一种员工绩效考评管理系统的制作方法

文档序号:13934908

本发明涉及智能管理领域,具体涉及一种员工绩效考评管理系统。



背景技术:

评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。



技术实现要素:

本发明提供了一种员工绩效考评管理系统,其特征是,所述系统采用.Net2008开发,数据库基于Access/SQL2000/2005/2008引擎开发。系统运行环境为.NET2.0+IIS6.0基础环境。系统功能主要特色是可以自建部门,科室、员工信息。评估指标的项目和分数可以通过后台进行设置,您可以随便根据自己的需求进行定义。可以批量评价员工信息,不同的角色可以使用不同的评估指标进行评价。评估后的数据可以采用FLASH技术以图表的格式显示出来,方便使用的企业进行数据分析和数据挖掘。相关的数据均可以导出EXCEL文档,部分数据还可以导出PDF,DOC,XLS格式,方便保存和打印。

系统主要功能如下:

1、采用先进的开发技术.Net2.0+AJAX技术实现,安全稳定,运行速度快; 2、评估时间段的自定义,可以随意的增加和删除相关时间段; 3、部门可以自行定义,可以随意的增加和删除部门信息,部门信息采用树结构显示,部门可以是无极限的去设置之间的关系; 4、科室可以自行定义,可以随意的增加和删除科室信息; 5、角色可以自行定义,可以随意的增加和删除角色信息; 6、登陆日志和操作日志,记录系统的运行情况; 7、评价指标可以自行定义,指标和角色关联,评估不同的角色使用不同的指标;指标的数量和内容完全自己定义,系统支持指标套包和指标库自己定义; 8、文件管理功能,类似Windows的资源管理器,方便管理各种资源; 9、用户管理功能方便,可以方便的查询用户信息,管理用户资料; 10、数据评估功能是本系统的重要特色,使用树结构显示部门信息,选择部门后使用图片默认显示相关人员,可以批量选择人员后在进行批量的评价;已经评价的用户显示灰色,不能在进行评价; 11、在进行评价的时候,可以查看到人员的名称,点击名称可以查看详细的人员信息,防止评价错误; 12、评估查询方便,直接显示被评价人的总分,平均分,评价人数,可以查看详细的得分情况,但是不能显示是谁评价的(考虑评价人的身份保密性,采用匿名功能) 13、可以把任何的列表信息保存成Excel文件,方便存档; 14、数据报表采用Flash技术,可以让您更方便的分析系统内人员的成绩信息。如果系统功能不满足您的要求,可以联系我们进行改进。 15、留言反馈留言板功能,用户可以通过留言板和管理员以及其他用户进行交流。 16、自我评估上报功能方便评估领导更容易评价员工的工作表现。

17、部门评估功能,可以对部门进行评价。

18、工资查询系统,可以通过后台导入工资信息,不同用户可以通过登录后台进行查询自己的工资。

再多了解一些
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