1)Knowledge-action transformation知行转化
2)knowledge conversion知识转化
1.On the basis of sorting four basic types of knowledge,knowledge conversion at different levels-with knowledge share and knowledge application as purposes,and knowledge conversion among different organizations-based on individual study and organizational study,were further discussed,and suggestions on enterprises practice of knowledge management were brought forward.在提出知识的四种基本类型的基础上,进一步探讨了SECI框架下以知识共享和知识应用为目的的层级间知识转化和基于个体学习和组织学习的组织间知识转化,并对企业的知识管理实践提出了一些建议。
2.The use of visualization technology to fulfill knowledge conversion can not only improve the effect of knowledge conversion,but also promote the application of visualization.利用可视化技术完成知识转化,不仅能够改善知识转化的效果,也能推动可视化技术的应用。
英文短句/例句
1.The Research on Barrier of Tacit Knowledge Converting in Technology Transfer;技术转移中的隐性知识转化障碍研究
2.Evaluation of Enterprise Employees′ Knowledge Creation Capability Based on Knowledge Transformation Theory;知识转化理论下企业员工知识创新能力评价
3.A study on gray box model of knowledge transfer and on policy of knowledge management in organization;知识转化灰箱模型与企业知识管理策略的研究
4.Research on the mechanism of organizational knowledge transformation on the basis of group knowledge exchange;基于团队知识交流的组织知识转化机制研究
5.Knowledge Conversion,Knowledge Trait of Organization and Their Interaction Mechanism;组织的知识转化、知识特征及其作用机制
6.On How to Turn Public Educational Knowledge Into Teachers Individual Knowledge.;谈公共教育知识转化为教师个体知识的问题
7.The Study on Affecting Factors of Tacit Knowledge Conversion in Knowledge Alliance知识联盟中隐性知识转化的影响因素研究
8.Research on Visualization-based Knowledge Conversion Framework;基于可视化技术的知识转化框架研究
9.The Function Mechanisms of Applying Visualization Technique to Knowledge Conversion可视化技术在知识转化中的作用机理
10.Analysis on the Generation of Measure Model of Knowledge Transfer Based on Core Transfer Cell基于核转化元的知识转化测度模型生成分析
11.Conversion of Tacit Knowledge of Nodal Enterprises in Supply Chain;供应链中节点企业隐性知识转化决策
12.Study on the Mechanism of Organizational Configuration and Knowledge Converting;组织结构与知识转化的作用机制研究
13.Study on Enterprise Knowledge Conversion Mechanism under the Framework of SECI;SECI框架下的企业知识转化机制研究
14.Organizational Learning Process and Transformation of Knowledge Based on Information Space;基于信息空间的组织学习与知识转化
15.The Enffluence on Business of SECI Knowledge Transfering process;SECI知识转化过程对于企业的影响
16.An Empirical Analysis on the Influence of Knowledge Customization Degree on Knowledge Transfer Performance;知识定制化程度对知识转移绩效影响实证研究
17.Study of Knowledge Innovation Based on the Inner Transformation of Tacit Knowledge;基于隐性知识内部转化的知识创新研究
18.Study on the Mutual Transformation of Personal Knowledge andOrganizational Knowledge and Their Mechanism;个人知识与组织知识相互转化的机理与机制
相关短句/例句
knowledge conversion知识转化
1.On the basis of sorting four basic types of knowledge,knowledge conversion at different levels-with knowledge share and knowledge application as purposes,and knowledge conversion among different organizations-based on individual study and organizational study,were further discussed,and suggestions on enterprises practice of knowledge management were brought forward.在提出知识的四种基本类型的基础上,进一步探讨了SECI框架下以知识共享和知识应用为目的的层级间知识转化和基于个体学习和组织学习的组织间知识转化,并对企业的知识管理实践提出了一些建议。
