1)support theory支护理论
1.Discussion and prospect of loosing-circle support theory;松动圈支护理论分析综述与展望
2.Development and actuality of anchor-pile support theory;锚杆支护理论发展与现状
3.This paper evaluates the traditional bolt support theory, expounds the new bolt support theory, and connecting with the application of bolt support in Jincheng Coalmine, expounds the developing history of the design method of the bolt support.对传统锚杆支护理论进行了简要评价,阐述了新的锚杆支护理论,结合晋城矿区锚杆支护的应用,论述了锚杆支护设计方法的发展过程。
英文短句/例句
1.The Double-Row Anti-Sliding Piles s Theory and Applied Researchin in the Mountainous of Guizhou;贵州山区双排抗滑桩支护理论及计算方法研究
2.Theory and Its Application Bolt and Cable Anchorage in Mining Roadway with Great Thick Complicated Roof Composed of Thin-bedded Strata;薄层状巨厚复合顶板回采巷道锚杆锚索支护理论及应用研究
3.Application Research on the Roadway Support Theory Based on Broken Rock Zone in Yangchangwan Colliery;巷道围岩松动圈支护理论在羊场湾煤矿的应用研究
4.Deep Foundation Pit Supporting Theory and Engineering Application on the International Center of Tianjin Fanhua;深基坑支护理论及在天津大泛华国际中心的工程应用
5.Analysis on Upper Limit Design Method of Deep Excavation by Soil Layer Anchor深基坑锚杆支护上限理论设计法分析
6.The Theory Research on Support System Reliability of Full Mechanized Working Face;综采工作面支护系统可靠性理论研究
7.Study on Soil-nail Wall Design Theory and Project Practice;土钉支护设计理论与工程实践的探讨
8.Research on the System Theory and Support Technology of Plant Predictive Maintenance;设备预知维护的体系理论及支撑技术研究
9.Study on the Theory and Application Designing the Anchor Shoring Based on Reliability;基于可靠性的锚杆支护设计理论与应用研究
10.Research on Theory and Technology of Health Maintenance for Large-scale Rotary Kiln with Multi-support;大型多支承回转窑健康维护理论与技术研究
11.Research on Application of Catastrophe Theory in the Soil-nailed Supporting System;突变理论在土钉支护体系中的应用研究
12.Theoretical Analysis and Numerical Calculation of Retaining Structure with Double-row Piles of Deep Foundation Pit;深基坑双排桩支护结构的理论分析及数值计算
13.Study on the Stability Analysis of Soil Nailing Support System Based on Catastrophe Theory;基于突变理论的土钉支护体系的稳定分析研究
14.Research on Optimizing Solution for Deep-foundation Side-wall Supporting Based on the Entropy Theory;基于熵理论的深基坑坑壁支护方案优选研究
15.Assessment on the Safety of Primary Support of Tunnels隧道初期支护安全性评价理论与方法研究
16.Theoretical Analysis and Numerical Calculation of Retaining Structure with Double-row Piles双排桩支护结构的理论分析及数值计算
17.Talking about the Design Theory and Engineering Practice of Soil Nailing Support of Building Foundation Pit建筑基坑土钉支护的设计理论与工程实践
18.The supporting structure deformation calculation introduced shift soil pressure theory引入位移土压力理论的支护结构变形计算
相关短句/例句
roof support theory锚杆支护理论
3)soft rocks supporting theory软岩支护理论
1.Based on the soft rocks supporting theory, the different kind of designing countermeasures is adopted in different kind of soft rocks.目前锚喷支护已经成为煤矿巷道支护设计首选的支护形式,但是对于软岩巷道应运用软岩支护理论,针对不同类型的软岩,采取不同的设计对策。
4)Theory of gateway support巷道支护理论
5)the support theory of broken rock zone松动圈支护理论
1.Determining bolted shotcrete and wire parameters and construction methods for roadways and crossings with the support theory of broken rock zone was conducted in Type V weaker rocks in the field of Pansan Colliery, Huanan.用松动圈支护理论确定的锚喷网支护参数、施工工艺，通过在淮南潘三矿较软围岩巷道、交岔点软岩中进行工业试验研究，表明合理、安全可靠，提高了施工速度，降低了支护成本。
6)support mechanism支护机理
1.Simulation research on support mechanism of bolt combined jointed arch in bedded roof of seam gateway;煤巷层状顶板锚杆组合铰接拱支护机理数值模拟研究
延伸阅读
X理论-Y理论X理论-Y理论 【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。 麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。
