一种工业领域现场作业人员风险等级评定的方法与流程

本发明涉及安全技术领域，具体是一种工业领域现场作业人员风险等级评定的方法。

背景技术：

在电力工业市场改革的时代背景下，火电行业需要通过完善风险预控机制提升自身经营管理水平，降低风险事故给企业带来的损失，提高自身的市场核心竞争力；发电企业发生的安全事故80％以上是由于外委人员管理不到位造成的，外委人员管理一直是发发电企业管理的难点和重点，具有如下特征：外委队伍涉及范围广、人数多、流动性大、安全意识薄弱、风险识别能力低、对现场不熟悉、文化水平差异大、自主管理能力差。因此，外委队伍现场作业的安全风险预控需要重点突破，现场安全智能交底的建设需要提上日程。

目前，没有一种可对现场人员风险等级评定的方法，现场作业时，人员是否安全，安全管理人员没有任何可作为管理的手段，对风险管理而言需要重点解决，发电企业目前处于传统的经验型评定，老员工凭借多年经验，评定人员是否为高风险人员，没有明确的方法能够智能评定人员风险等级，导致安全事故时有发生。因此，本领域技术人员提供了一种工业领域现场作业人员风险等级评定的方法，以解决上述背景技术中提出的问题。

技术实现要素：

本发明的目的在于提供一种工业领域现场作业人员风险等级评定的方法，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：

一种工业领域现场作业人员风险等级评定的方法,包括入场培训、入场考试、风险预控、现场作业、违章监察、违章培训、风险评估，其中：

入场培训包括：项目负责人入场培训；项目组成员入场培训；监察员入场培训；

入场考试包括：项目负责人入场培训；项目组成员入场培训；检察院入场培训；

风险预控包括：项目负责人风险识别、措施学习、风险辨识、安全措施标准设立、组成员安全措施补充、组成员入场评估；项目组成员风险辨识、安全措施学习、身份认证、措施考试、项目建档；监察员风险识别、措施学习、安全考试；

现场作业包括：项目负责人现场监督；项目组成员现场作业；监察员过程监察；

违章监察包括：项目负责人现场违章监察；项目组成员自查互查；监察员现场作业过程监察；

违章培训包括：项目负责人监察违章后培训；项目组成员自查互查违章后培训；监察员监察违章后拍讯；

风险评估包括：项目负责人对项目组成员作业过程评估；项目组成员安全学习、考试成绩评估；监察员监察违章操作风险评估；

其中，当项目负责人确定项目后，选择作业人员，确定作业人员后进行风险识别和安全标准措施设立，并对培训考核后的作业人员进行入场评估，若入场评估合格则进场作业；若评估不合格得高分，则进入二次学习、二次考试，合格后入场作业；若评估不合格得低分或二次考试不合格则项目负责人重新选择人员；当项目组成员进行安全措施考试后，若通过则入场作业，若未通过则系统给出未通过评定结果及依据，未通过项目组成员重新学习风险识别并进行二次考核；当监察员进行现场监察时，若为发现违章，则系统记录未违章，若发现违章则拍照上传，录入系统，并对违章人员进行违章培训，培训后考核，合格后方可继续作业。

进一步：所述入场培训包括：

厂级安全培训、车间级安全培训、班组安全培训、日常培训。

进一步：所述入场考试包括：

项目组成员入场考试，对考试记录进行存档，项目负责人对组成员进行安全措施补充和风险评估，结合考试结果对项目组成员进行风险等级评定。

进一步：所述风险预控包括：

对危险源及风险点进行识别，学习安全措施并补充安全措施。

进一步：所述现场作业包括：

项目负责人现场监察作业过程；项目组成员进行现场作业；监察员对组成员进行现场作业违章监察，若发现组成员有违章行为，则录入系统作为风险等级评定打分标准，同时通报项目负责人及当事人，并对当事人进行违章培训，培训后进行违章考核，考核通过后方可进行作业。

进一步：所述风险评估包括：

作业人员学习及考核成绩配置每类考试成绩的分级标准，系统评估告警及评估结果，现场作业人员违章扣分。

与现有技术相比，本发明的有益效果是：通过使用智能评级方式进行分级安全管控，提供强有力安全管控监视，尤其是针对外委队伍人员安全实现质的飞跃，大大降低事故发生概率。具体如下：

