选试题的功能， 以及启用或禁止试巻的功能；试巻预览模块，提供后台管理员预览试巻的功能。
上述的一种在线人才测评及选拔系统，其中，在所述的企业信息管理子系统包括.-企业添加模块，提供后台管理员添加新企业的功能；企业修改模块，提供后台管理员 修改企业的功能；企业删除模块，提供后台管理员删除企业的功能；企业査询模块， 提供后台管理员根据企业要素查询企业的功能。.
上述的一种在线人才测评及选拔系统，其中，在所述的权限管理子系统包括功 能管理员启禁模块，提供超级管理员启用或禁止指定功能管理员的功能；功能管理员 权限模块，提供超级管理员授予或撤销指定功能管理员相应子系统权限的功能。
本发明一种在线人才测评及选拔系统由于采用了上述的技术方案，使之与现有技 术相比较，具有如下显而易见的突出实质性特点和优点
1、 针对个人，提供专业的测评服务
本发明一种在线人才测评及选拔系统，针对个人，提供在线测评服务，评估和分 析人才的动机、思维、个性和能力特征，并将其与不同领域的岗位特征作对比，分析 人才在不同领域的潜能和发展前景，通过测评报告为其确立职业方向、职业目标，选 择职业道路提供帮助。
2、 针对用人单位，提供专业的选拔和招聘服务
本发明一种在线人才测评及选拔系统，针对用人单位，依据不同职位对应聘者的 能力要求，组合职位能力和素质能力测评，找到最适合该职位的应聘者；对员工进行 定量考核，通过职位能力测评，依据测评报告的职位剖面图有效提高选拔效率和准确 度。
图1是一种在线人才测评及选拔系统的系统框架图。
具体实施例方式
为了能够更清楚地理解本发明一种在线人才测评及选拔系统的技术内容，特举以 下实例详细说明。
请参阅图1所示，从表现层101，业务逻辑层102和数据层103来分析在线人才 测评及选拔系统。在表现层IOI，包括静态网页104和动态网页105。在业务逻辑层 102，分为前台业务106和后台业务107，其中前台业务106包括用户管理子系统111、 简历管理子系统112、在线销售子系统113、在线测评子系统114、专家评分子系统 115、报告生成子系统116;后台业务107包括试题管理子系统117、测评试巻策略子 系统118、测评试巻生成子系统119、企业信息管理子系统120、权限管理子系统121; 前台业务106和后台业务107需要外接在线支付平台109和通讯服务平台110提供技 术支持。数据层103包括系统数据库108,用来记录整个系统数据。
在图1的系统数据库108存储用户管理子系统111的用户信息，包括用户ID、 身份证号、密码、邮箱、联系方式、用户姓名、性别、年龄、用户状态、用户类别、 注册日期。
在图1的系统数据库108存储简历管理子系统112的简历信息，包括基本简历信 息，教育背景信息，培训背景信息，工作经验信息，求职意向信息和联系方式信息。 各信息包括的内容如下
基本简历信息包括用户ID、用户姓名、身份证号、性别、民族、出生日期、政 治面貌、身高、血型、现居住地、户籍属地、教育程度、婚姻状况、工作年限、目前 年薪、现有职称、职业技能和自我评价；
教育背景信息包括起始时间、结束时间、院校名称、地点、学历、专业、专业描
述；
培训背景信息包括培训起始时间、培训结束时间、培训机构、培训地点、培训课 程、获得证书、培训描述；
工作经验信息包括工作起始时间、工作结束时间、单位名称、所任职位、所属部 门、离职原因；
求职意向信息包括工作性质、期望职业、期望工作地区、期望薪资、到岗时间、 职业目标；
联系方式信息包括邮箱、移动电话、住址、邮编、个人主页、博客。
在图1的系统数据库108存储在线测评子系统114的客观题答题信息和主观题答 题信息。客观题答题信息包括试巻ID、题目顺序编号、用户ID、答题选项、配分值、 花费时间、创建时间、客户端IP地址；主观题答题信息包括试巻ID、题目顺序编号、 用户ID、答题内容、花费时间、创建时间、客户端IP地址。
在图1的系统数据库108存储专家评分子系统115的主观题答题评分信息。主观 题答题评分信息包括试巻ID、题目顺序编号、.用户ID、答题所属维度、 一次评分成 绩、二次评分成绩、最终成绩、 一次评分专家ID、 二次评分专家ID、 一次评分时间、 二次评分时间。 .
