1)the theory of transformation转化论
1.The article further puts forward the three driving theories,that is,the theory of sequence,the theory of transformation and the theory of fusion,which regard information,knowledge and intelligence as objectives and focus on process processing.通过对老三论、新三论以及认知三论等理论在情报学的不完全适应性引出情报学的理论应该来源于情报学本身,进而引出序化论、转化论、融合论这3个以信息、知识、情报为对象,以过程处理为重点的三动论。
英文短句/例句
1.Exploration of Three Driving Theories of Information Science:the Theory of Sequence,the Theory of Transformation and the Theory of Fusion情报学三动论探析:序化论、转化论与融合论
2.On the Transformation from Our Country s Policy Debt-for-Equity Swap to Commercial Debt-for-Equity Swap;论我国政策性债转股向商业性债转股的转化
3.Culture·Cultural Transformation·Transformation of Value System--Discuss the Problem of Cultural Transformation in the Process of Market Economy in the West Concurrently;文化·文化转型·价值转型——兼论西部走向市场经济过程中的文化转型
4.The Rectifications of Meanings of Zhouyi:A bridge of transformation from ontology of non-existence to that of Qi;《周易正义》:“无本论”向“气本论”转化的桥梁
5.On Linguistic and Cultural Untranslatability and Their Translation Strategies and Approaches;论语言文化的不可译性及其转化策略
6.Strategy and Techniques of Cultural Transformation:The Inspiration of Nida s Theory;基于奈达理论的文化转化策略和技巧
7.Research on Wushu Modernization Enhanced by the Conversion of Concept and Information;论观念转变与信息化促进武术现代化
8.Cultural Transformation in Translation;论翻译中的文化转换——文化色彩的再现
9.How to Transform Western Literary Theory to Serve China;从中国古代文论的现代转化到西方文论的中国转化
10.The Transforming Leader Theory and the Transformation of the Model of the College Management;转化式领导理论与高校管理范式的转型
11.Inquiry into and Analysis of Economic Transition Period s Value Transformation Theory and Olympic Potential Value;转型期价值转化理论与奥运会潜价值探析
12.TRANSFORMATION OF POPULATION STRUCTURE AND THE SECOND TRANSITION OF URBANIZATION IN CHINA论我国人口结构转变与城市化第二次转型
13.The Evolution of Western Alienation Theories from Deepening to Utopia;西方异化理论从深化到乌托邦化的演进转向
14.On the Capitalization Transform of the Tourism of Inner Mongolia Cultural Resources论内蒙古文化资源的旅游产业资本化转化
15.He was converted to the Darwinian theory of evolution他转而信仰达尔文的进化论。
16.ON THE TRANSITION OF NATIONAL ECONOMIC STRENGTH TO NATIONAL DEFOE CAPABILITIES试论国家经济力量向国防实力的转化
17.Study on Rotary Atomizer Design Theory in Refuse Incineration Generating Electricity;垃圾发电用旋转雾化器设计理论研究
18.Dissertation of the Transformation from Existential Space to Digital Architecture Form;论“存在空间”向数字建筑实形的转化
相关短句/例句
Conversion Theory转化理论
3)Study of Transformed Crime论转化犯
4)cultural conversion theory文化转型论
5)Type Transformation型转化理论
6)On the Intellectual Transition知识转化论
延伸阅读
X理论-Y理论X理论-Y理论 【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