人员等级评估电子化：

相比传统方式，基于数据的记录与整理、关键词分析和数据分析技术，对人员各项培训考试、历史作业情况和违章情况进行整体分析，形成电子人员行为分析报告，评定人员风险等级，是否继续作业等。

实时作业安全管控：

通过作业前对人员等级进行判断，作业人员是否有资格进行现场作业，做到管理者能实时监管，大大降低事故发生概率

人员入场标准：

通过作业前对人员等级进行判断，高风险人员禁止入场一切作业，中风险人员禁止入场高风险和中风险作业，低风险人员禁止入场高风险作业。

附图说明

图1为本发明的流程示意图；

图2为本发明中项目负责人的操作流程示意图；

图3为本发明中作业人员的操作流程示意图；

图4为本发明中监察员的操作流程示意图；

图5为本发明中风险评估公式示意图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

请参阅图1，本发明实施例中，一种工业领域现场作业人员风险等级评定的方法，包括如下步骤：

s1:入场培训包括：项目负责人入场培训；项目组成员入场培训；监察员入场培训；

s2:入场考试包括：项目负责人入场培训；项目组成员入场培训；检察院入场培训；

s3:风险预控包括：项目负责人风险识别、措施学习、风险辨识、安全措施标准设立、组成员安全措施补充、组成员入场评估；项目组成员风险辨识、安全措施学习、身份认证、措施考试、项目建档；监察员风险识别、措施学习、安全考试；

s4:现场作业包括：项目负责人现场监督；项目组成员现场作业；监察员过程监察；

s5:违章监察包括：项目负责人现场违章监察；项目组成员自查互查；

监察员现场作业过程监察；

s6:违章培训包括：项目负责人监察违章后培训；项目组成员自查互查违章后培训；监察员监察违章后拍讯；

s7:风险评估包括：项目负责人对项目组成员作业过程评估；项目组成员安全学习、考试成绩评估；监察员监察违章操作风险评估；

其中，当项目负责人确定项目后，选择作业人员，确定作业人员后进行风险识别和安全标准措施设立，并对培训考核后的作业人员进行入场评估，若入场评估合格则进场作业；若评估不合格得高分，则进入二次学习、二次考试，合格后入场作业；若评估不合格得低分或二次考试不合格则项目负责人重新选择人员；当项目组成员进行安全措施考试后，若通过则入场作业，若未通过则系统给出未通过评定结果及依据，未通过项目组成员重新学习风险识别并进行二次考核；当监察员进行现场监察时，若为发现违章，则系统记录未违章，若发现违章则拍照上传，录入系统，并对违章人员进行违章培训，培训后考核，合格后方可继续作业。

入场培训包括：

厂级安全培训、车间级安全培训、班组安全培训、日常培训。

入场考试包括：

项目组成员入场考试，对考试记录进行存档，项目负责人对组成员进行安全措施补充和风险评估，结合考试结果对项目组成员进行风险等级评定。

风险预控包括：

对危险源及风险点进行识别，学习安全措施并补充安全措施。

现场作业包括：

项目负责人现场监察作业过程；项目组成员进行现场作业；监察员对组成员进行现场作业违章监察，若发现组成员有违章行为，则录入系统作为风险等级评定打分标准，同时通报项目负责人及当事人，并对当事人进行违章培训，培训后进行违章考核，考核通过后方可进行作业。

风险评估包括：

作业人员学习及考核成绩配置每类考试成绩的分级标准，系统评估告警及评估结果，现场作业人员违章扣分。

综合上述步骤可了解本发明进程为：针对不同人员进行不同等级的入场培训，人员分为：项目负责人、项目组成员、监察员，针对等级培训为：厂级培训、车间培训、班组培训、日常培训；培训结束后进行入场考核，同时对风险源及安全措施进行学习，学习结束后二次考核合格者方可入场作业，同时系统针对作业人员考核成绩进行评分，同时参考项目负责人对项目组成员的风险评估结果；入场作业后，监察员对项目组成员进行违章监察，同时违章行为录入系统，作为风险等级评估依据。最终综合项目组成员考核成绩、项目负责人点评及作业中违章行为扣分对项目组成员的最终风险等级进行评估，评估公式见图5公式。

以上所述，仅为本发明较佳的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本发明的保护范围之内。