在图1的系统数据库108存储试题管理子系统117的题干信息和选项信息。题干 信息包括试题ID、题目内容、允许做题时间、图片路径、题目状态、题型、次题干 内容、分值；选项信息包括选项编号、选项维度、选项内容、分值。
在图1的系统数据库108存储测评试巻策略子系统118的策略信息、策略分段信 息、策略分段维度信息。策略信息包括策略ID、策略所属测评服务ID、策略所属测 评服务总指导语、策略所属测评服务点数、策略状态；策略分段信息，包括策略分段 ID、策略分段指导语、策略分段名称；策略分段维度信息包括策略分段ID、策略分 段维度。 -
在图1的系统数据库108存储测评试巻生成子系统119的试巻信息、试巻试题信 息。试巻信息包括试巻ID、试巻所属策略信息、试巻状态；试巻试题信息包括试题 顺序编号，试题ID。
在图1的系统数据库108记录企业信息管理子系统120的企业信息，包括公司ID、 公司名字、公司邮箱、公司主页、公司电话、公司邮编、公司地址、经济类型、注册 资本、员工人数、行业、联系人姓名、联系人电话、联系人传真、联系人移动电话、 联系人呼机、管理者电子邮件、公司logo、备注。
权利要求
1.一种在线人才测评及选拔系统，包括前台业务系统和后台业务系统，其特征在于所述的前台业务系统和后台业务系统与记录整个系统数据的系统数据库交换数据，并且生成测评报告，对个人用户和企业用户提供测评服务，对企业管理者提供选拔和招聘服务。
2. 按权利要求1所述的一种在线人才测评及选拔系统，其特征在于所述的前 台业务系统包括用户管理子系统、简历管理子系统、在线销售子系统、在线 测评子系统、专家评分子系统、报告生成子系统。根据用户管理子系统对用 户管理，简历管理子系统对用户简历信息管理，在线销售子系统对测评服务 销售和管理，在线测评子系统对测评服务消费和反馈意见管理，专家评分子 系统对主观测评试题答案首次评分和二次评分，报告生成子系统对测评报告 生成、査看和发送，对报告模板管理。
3. 按权利要求1所述的一种在线人才测评及选拔系统，其特征在于所述的后 台业务系统包括试题管理子系统、测评试巻策略子系统、测评试巻生成子系 统、企业信息管理子系统、权限管理子系统。根据试题管理子系统对测评试 题管理，测评试巻策略子系统对测评试巻生成策略管理，测评试巻生成子系 统对测评试巻生成，企业信息管理子系统对企业信息管理，权限管理子系统 对功能管理员启禁，授予或撤销分配权限。
4. 按权利要求2所述的一种在线人才测评及选拔系统，其特征在于所述的用 户管理子系统包括个人用户注册模块，提供个人用户注册功能；用户登录 注销模块，提供用户登录和注销功能；找回密码模块，提供生成新密码，并 把用户的登录密码修改为新密码，以及新密码发送到用户邮箱的功能；用户 信息模块，提供浏览和修改用户自身信息功能；修改密码模块，提供用户修 改密码功能；修改邮箱模块，提供用户修改邮箱功能；用户管理模块，提供 超级管理员注册、删除和查询企业用户、企业管理者、专家用户和功能管理 员的功能。
5. 按权利要求2所述的一种在线人才测评及选拔系统，其特征在于所述的简 历管理子系统包括添加简历模块，提供用户添加基本简历信息、教育背景 信息、培训背景信息、工作经验信息、求职意向信息和联系方式信息；修改 简历模块，提供用户修改基本简历信息、教育背景信息、培训背景信息、工 作经验信息、求职意向信息和联系方式信息；删除简历模块，提供用户对自 身简历进行删除的功能；预览简历模块，提供用户对自身简历预览的功能； 浏览企业用户简历模块，提供企业管理者浏览所属企业用户的简历功能。
