1)Personality evaluate个性化评价
2)Individuation Degree Evaluation个性化度评价
3)Individual Criticism个性化批评
英文短句/例句
1.On the Literary Critic Theory of Traditionalism and Impersonality by T.S.Eliot论艾略特的传统观与非个性化批评理论
2.The Poetic Theory of T.S.Eliot s "Non-individuality" and the New Criticism;T.S.艾略特的“非个性化”诗歌理论与新批评派
3.Towards the Principle of Impersonality in Leavis Fiction Criticism;谈弗·雷·利维斯小说批评中的非个性化原则
4.Theorizing Translation Criticism--A Review of Introduction to Translation Criticism;翻译批评的理性化——评杨晓荣著《翻译批评导论》
5.Wang Chunlin s Literary Criticism and Novel Studies in the New Century;“个性化”理论背景中的文本细读式批评——王春林的文学批评及新世纪长篇小说研究
6.The critics came down hard on the new play.批评家批评这个新剧作。
7.Cultural criticism and literary criticism are two heterogeneous modes that must be excluded from literary theory.文化批评与文学批评是两种异质性的批评模式，因此文学理论必须将文化批评拒之门外。
8.The shift of Criticism:From Literary Criticism to Cultural Criticism;批评的转型:从文学批评到文化批评
9.The scheme was criticized as too idealistic and impracticable.人们批评这个方案太理想化,行不通。
10.A arbitrariness:A Misconception in literary criticism;独断性:文艺批评中的一个思维误区
11.On the Nature of Popular Culture Criticism One of the Serial Essays of the Study of Popular Culture Criticism;大众文化批评性质论略——大众文化批评研究系列论文之一
12.Field of Vision,Method and Individual Character of Criticism:About Rene Wellek s Concepts of Criticism;视域·方法·批评个性——雷内·韦勒克《批评的概念》研究札记
13.A Discussion on Liu Chun’s Contemporary Verse Criticism;场景化与抒情性——刘春的当代诗歌批评
14.The Acception of Hua Jian Ji and the Development of the Character Theory of Ci Poetry;《花间集》批评与词的体性论的深化
15.Criticism and Transformation of Hegel's Art Concept of "Original Creation"黑格尔“独创性”艺术观的批评与转化
16.Individuality,Criticism and Students-orientation--A Review of In Search of Authority: An Introductory Guide to Literary Theory;个性·批评·生本——评《寻找权威——文学理论概论》
17.Defense of Deductive Epistemology:a Critical Comment & its Restructure;演绎的认识论辩护——一个批评性评论和重构
18.The Impact of Western Prototype Criticism on Chinese Literary Criticism中国化与互通性——西方原型批评对中国当代文学批评的影响
相关短句/例句
Individuation Degree Evaluation个性化度评价
3)Individual Criticism个性化批评
4)Make Some Personalized Comments个性化点评
5)personality and quality assessment个性品质评价
6)Journal of Personality Assessment个性评价杂志
延伸阅读
劳动条件个性化劳动条件个性化individualization of labor condition 劳动条件个性化(individualization oflabor condition)为了提高劳动效率，企业组织针对劳动者的个人特点来设计和改革劳动条件，使其更加适应劳动者的个性。在生产过程中，人们对劳动条件的要求及劳动条件对劳动者心理状态的影响一直为企业组织所关注。实践证明，不仅不同的劳动条件会引起劳动者的不同心理反应，就是相同的劳动条件对具有不同个性的劳动者来说，也会引起不同的反应。为此，一些心理学家就劳动条件如何适应劳动者个性问题进行了研究，并提出了许多使劳动条件适应劳动者个性的措施、方法和原则。如苏联心理学家罗斯(及。。c，BP.)曾研究了规定速度和自调速度的心理作用，两者对比实验研究结果表明，当作业人员凭着自己的可能和意愿，能够控制作业进度时，自己单独调节的速度会提高劳动效率;而强迫规定的速度，则会引起对工作的消极态度。总之，劳动条件的个性化是提高劳动生产率的一个不可忽视的潜在条件。关于劳动条件个性化的研究有两个侧面:一是通过劳动条件的重新设计和改善，来实现劳动条件的个性化;二是根据劳动者个性特点分配其适宜的工作岗位和劳动任务，以达到劳动条件的个性化。 (张燕逸撰张交审)
