基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法与系统的制作方法
【专利摘要】一种基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法，建立企业内部数据知识库，对所述数据知识库中的部门关系进行检索，基于部门员工的阅读数据向部门员工和/或其他具有与部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务。一种基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的系统，包括：知识库建立单元、阅读数据获取单元、服务推送单元。本发明的有益效果为：通过挖掘部门关系，并获取部门关系中部门员工的阅读数据，基于部门员工的阅读数据向部门员工和/或其他具有与部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务，可以有效推动员工在学习成长过程中提高阅读技巧以及阅读兴趣，使得员工能够有更多的机会读好书、读适合的书，具有较强的易用性和实用性。
【专利说明】
基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法与系统
技术领域
[0001]本发明属于数据处理技术领域，更具体地说，特别涉及一种基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法与系统。
【背景技术】
[0002]员工职业能力与职业道德是企业的未来和希望，对于员工的基本素质，直接关系着企业能否快速稳定的成长。作为企业、直属部门、培训部门，不能仅仅重视业务专业知识的培训，还要让员工具备健康的心态和良好的职业素质，从改进培训方法上来帮助他们。因此如何有效的向部门中员工推送更多、更好的数字阅读资源将显得十分必要。
【发明内容】
[0003]本发明提供了一种基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法以及一种可运用该方法的系统，其可向部门中员工推送更多、更好的数字阅读资源。
[0004]为实现上述目的，本发明提供如下技术方案:
[0005]—种基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法，包括:在企业内部建立以多部门的数据库为基础的企业内部数据知识库，所述数据知识库中包含员工的基本信息、部门关系信息和阅读进度信息；对所述数据知识库中的部门关系进行检索，并获取所检索的部门关系中部门员工的阅读数据；基于部门员工的阅读数据向部门员工和/或其他具有与部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务。
[0006]优选地，在对所述数据知识库中的部门关系进行检索之前，还包括:接收用户输入的任意与员工学习相关的关键词。
[0007]优选地，对所述数据知识库中的部门关系进行检索，并获取所述部门关系中部门员工的阅读数据，其具体操作包括:对所述数据知识库中的部门关系进行检索并判断检索到的所述部门关系中是否存在员工，若存在则获取所述员工的阅读数据。
[0008]优选地，基于所述部门员工的阅读数据向所述部门员工和/或其他具有与所述部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务包括:基于所述员工的阅读数据，向员工和/或其他具有与该员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务，所述数字阅读资源服务包含所述员工阅读的数字阅读资源。
[0009]优选地，在获取所述员工的阅读数据之前，还包括:获取所述员工的基本信息，所述基本信息包括职能、岗位以及学习情况信息。
[0010]本发明还提供了一种基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的系统，包括:能够建立数据库的知识库建立单元，所述知识库建立单元用于建立以企业多应用的数据库为基础的数据知识库，所述数据知识库中包含员工的基本信息、部门关系信息和阅读进度信息；能够获取阅读信息的阅读数据获取单元，所述阅读数据获取单元用于对所述数据知识库中的部门关系进行检索，并获取所述部门关系中部门员工的阅读数据；服务推送单元，所述服务推送单元用于基于所述部门员工的阅读数据向所述部门员工和/或其他具有与所述部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务。
[0011]优选地，本发明提供的基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的系统还包括:信息接收单元，用于在对所述数据知识库中的部门关系进行检索之前，接收用户输入的任意与员工学习相关的关键词。