6. 按权利要求2所述的一种在线人才测评及选拔系统，其特征在于所述的在 线销售子系统包括测评服务销售模块，提供用户査看所有测评服务，査询 测评服务，选购测评服务到购物车的功能；在线支付模块，提供用户支付购 物车中的测评服务的功能；消费査询模块，提供用户查询测评服务购买和消 费记录的功能，针对企业管理者还提供查询所属企业用户消费测评服务记录 的功能；分配服务商品模块，提供企业管理者分配已购买的测评服务给所属 企业用户的功能。
7. 按权利要求2所述的一种在线人才测评及选拔系统，其特征在于所述的在线测评子系统包括在线测评模块，提供用户选择已购买的测评服务，随机抽取测评服务所属试巻，进行在线测评的功能；测评反馈模块，提供用户对 当前使用的测评服务进行意见反馈的功能，针对后台管理员还提供査看反馈 意见的功能。
8. 按权利要求2所述的一种在线人才测评及选拔系统，其特征在于所述的专家评分子系统包括专家首次评分模块，提供专家用户对所要评分用户的主 观测评试题答案，进行首次评分的功能；专家二次评分模块，提供专家用户对所要评分用户的主观测评试题答案，进行二次评分并进行两次评分误差检 查的功能。
9. 按权利要求2所述的一种在线人才测评及选拔系统，其特征在于所述的报 告生成子系统包括个人报告管理模块，提供用户生成、查看和发送自身测 评报告的功能；企业报告管理模块，提供企业管理者生成、查看和发送所属企业用户测评报告的功能。报告模板管理模块，提供后台管理员增加、修改 报告模板，关联测评服务所属报告模板的功能。
10. 按权利要求3所述的一种在线人才测评及选拔系统，其特征在于所述的试 题管理子系统包括试题添加模块，提供后台管理员添加新试题的功能；试 题审核模块，提供后台管理员审核试题的功能；试题修改模块，提供后台管 理员修改试题的功能；试题启禁模块，提供后台管理员启用或禁止试题的功 能；试题删除模块，提供后台管理员删除试题的功能；试题查询模块，提供 后台管理员根据试题要素查询试题的功能。
11. 按权利要求3所述的一种在线人才测评及选拔系统，其特征在于所述的测 评试巻策略子系统包括策略添加模块，提供后台管理员添加新策略的功能； 策略审核模块，提供后台管理员审核策略的功能；策略修改模块，提供后台 管理员修改策略的功能；策略启禁模块，提供后台管理员启用或禁止策略的 功能；策略删除模块，提供后台管理员删除策略的功能；策略査询模块，提 供后台管理员根据策略要素查询策略的功能。
12. 按权利要求3所述的一种在线人才测评及选拔系统，其特征在于所述的测评试巻生成子系统包括试巻生成模块，提供后台管理员对所选测评服务，根据测评服务所属测评试巻策略，生成试巻的功能；试巻手动调整模块，提 供后台管理员手动调整试巻所选试题的功能，以及启用或禁止试巻的功能； 试巻预览模块，提供后台管理员预览试巻的功能。
13. 按权利要求3所述的一种在线人才测评及选拔系统，其特征在于所述的企 业信息管理子系统包括企业添加模块，提供后台管理员添加新企业的功能； 企业修改模块，提供后台管理员修改企业的功能；企业删除模块，提供后台 管理员删除企业的功能；企业查询模块，提供后台管理员根据企业要素査询 企业的功能。
14. 按权利要求3所述的一种在线人才测评及选拔系统，其特征在于所述的权限管理子系统包括功能管理员启禁模块，提供超级管理员启用或禁止指定功能管理员的功能；功能管理员权限模块，提供超级管理员授予或撤销指定 功能管理员相应子系统权限的功能。
全文摘要
本发明涉及一种在线人才测评及选拔系统。本系统包括前台业务系统和后台业务系统，它们与记录整个系统数据的系统数据库交换数据，并且生成测评报告，对个人用户和企业用户提供测评报告，对企业管理者提供选拔和招聘服务。
文档编号G06Q10/00GK101183447SQ20071017184
公开日2008年5月21日 申请日期2007年12月6日 优先权日2007年12月6日
发明者旺 丁, 于佳琪, 于山青, 明 冷, 吴封敏, 俊 姚, 孙凌宇, 王千峰, 郁松年, 强 郭 申请人:上海大学