拥有量,Quantity英语短句,例句大全

拥有量,Quantity
1)Quantity[英]['kw?nt?ti][美]['kwɑnt?t?]拥有量
1.Analysis on Effect of Urban Taxi Quantity to Sharing Ratio;城市出租车拥有量对分担率影响分析
2.Confirming method of urban taxi quantity;城市出租车拥有量确定方法
3.The computer trends imitation research of China Private owned automobile quantity chronically;中国民用汽车拥有量时间序列动态模型研究

英文短句/例句

1.capital position:The amount of capital held.资本头寸:资本拥有量。
2.No country in the world has more daily newspapers than in the USA.美国的日报拥有量堪称世界之最。
3.The United States is the world's number one "gun nation" with more than 200 million private guns, or nearly one for each American.美国枪支拥有量居世界第一，民间拥有枪支两亿多支，几乎人手一枪；
4.It is said that he who wields Akujiki, wields absolute power.有人说谁拥有了它，就可以完全拥有它的力量。
5.They have wisdom and sometimes mystical power.他们充满智慧，有时拥有神秘的力量。
6.Words have the power to both destroy and heal.语言既拥有毁灭的力量，也有治愈的力量。
7.There was an enormous growth in two-car families.拥有两部车的家庭大量增加。
8.（The quantity of goods and materials on hand (in stock).库存或手头拥有的货物和原料数量。
9.You currently have the maximum number of Contacts.您现在拥有最大数量的“联系人”。
10.The library is rich in historical and antiquarian works.这个图书馆拥有大量的历史籍和古书。
11.The ocean contains huge amounts of tiny sea-animals called krill.海洋拥有巨量的叫做鳞虾的小型动物。
12.The number of durable consumer goods owned by local residents is increasing rapidly.居民拥有耐用消费品数量迅速增加。
13.a shopping list with numerous items;拥有大量条目的售货清单;
14.Internationally leading edge expertise at RMITRMIT拥有国际一流的技术力量
15.Ms Wu, with her“ large sonic vocabulary”, was uniquely qualified.拥有“丰富的声汇量”的吴女士当之无愧。
16.repertoire company拥有大量常备剧目的剧团
17.The library is rich in historical books and antiquarian works.这家图书馆拥有大量历史和古籍。
18.It's a busy city with a large population.它是一个拥有大量人口的繁华都市。

延伸阅读

人才拥有量分析　　应用系统工程方法和有关的预测模型来定量分析在职专门人才的变化和发展情况（见人才系统工程）。一定数量和质量（指专业类别、学历层次、职务级别、年龄构成等）的人才，经过若干年的流动（如退休、死亡、调离、晋升和培训等）之后，会发生很大的变化。对现有的和今后可能补充的人才发展变化过程进行定量分析，预测逐年的人才拥有量并与相应年份的人才需求量（见人才需求预测）相比较，即可求得今后若干年内人才供需之间的差距，便于领导部门及早采取相应的措施，调整有关人才的培养、补充、晋升、退休等政策，使专门人才在数量上和质量上满足经济和社会发展的需求。　　　　人才拥有量预测模型依预测的目的而有所不同。为了确定今后逐年的各种学历的人才的培养量，需要建立反映学历和年龄变化的人才预测模型。为了确定不同部门的实际生产能力，则应建立反映人员实际工作能力的职务、级别和年龄构成的人才预测模型。人才拥有量的预测应满足人才需求预测的各种具体要求(见人才规划)，既能预测在不同政策条件下各种专业、学历、职务、年龄的实际人才拥有量，又能预测逐年退休、死亡、调离、晋升、补充的实际人才数，详细揭示影响人才流动的各种因素和不同政策所造成的具体影响，以适应不同领导部门（教育、计划、人事、科技等）的决策需要。人才拥有量预测模型要既能反映人才变化的动态过程，又能从稳态的角度反映人才的实际分布状况。通常可用马尔可夫模型、替换模型、状态方程或优化模型来反映人才的变化过程。　　　　马尔可夫模型是用来预测时间间隔相等的时刻点上(t＝0，1，2，...)各类人员的人数。在马尔可夫模型中，假定在给定时期内从低一级向高一级的转移人数是起始时刻低级总人数的一个固定的比例，这个比例称为转移率。一旦各类的人数、转移率和未来补充人数给定，即可预测各类人员未来的数目（未来人才分布）。人才预测的马尔可夫模型为　　　　　　　　式中ni(t)为时刻t时i类人数，pji为从j类向i类转移的转移率，ri(t)为在时间(t-1,t)内i类所补充的人数，k为分类数。如果把上式写成向量形式，则为　　　　　　式中为时刻t时人数的行向量；为在(t-1,t)时间中补充人数的行向量；P为各类人员之间的转移矩阵：　　　　　　　　　反映人才流动的各种参数的精度直接影响预测值的精度。有些参数（如按年龄的人口死亡率）可直接根据统计数据求得。有些参数随国家政治经济情况和人事政策的变动而变化(如不同职务人员晋升率)，一般采用特尔斐法、想定法等预测技术求得。有些参数（如调离率、学历转移率等）则通过综合统计数据并用特尔斐法等方法来确定。可能的人才补充量根据教育规划模型和人才规划模型，经多次试算、综合平衡后确定。　　?　∪瞬庞涤辛吭げ饧扑懔看螅枰眉扑慊唇小Ｈ耸抡呖赏ü嘶曰盎竦酶髦衷げ饨峁笆蔽霾咛峁┒康囊谰荨Ｓ行┎问绮煌呦碌慕凳卣?,可利用计算机来产生,以减少人工计算工作量。专门人才的现状调查是人才拥有量预测的基础，它涉及面广，数据输入量大，现代工业发达国家也多停留在某一地区、部门、企业的范围来进行预测。从1983年起，中国开始进行全国性的专门人才拥有量预测，这对于中国专门人才的合理培养、分配和使用具有重要的作用。　　