本发明涉及企业管理技术领域，尤其涉及了一种用于系统消息推送的企业管理方法。
背景技术：
对于一些大型企业而言，由于企业员工的数量较多及其复杂性，因此在企业管理系统中，总会涉及到企业管理系统面向企业员工推送系统公告消息，或者是企业员工向企业管理系统反馈消息等，从而确保企业合作资源的交互设置。但是目前，企业管理系统在信息资源的整合与交互过程中的实时性较低，企业的公告消息由于管理人员的遗忘或疏漏，可能会导致信息交互的滞后性，因而导致重要的系统消息难以及时的完成交互传输。
因此，为了解决上述存在的问题，本发明特提供了一种新的技术方案。
技术实现要素：
本发明的目的是提供了一种用于系统消息推送的企业管理方法。
本发明针对上述技术缺陷所采用的技术方案是：
一种用于系统消息推送的企业管理方法，包括如下内容：
管理人员通过企业管理系统的终端界面完成操作指令的输入和设置；
企业管理系统依据操作指令生成相应的系统消息，并依据推送规则发送至通讯服务器；
系统消息通过通讯服务器推送至员工的移动终端；
移动终端配置有交互界面，员工通过所述交互界面获知系统消息，并通过交互界面将反馈信息发送至通讯服务器；
通讯服务器将员工的反馈信息发送至企业管理系统。
进一步地，所述终端界面配置有消息设置单元，用于选择系统消息的即时推送和延时推送。
进一步地，所述延时推送需要对消息发送的时间进行选择，用于完成系统消息的定时推送。
进一步地，当系统消息不止一个时，通过设置系统消息的优先权使得系统消息不受推送规则的限制具有优先通讯的权利。
进一步地，所述终端界面或交互界面上未推送或未接收的系统消息均设置为置顶方式。
本发明的有益效果是：本发明通过消息设置单元自主选择消息发送的方式和时间，保证信息交互的实时性和有效性，避免因消息设置的错漏而导致系统消息的滞后性，可操作性强。
附图说明
下面结合附图和具体实施方式对本发明作进一步详细描述。
图1为本发明一种用于系统消息推送的企业管理方法的流程示意框图。
其中：步骤101-105为图1上的识别标记。
具体实施方式
为了加深对本发明的理解，下面将结合实施例和附图对本发明作进一步详述，该实施例仅用于解释本发明，并不构成对本发明的保护范围的限定。
如图1所示的一种用于系统消息推送的企业管理方法，包括如下内容：
步骤101：管理人员通过企业管理系统的终端界面完成操作指令的输入和设置，终端界面配置有消息设置单元，用于选择系统消息的即时推送和延时推送，其中延时推送需要对消息发送的时间进行选择，用于完成系统消息的定时推送，而且终端界面上未推送的系统消息设置为置顶方式；
步骤102：企业管理系统依据操作指令生成相应的系统消息，并依据推送规则发送至通讯服务器；
步骤103：系统消息通过通讯服务器推送至员工的移动终端，当系统消息不止一个时，通过设置系统消息的优先权使得系统消息不受推送规则的限制具有优先通讯的权利；
步骤104：移动终端配置有交互界面，员工通过交互界面获知系统消息，并通过交互界面将反馈信息发送至通讯服务器，交互界面上未接收的系统消息设置为置顶方式；
步骤105：通讯服务器将员工的反馈信息发送至企业管理系统。
本发明的有益效果是：本发明通过消息设置单元自主选择消息发送的方式和时间，保证信息交互的实时性和有效性，避免因消息设置的错漏而导致系统消息的滞后性，可操作性强。
以上仅为本发明的优选实施例而已，并不用于限制本发明，对于本领域的技术人员来说，本发明可以有各种更改和变化。凡在本发明的精神和原则之内，所作的任何修改、等同替换、改进等，均应包含在本发明的保护范围之内。