本发明涉及互联网领域，具体为基于app的人事管理平台，属于一种人事管理系统。
背景技术：
app（应用程序，application的缩写）一般指手机软件手机软件，主要指安装在智能手机上的软件，完善原始系统的不足与个性化。使手机完善其功能，为用户提供更丰富的使用体验的主要手段。目前甚至发展到了可以和电脑相媲美的程度。早期的手机主流系统有以下：symbian、blackberryos、windowsmobile.但是在2007年，苹果推出了运行自己软件的iphone；google宣布推出android手机操作系统平台。苹果跟安卓两款系统凭着强大的优势，迅速占领手机市场大部分份额。360发布了《2015年android手机应用盗版情况调研报告》，通过内容显示2015年安卓手机应用盗版情况仍然猖獗，平均每款正版app对应92.7个盗版，工具类软件以及模拟辅助类游戏最易遭仿冒。
虽然不同app种类繁多，但目前还没有一种可以方便通过手机进行人事日常管理的基于app的人事管理平台。
技术实现要素：
本发明的目的就在于为了解决上述问题而提供一种完全成熟、适应性广的基于app的人事管理平台。
本发明通过以下技术方案来实现上述目的：
基于app的人事管理平台，包括客户端、服务器，其特征在于客户端与服务器通过网络进行数据交换，通过客户端输入的信息存放在服务器上，所述服务器上设置有多个群组，用于区分不同的新用户归属，客户端每次登录后，从服务器上读取数据并存储至本地，所述客户端设置有所述新用户注册步骤，所述注册步骤录入的数据用以区分所述新用户属于哪个群组。客户端包括但不限于登录页面、主界面。主界面包括但不限于消息、通讯录、个人资料。消息包括但不限于通知、公告、添加。消息功能中包括但不限于扫码添加、发起群聊、添加好友、聊天列表、工作任务。通讯录包括但不限于手机联系人、外部好友、我的群组、组织架构。个人资料包括但不限于工作状态、个人信息、设置、客服中心。个人资料设置的功能包括但不始于参会社区、收藏、邀请、设置。
本发明所述基于app的人事管理平台在互联网模式下，可以通过手机轻易实现人事管理系统的各项功能，比如会议沟通、上下班打卡、任务布置、数据统计等。
具体实施方式
下面结合具体实施例对本发明中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
新用户下载本发明所述基于app的人事管理平台后，新用户打开客户端后，通过注册页面录入必要信息，服务器根据录入的信息将新用户分配至指定群组即公司，如果必要信息缺失或无匹配的群组、公司，则新建群组。用户加入群组后，可以使用主界面下所有功能，方便地实现好友添加、会务安排、打卡等功能。同时，主界面项下的消息、通讯录、个人资料项可以根据实际需要进行增减，并随着本发明所述基于app的人事管理平台的升级进行更新。
对于本领域技术人员而言，显然本发明不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本发明的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本发明。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本发明的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本发明内。
此外，应当理解，虽然本说明书按照实施方式加以描述，但并非每个实施方式仅包含一个独立的技术方案，说明书的这种叙述方式仅仅是为清楚起见，本领域技术人员应当将说明书作为一个整体，各实施例中的技术方案也可以经适当组合，形成本领域技术人员可以理解的其他实施方式。