高校人力资源管理用打卡器组件的制作方法
【技术领域】
[0001]本实用新型涉及人力资源管理技术领域，具体涉及高校使用的人力资源管理中员工出勤考核装置。
【背景技术】
[0002]人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个过程。人力资源管理包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。
[0003]现代人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
[0004]在高校人力资源管理中，对于教师和员工考勤一般是采用指纹打卡器，但是指纹打卡器只用记录员工是否出勤，不能对员工下达任务及完成情况进行沟通。打卡考勤与工作任务管理分开，工作管理是通过计算机或领导直接下达任务，往往人员考勤打卡只是例行公事，打卡后就认为今天出勤，这样会造成工作拖拉。另外人力管理中教师和员工下达任务及完成情况一般是采用人工管理，存在效率低，浪费时间的问题。
【实用新型内容】
[0005]本实用新型提供高校人力资源管理用打卡器组件，本实用新型解决了在高校人力资源管理中，打卡考勤与工作任务管理分开，工作管理是通过计算机或领导直接下达任务，往往人员考勤打卡只是例行公事，打卡后就认为今天出勤，造成工作拖拉的问题。
[0006]为解决上述问题，本实用新型采用如下技术方案:高校人力资源管理用打卡器组件；在学校教研室或教室门旁边的墙面上设置有凹槽；在凹槽内安装有打卡器组件；所述打卡器组件由箱体、触摸式显示器、指纹打卡器构成；箱体由后侧、左右侧和上下侧板构成，箱体镶嵌于凹槽中；触摸式显示器安装于箱体内上部，指纹打卡器安装于箱体内下部；在箱体左侧下部设置有数据线接口和电源插座，与数据线接口和电源插座连接的数据线和电源线分别设置于墙面内部；触摸式显示器和指纹打卡器的数据线和电源接插头分别插于数据线接口和电源插座上。
[0007]本实用新型要点在于:采用将触摸式显示器和指纹打卡器组合的结构，极大提高工作效率；现有技术是将打卡方式的考勤与工作任务管理分开的，工作管理是通过计算机或领导直接下达任务，往往人员考勤打卡只是例行公事，打卡后就认为今天出勤，这样会造成工作拖拉。采用本实用新型的装置后，员工或教师在打卡同时，即可查询到工作任务，并立即投入到工作中，大大提高了工作效率。
[0008]本实用新型的优点在于:1、实现员工考勤打卡的同时，还能够提醒员工工作，便于员工查询工作任务，员工及时上传任务完成情况，提高教师和员工的工作效率。2、实现员工工作全过程的绩效管理，最大限度的提高人力管理人员的工作效率。3、触摸式显示器和指纹打卡器安装于箱体中，箱体安装于墙面的凹槽中，并设置有电源插座和数据线接口，设备安装牢固，不易被碰撞到，使用安全可靠。4、由箱体、触摸式显示器、指纹打卡器构成的打卡器组件为一体式结构，便于生产；只需要简单的装修程序(在门侧的墙面上设置一凹槽)，即可方便安装。
【附图说明】
[0009]图1是本实用新型安装状态示意图；
[0010]图2是本实用新型立体图。
[0011]图中符号说明:墙面1，箱体2，触摸式显示器3、指纹打卡器4、数据线接口 5，电源插座6、教室或办公室的门7、凹槽8。
【具体实施方式】
[0012]下面用最佳的实施例对本实用新型做详细的说明。
[0013]如图1-2所示，高校人力资源管理用打卡器组件；在学校教研室或教室门旁边的墙面I上设置有凹槽8，凹槽底面距地面高度为1.5-1.7米，这种高度人员操作比较便利。在凹槽8内安装有打卡器组件；打卡器组件由箱体2、触摸式显示器3、指纹打卡器4构成；箱体2由后侧、左右侧和上下侧板构成，箱体前侧开口，箱体可以采用塑料或复合板材制成。箱体与凹槽大小吻合，箱体2镶嵌于凹槽8中。触摸式显示器3安装于箱体2内上部，指纹打卡器4安装于箱体2内下部；在箱体2左侧下部设置有数据线接口 5和电源插座6，与数据线接口 5和电源插座6连接的数据线和电源线分别设置于墙面I内部；触摸式显示器3和指纹打卡器4的数据线和电源接插头分别插于数据线接口 5和电源插座6上。指纹打卡器4和触摸式显示器3分别连接人学校的力管理的计算机，对教师和员工的任务下达、工作安排、下达培训通知等通过触摸式显示器3显示。教师和员工通过触摸式显示器进行查询工作任务、信息、输入工作完成情况等；通过指纹打卡器进行考勤管理。
[0014]本实用新型根据高校人力管理的实际需求，设计高校人力资源管理用打卡器组件，该装置适合学校发展需要，使学校管理者能够更为简洁、高效。该装置便利人力资源管理人员从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，以更加轻松，有效的信息系统管理处理日常业务，实现高校人力资源的高效率管理。管理方式包括人员的工作安排，工作任务的查询，查询输入管理装置，工作任务下达，完成任务输入，员工考勤系统等。实现灵活管理各种培训信息，及时传达管理资讯。不仅管理员工考勤，同时可以管理工作进展情况，实现绩效管理。
[0015]最后应说明的是:显然，上述实施例仅仅是为清楚地说明本实用新型所作的举例，而并非对实施方式的限定。对于所属领域的普通技术人员来说，在上述说明的基础上还可以做出其它不同形式的变化或变动。这里无需也无法对所有的实施方式予以穷举。而由此所引申出的显而易见的变化或变动仍处于本实用新型的保护范围之中。
【主权项】
1.高校人力资源管理用打卡器组件；在学校教研室或教室门旁边的墙面上设置有凹槽；其特征在于，在凹槽内安装有打卡器组件；所述打卡器组件由箱体、触摸式显示器、指纹打卡器构成；箱体由后侧、左右侧和上下侧板构成，箱体镶嵌于凹槽中；触摸式显示器安装于箱体内上部，指纹打卡器安装于箱体内下部；在箱体左侧下部设置有数据线接口和电源插座，与数据线接口和电源插座连接的数据线和电源线分别设置于墙面内部；触摸式显示器和指纹打卡器的数据线和电源接插头分别插于数据线接口和电源插座上。
【专利摘要】高校人力资源管理用打卡器组件，涉及高校使用的人力资源管理中员工出勤考核装置。在学校教研室或教室门旁边的墙面上设置有凹槽；在凹槽内安装有打卡器组件；所述打卡器组件由箱体、触摸式显示器、指纹打卡器构成；触摸式显示器安装于箱体内上部，指纹打卡器安装于箱体内下部；在箱体左侧下部设置有数据线接口和电源插座；触摸式显示器和指纹打卡器的数据线和电源接插头分别插于数据线接口和电源插座上。本实用新型解决了在高校人力资源管理中，打卡考勤与工作任务管理分开，工作管理是通过计算机或领导直接下达任务，往往人员考勤打卡只是例行公事，打卡后就认为今天出勤，造成工作拖拉的问题。
【IPC分类】G07C1-10
【公开号】CN204270368
【申请号】CN201420841791
【发明人】刘广敏
【申请人】黑龙江外国语学院, 刘广敏
【公开日】2015年4月15日
【申请日】2014年12月28日