[0012]优选地，所述阅读数据获取单元包括:检索模块，所述检索模块用于对所述数据知识库中的部门关系进行检索；判断模块，所述判断模块用于判断检索到的所述部门关系中是否存在员工；阅读数据获取模块，所述阅读数据获取模块用于在所述判断模块判断结果为是时，获取所述员工的阅读数据。
[0013]优选地，所述阅读数据获取单元在基于所述员工的阅读数据能够向所述员工和/或其他具有与所述员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务，所述数字阅读资源服务包含所述员工阅读的数字阅读资源。
[0014]优选地，本发明提供的基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的系统还包括:信息获取单元，用于在获取所述员工的阅读数据之前，获取所述员工的基本信息，所述基本信息包括职能、岗位以及学习情况信息。
[0015]本发明的有益效果为:本发明通过挖掘部门关系，并获取部门关系中部门员工的阅读数据，基于部门员工的阅读数据向部门员工和/或其他具有与部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务，可以有效推动员工在学习成长过程中提高阅读技巧以及阅读兴趣，使得员工能够有更多的机会读好书、读适合的书，具有较强的易用性和实用性。
【附图说明】
[0016]为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
[0017]图1是本发明第一实施例提供的基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法的实现流程图；
[0018]图2是本发明第二实施例提供的阅读进度动态跟踪分析及推送数字阅读资源服务的系统的组成结构图。
【具体实施方式】
[0019]下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
[0020]请参考图1和图2，其中，图1是本发明第一实施例提供的基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法的实现流程图；图2是本发明第二实施例提供的阅读进度动态跟踪分析及推送数字阅读资源服务的系统的组成结构图。
[0021]本发明实施例通过挖掘组织关系，基于部门员工的阅读数据向部门成员和/或其他具有与部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务，可以有效推动员工在学习成长过程中提高阅读技巧以及阅读兴趣，使得员工能够有更多的机会读好书、读适合的书。
[0022]本发明实施例提供了一种:基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法，其包括:建立以企业多应用的数据库为基础的数据知识库，数据知识库中包含员工的基本信息、部门关系信息和阅读进度信息；
[0023]对数据知识库中的部门关系进行检索，并获取部门关系中部门成员的阅读数据；
[0024]基于部门员工的阅读数据向部门员工和/或其他具有与部门成员相同特性的用户推送数字阅读资源服务。
[0025]功能包括:
[0026]知识库建立单元，用于建立以企业多应用的数据库为基础的数据知识库，数据知识库中包含员工的基本信息、部门关系信息和阅读进度信息；
[0027]阅读数据获取单元，用于对数据知识库中的部门关系进行检索，并获取部门关系中员工的阅读数据、状态、进度等信息；
[0028]服务推送单元，用于基于部门员工的阅读数据向部门员工和/或其他具有与部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务。
[0029]为了说明本发明的技术方案，下面通过具体实施例来进行说明。
[0030]实施例一:
[0031]图1示出了本发明第一实施例提供的推送数字阅读资源服务方法，该方法的具体实现流程如下:
[0032]在步骤SlOl中，建立以企业多应用的数据库为基础的数据知识库，数据知识库中包含员工的基本信息、部门关系信息和阅读进度信息；
[0033]在本实施例中，数据知识库整合了企业多应用的数据库，数据知识库中包含员工的基本信息、部门关系信息和阅读进度信息。其中，员工个人信息包括姓名、身份证号码、居住地、职能、岗位、部门、兴趣爱好以及个人头像等信息。
[0034]在本实施例中，为了整合数据库资源，将用户在不同数据库的信息关联，可通过唯一标识符识别不同数据库的同一用户；或者根据用户的基本信息(具体可以为基本信息中的每一项数据设置一权重因子，例如身份证号的权重因子为0.7)计算用户间的相似度，当两用户的相似度大于或等于预设的相似度阈值时，则认为在不同数据库中的两用户为同一用户。例如预设的相似度阈值为90%，用户A与用户B，具有相同的身份证号，则其相似度为70%，用户A与用户B具有相同的身份证号和电话号码，则其相似度为90%，确定用户A与用户B为同一用户，将用户A与用户B的行为信息关联，具体实施例方式不以此为限。