2.The use of visualization technology to fulfill knowledge conversion can not only improve the effect of knowledge conversion,but also promote the application of visualization.利用可视化技术完成知识转化,不仅能够改善知识转化的效果,也能推动可视化技术的应用。
3)knowledge transform知识转化
1.The network of interfirm relationship within industrial cluster is analyzed, Nonaka s SECI model of knowledge transform is applied to analyze the knowledge transform within industrial cluster, three key factors of this knowledge transform process are found.文章分析了产业集群内各个企业间形成的网络关系,应用Nonaka提出的知识转化SECI模型分析了产业集群内的知识转化过程,提出了影响这种转化过程的3个关键因素。
2.The purpose of this paper is to explore the process and knowledge transformation,analyse the obstacle of knowledge transform process.知识转化是知识管理的重要内容,本文主要探讨知识转化的过程,分析了知识转化过程中的障碍,讨论了克服知识转化障碍的信息技术,得出了在信息技术的支持下知识转化过程的实现模式。
4)knowledge transformation知识转化
1.Research on the mechanism of organizational knowledge transformation on the basis of group knowledge exchange;基于团队知识交流的组织知识转化机制研究
2.Analyzing the factors that work on enterprises knowledge transformation and diffusion abilities,this paper presents an index system and an evaluation model to evaluate enterprises knowledge transformation and diffusion abilities using fuzzy mathematics.本文在分析影响企业知识转化扩散能力的诸多因素基础上,提出了一套评价企业知识转化扩散能力的指标体系,运用模糊数学方法,构建了评价企业知识转化扩散能力的数学模型。
5)knowledge transfer知识转化
1.A study on gray box model of knowledge transfer and on policy of knowledge management in organization;知识转化灰箱模型与企业知识管理策略的研究
2.Critical thinking plays an important role in knowledge transfer.批判性思维在知识转化中起着重要作用。
3.By analyzing the characteristics and functions of the various kinds of knowledge used in enterprises and combined with Nonaka s knowledge spiral process, this article has put forward the knowledge transfer framework.通过分析企业中各种知识的特点及作用,结合Nonaka的知识螺旋过程提出知识转化框架。
6)intellectual capital transformation知本转化
1.The marrow lies in how to carry on intellectual capital transformation.知识经济为企业提供了获得高技术价值的机遇,其精髓在于如何进行知本转化。
延伸阅读
上海行知学院上海行知学院是一所经上海市人民政府批准，由市教委主管的综合性办公高校。校址位于宝山中心城区。学校环境优美，建筑规模宏大，有体育运动场馆、绿地花园和校内学生公寓，教学、生活、活动设施一应俱全，并同部分单位建立了教学实践和毕业生实习基地。学校师资力量雄厚，办学经验丰富，办学成绩显著，社会声誉良好。办学二十几年为地区社会进步和经济发展培养了大批人才。近几年学校开设的全日制专业紧贴市场人才需求，毕业生经推荐受到用人单位的欢迎。学院目前设有三系（经济系、人文科学系、计算机系）、二办（校办公室、继续教育办公室）、四处（教务处、总务处、教育设备处、学生处）、一院（上海澳宝经济商务学院）、一部（中等教育部）、二司（馨晔合作股份公司、凇滨共贸公司）。学院实行党总支领导下的院长负责制。现任党政领导分别为：学院院长、党总支副书记：金竟秋党总支书记、副院长：汪月妹党总支副书记、副院长：陆荣标副院长：金凌、薛顺兴学院目前有教职工119名，其中副教授以上职称14人，讲师职称47人，在读博士研究生1人，硕士5人，在读研究生2人。另聘有交通大学、复旦大学、上海财经大学、上海大学等资深教授为我院客座教授或兼职老师。办学至今已培养大专以上毕业生5000余名，其中5百余人走上区县及大企业、集团公司领导地位，另有数万人通过各类培训，成为经济发展、社会进步需要的有用人才。学校获得的主要荣誉称号：● 全国广播电视大学“信得过考区”● 上海农村改革开放十佳成果● 上海市军民共建先进集体● 上海市三五再就业培训先进集体● 国家级档案管理先进集体● 上海市绿化先进单位● 上海电视大学先进集体● 宝山区文明单位● 宝山区绿化先进单位● 宝山区双拥模范单位● 宝山区教育系统先进党总支学校设施学院有七层教学楼，大、中、小三型教室60间，大阶梯教室4间；新型机房6间可供300名学生同时上机，多媒体语音室、网络阅览室、双向视频教室、金融、会计、电子实验室（在建）各一间。图书馆藏书8万册，120座的阅览室置有160余种专业报刊全天候开放。近在咫尺的运动场活动功能多样；学生公寓设施齐全，管理严格。
