本发明涉及计算机软件领域，尤其涉及一种绩效考核系统。
背景技术：
绩效考核(performance examine)，也称成绩或成果测评，是企业为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，绩效考核是对被考核主体过去进行评价并对其将来产生影响。
现有绩效考核系统中，不能使每个被考核者实时确认被考核的任务内容、完成任务的进度，也不能考核者监控考核任务和考核进度。
技术实现要素：
本发明的目的在于提供一种绩效考核系统，从而解决现有技术中存在的前述问题。
为了实现上述目的，本发明所述绩效考核系统，所述系统包括：考核关系配置模块：存储考核人和被考核人的映射关系；考核任务模块：存储被考核人的考核任务及考核任务的预进度；调整模块：根据考核人完成考核任务的进度对考核任务适应性调整。
优选地，所述考核关系配置模块包括：基本信息存储单元，存储考核人和被考核人的基本信息，所述基本信息包括名称、职位和工作内容；映射关系存储单元，根据存储考核人与被考核人的上、下级关系，配置考核人和被考核人一对一或一对多的映射关系。
优选地，所述考核任务模块包括：被考核者预填写考核内容和预考核进度，经考核者核对后存储。
优选地，所述考核任务模块具体按照下述步骤实现：系统将被考核者填写预考核内容和预考核进度发送给考核者，考核者判断收到的预考核内容和预考核进度是否符合考核标准，如果是，则系统确认并存储填写内容；如果否，则驳回填写的考核内容。
优选地，所述系统还包括判断模块，负责判断被考核者的考核类型，如果是OKR考核类型，则只需被考核者填写考核内容；如果是KPI考核类型，则需被考核者或考核者先写需考核内容，然后再由另一方进行校验。
更优选地，如果是KPI考核类型，则需被考核者或考核者先写需考核内容，然后再由另一方进行校验；具体：
方式一：被考核者填写考核内容，考核者校验；
被考核者填写自身需考核内容和考核进度；并发送到考核者处进行评判是否符合考核标准，如果符合，则考核内容填写完毕；如果否，则驳回填写的考核；
方式二：考核者填写考核内容，被考核者校验；
考核者填写需被考核者考核的内容和考核进度；并发送到被考核者处确认被考核者是否有异议，如果有，则考核内容填写完毕；如果是，则向考核者发出异议申请。
本发明的有益效果是：
本发明在实际环境中运行，使被考核者和考核者明确考核任务，保证考核者实时明确考核任务的内容和进度；满足考核者实时监控被考核者完成任务的内容和进度。
附图说明
图1是绩效考核系统的工作原理图。
具体实施方式
为了使本发明的目的、技术方案及优点更加清楚明白，以下结合附图，对本发明进行进一步详细说明。应当理解，此处所描述的具体实施方式仅仅用以解释本发明，并不用于限定本发明。
实施例
本实施例所述绩效考核系统，所述系统包括：考核关系配置模块：存储考核人和被考核人的映射关系；考核任务模块:存储被考核人的考核任务及考核任务的预进度；调整模块：根据考核人完成考核任务的进度对考核任务适应性调整。
其中：
(一)所述考核关系配置模块包括：基本信息存储单元，存储考核人和被考核人的基本信息，所述基本信息包括名称、职位和工作内容；映射关系存储单元，根据存储考核人和被考核人的上、下级关系，配置考核人和被考核人一对一或一对多的映射关系。
(二)所述考核任务模块包括：被考核者预填写考核内容和预考核进度，经考核者核对后存储。
所述考核任务模块具体按照下述步骤实现：
系统将被考核者填写预考核内容和预考核进度发送给考核者，考核者判断收到的预考核内容和预考核进度是否符合考核标准，如果是，则系统确认并存储填写内容；如果否，则驳回填写的考核内容。
(三)所述系统还包括判断模块，负责判断被考核者的考核类型，如果是OKR考核类型，则只需被考核者填写考核内容；如果是KPI考核类型，则需被考核者或考核者先写需考核内容，另一方进行校验。
如果是KPI考核类型，则需被考核者或考核者先写需考核内容，另一方进行校验；具体：
方式一：被考核者填写考核内容，考核者校验；
被考核者填写自身需考核内容和考核进度；并发送到考核者处进行评判是否符合考核标准，如果符合，则考核内容填写完毕；如果否，则驳回填写的考核；
方式二：考核者填写考核内容，被考核者校验；
考核者填写需被考核者考核的内容和考核进度；并发送到被考核者处确认被考核者是否有异议，如果有，则考核内容填写完毕；如果是，则向考核者发出异议申请。
1.BP在考核活动列表发起考核任务。
2.录入考核活动名称，选择考核起止时间。
3.选择考核类型，分季度，半年度，年度。
4.选择指标类型，KPI类型。
5.编辑员工和管理人员CPI指标(可根据考核任务的不同进行定制)。
6.设定考核条件(根据入职截止日期，BP下属部门，部门内不同性质的员工)。
7.BP还可进行下一步，进行考核人员的调整(增加或减少)，但依据上一步骤考核条件为前提。
通过采用本发明公开的上述技术方案，得到了如下有益的效果：
本发明在实际环境中运行，使被考核者和考核者明确考核任务，保证考核者实时明确考核任务的内容和进度；满足考核者实时监控被考核者完成任务的内容和进度。
以上所述仅是本发明的优选实施方式，应当指出，对于本技术领域的普通技术人员来说，在不脱离本发明原理的前提下，还可以做出若干改进和润饰，这些改进和润饰也应视本发明的保护范围。