[0035]在步骤S102中，对数据知识库中的部门关系进行检索，并获取部门关系中部门员工的阅读数据。
[0036]进一步的，在对数据知识库中的部门关系进行检索之前，本实施还包括:
[0037]接收用户输入的任意与员工学习相关的关键词，例如财务、报表、出纳、会计等。
[0038]本实施例中，关键词可以以文字、语音等多种方式输入。在语音输入时，需要先将输入的语音转化为系统能够识别的语音波形，再由系统对转化后的语音波形进行语义识别；在文字输入时，直接对输入的文字和符号进行语义识别。
[0039]其中，对数据知识库中的部门关系进行检索，并获取部门关系中部门员工的阅读数据具体包括:
[0040]对数据知识库中的部门关系进行检索；
[0041]判断检索到的部门关系中是否存在员工；
[0042]若存在，获取员工的阅读数据；若不存在，则获取其他成员的阅读数据。
[0043]优选的，本实施例在获取员工的阅读数据之前，还包括:
[0044]获取员工的基本信息，基本信息包括职能、岗位以及学习情况信息。
[0045]在本实施例中，基于获取员工的学习情况，当发现员工在近一段时间(例如几个月或一年)内学习有所提高，获取该员工的阅读数据。
[0046]在步骤S103中，基于部门员工的阅读数据向部门员工和/或其他具有与部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务。
[0047]具体的可以是，基于员工的阅读数据，向员工和/或其他具有与员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务，数字阅读资源服务包含员工阅读的数字阅读资源或者当前适合员工阅读的热销数字阅读资源、视频、图片等。
[0048]通过本发明实施例，可以有效推动员工在学习成长过程中提高阅读技巧以及阅读兴趣，能够有更多的机会读好书、读适合的书，具有较强的易用性和实用性。
[0049]实施例二:
[0050]图2示出了本发明第二实施例提供的推送数字阅读资源服务功能的组成结构，为了便于说明，仅示出了与本发明实施例相关的部分。
[0051]该推送数字阅读资源服务功能主要用于网页的阅读模式中进行推荐信息加载的方法，其特征在于，包括:当企业员工登录网页客户端以阅读模式对数字图书进行阅读时；记录浏览器用户的阅读行为信息，并依该阅读行为信息系统进行综合性分析，整理结果后向用户推送数字阅读资源服务。
[0052]该推送数字阅读资源服务功能包括知识库建立单元21、阅读数据获取单元22以及服务推送单元23。其中，各单元具体功能如下:
[0053]知识库建立单元21，用于建立以企业多应用的数据库为基础的数据知识库，数据知识库中包含员工的基本信息、部门关系信息和阅读进度信息；
[0054]阅读数据获取单元22，用于对数据知识库中的部门关系进行检索，并获取部门关系中部门员工的阅读数据；
[0055]服务推送单元23，用于基于部门员工的阅读数据向部门员工和/或其他具有与部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务。
[0056]进一步的，功能还包括:
[0057]信息接收单元24，用于在对数据知识库中的部门关系进行检索之前，接收用户输入的任意与员工学习相关的关键词。
[0058]进一步的，阅读数据获取单元22包括:
[0059]检索模块221，用于对数据知识库中的部门关系进行检索；
[0060]判断模块222，用于判断检索到的部门关系中是否存在员工；
[0061]阅读数据获取模块223，用于在判断模块判断结果为是时，获取员工的阅读数据。
[0062]进一步的，阅读数据获取单元用于:
[0063]基于员工的阅读数据，向员工和/或其他具有与员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务，数字阅读资源服务包含员工阅读的数字阅读资源。
[0064]进一步的，功能还包括:
[0065]信息获取单元25，用于在获取员工的阅读数据之前，获取员工的基本信息，基本信息包括职能、岗位以及学习情况信息。
[0066]所属领域的技术人员可以清楚地了解到，为描述的方便和简洁，仅以上述各功能单元的划分进行举例说明，实际应用中，可以根据需要而将上述功能分配由不同的功能单元完成，即系统的内部结构划分成不同的功能单元，以完成以上描述的全部或者部分功能。实施例中的各功能单元可以集成在一个处理单元中，也可以是各个单元单独物理存在，也可以两个或两个以上单元集成在一个单元中，上述集成的单元既可以采用硬件的形式实现，也可以采用软件功能单元的形式实现。另外，各功能单元的具体名称也只是为了便于相互区分，并不用于限制本申请的保护范围。
[0067]综上，本发明实施例通过挖掘组织关系，并获取部门关系中部门成员的阅读数据，基于部门员工的阅读数据向部门员工和/或其他具有与部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务，可以有效推动员工在学习成长过程中提高阅读技巧以及阅读兴趣，能够有更多的机会读好书、读适合的书，具有较强的易用性和实用性。
