规制理论,Regulation theory
1)Regulation theory规制理论
1.Research on the Regulation Theory and Its Application in Generation Market发电市场中的规制理论与应用研究
2.The evolution of western regulation theory contains five stages,which are the public interest theory of regulation,the capture theory of regulation, the economic theory of regulation, the theory of contestable markets and the incentive theory of regulation.西方规制理论的演进经历了五个阶段,它们分别是规制公共利益理论、规制俘虏理论、规制经济理论、可竞争市场理论以及激励规制理论
英文短句/例句

1.Arguments about the Theories of Banking Regulation --An Overview of the Theories of Western Banking Regulation;银行规制理论之争——西方银行规制理论回顾
2.The Theory of Inspiring Rules and Regulations-the Latest Development of Western System Economics;激励性规制理论——西方规制经济学的最新进展
3.The Functional Innovation of the Supervise and Regulation Committee of Banking in China Seen from the Theory of Financial regulation;从金融规制理论视角看银监会的规制功能创新
4.Evolution of Financial Rules and Regulations Theories and its Functional Innovation of the CBRC;金融规制理论演变与银监会的规制功能创新
5.On the Slave Theory of Government Regulation and the Regulation of the Regulators;政府规制俘虏理论与对规制者的规制
6.Management: A Technology of Rule making and Implementation管理:制定和实施规则的技术——管理规则论引论
7.Research on government regulation problems in Shanghai pension scandal;用新规制俘获理论看社保案中的政府规制问题
8.A New Perspective to Study the Theory of Regulation Capture: Regulation Plunder;规制俘获理论研究的新视角:“规制猎获”研究
9.formulate a rule, policy, theory, etc制定规则、 制定政策、 创立理论.
10.On the Independent Regulatory Agency:Systematic Cause and Conditions of Legal Principle;论独立规制机构:制度成因与法理要件
11.On the Theoretical Theme of New Regulatory Economics;放松规制与激励规制——新规制经济学的理论主题述评
12.Public interests theory and department interests theory in Government s standard and controlling;政府规制中的公共利益理论与部门利益理论
13.A Theoretical and Practical Study of Folkways Restrictions on Rules of Communication民俗制约交往规则的理论与实践研究
14.frame a theory, plan, set of rules, etc创立理论、 拟定计画、 制定一套规章.
15.Research on the Theory and Demonstration of Price Regulation in Telecommunications Industry of China;我国电信价格规制的理论与实证研究
16.Study on the Theory and Strategy of Industrial Relations of Government Regulation;政府规制的劳动关系理论与策略研究
17.Theoretical and Positive Analysis of Medical Care Price Regulation;医疗服务价格规制的理论与实证研究
18.On the Rules and Regulations of the Defender or Legal Representative s Perjury in the Criminal Law;论辩护人、诉讼代理人伪证的刑法规制
相关短句/例句

theory of regulation规制理论
1.Wilson,a professor at Harvard University,criticized the economic theories of regulation,especially the universality of the capture theory of regulation.威尔逊对经济学界的规制理论,尤其是对规制俘虏理论的普适性提出了质疑。
3)Mass Customization theory大规模定制理论
1.This paper attempts to unify Mass Customization theory and the marketing management thought to construct the complete system of marketing mode,and divides it into three stages: marketing preparati.文章试图结合大规模定制理论和营销管理的理论思维来系统构建完整营销模式体系,把它分为营销准备、实现和控制三个阶段,并对其作了具体的阐析。
4)incentive regulation theory激励性规制理论
5)new capture theory of regulation新规制俘获理论
6)the capture theory of regulation规制俘获理论
延伸阅读

X理论-Y理论X理论-Y理论  【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r,l以拓一1964)提出的管理理论,概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间,他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问,并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文,提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展,19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱,我们引进一个标志,把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的,有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲,这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动,修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预,人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此,必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显,但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心,不愿承担责任,情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心,对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信,不大聪明,易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究,提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出,都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下,一般的人不但懂得接受,而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力,乃是大多数人都拥有的能力,而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里,一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来,以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是,安排好组织工作方面的条件和作业的方法,使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起,以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。