[0068]上述说明，使本领域专业技术人员能够实现或使用本发明。对这些实施例的多种修改对本领域的专业技术人员来说将是显而易见的，本文中所定义的一般原理可以在不脱离本发明的精神或范围的情况下，在其它实施例中实现。因此，本发明将不会被限制于本文所示的这些实施例，而是要符合与本文所公开的原理和新颖特点相一致的最宽的范围。
【主权项】
1.一种基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法，其特征在于，包括:在企业内部建立以多部门的数据库为基础的企业内部数据知识库，所述数据知识库中包含员工的基本信息、部门关系信息和阅读进度信息；对所述数据知识库中的部门关系进行检索，并获取所检索的部门关系中部门员工的阅读数据；基于部门员工的阅读数据向部门员工和/或其他具有与部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务。2.根据权利要求1基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法，其特征在于，在对所述数据知识库中的部门关系进行检索之前，还包括:接收用户输入的任意与员工学习相关的关键词。3.根据权利要求2基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法，其特征在于，对所述数据知识库中的部门关系进行检索，并获取所述部门关系中部门员工的阅读数据，其具体操作包括:对所述数据知识库中的部门关系进行检索并判断检索到的所述部门关系中是否存在员工，若存在则获取所述员工的阅读数据。4.根据权利要求3基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法，其特征在于，基于所述部门员工的阅读数据向所述部门员工和/或其他具有与所述部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务包括:基于所述员工的阅读数据，向员工和/或其他具有与该员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务，所述数字阅读资源服务包含所述员工阅读的数字阅读资源。5.根据权利要求3基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的方法，其特征在于，在获取所述员工的阅读数据之前，还包括:获取所述员工的基本信息，所述基本信息包括职能、岗位以及学习情况信息。6.一种基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的系统，其特征在于，包括:能够建立数据库的知识库建立单元，所述知识库建立单元用于建立以企业多应用的数据库为基础的数据知识库，所述数据知识库中包含员工的基本信息、部门关系信息和阅读进度信息；能够获取阅读信息的阅读数据获取单元，所述阅读数据获取单元用于对所述数据知识库中的部门关系进行检索，并获取所述部门关系中部门员工的阅读数据；服务推送单元，所述服务推送单元用于基于所述部门员工的阅读数据向所述部门员工和/或其他具有与所述部门员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务。7.根据权利要求6所述的基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的系统，其特征在于，还包括:信息接收单元，用于在对所述数据知识库中的部门关系进行检索之前，接收用户输入的任意与员工学习相关的关键词。8.根据权利要求7所述的基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的系统，其特征在于，所述阅读数据获取单元包括:检索模块，所述检索模块用于对所述数据知识库中的部门关系进行检索；判断模块，所述判断模块用于判断检索到的所述部门关系中是否存在员工；阅读数据获取模块，所述阅读数据获取模块用于在所述判断模块判断结果为是时，获取所述员工的阅读数据。9.根据权利要求8所述的基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的系统，其特征在于，所述阅读数据获取单元在基于所述员工的阅读数据能够向所述员工和/或其他具有与所述员工相同特性的用户推送数字阅读资源服务，所述数字阅读资源服务包含所述员工阅读的数字阅读资源。10.根据权利要求7所述的基于阅读进度分析及推送数字阅读资源服务的系统，其特征在于，还包括:信息获取单元，用于在获取所述员工的阅读数据之前，获取所述员工的基本信息，所述基本信息包括职能、岗位以及学习情况信息。
【文档编号】G06F17/30GK105989041SQ201510059021
【公开日】2016年10月5日
【申请日】2015年2月5日
【发明人】魏振永
【申请人】北京尖峰合讯科技有限公司