1)negotiation style谈判风格
1.On Business Negotiation Styles of China s Trade Partners and Corresponding Tactics;浅析我国主要贸易伙伴国家的商务谈判风格及应对政策
英文短句/例句
1.The Impact of Cultural Differences on Sino-German Negotiation Styles;文化差异对中德商务谈判者谈判风格的影响
2.A Study of American and Chinese Business Negotiation Styles from a Cross-Cultural Perspective;从跨文化角度谈中美商务谈判风格的差异
3.Style De Négociation Des Chinois Sous I Influence De La Culture Traditionnelle;中国传统文化对中国人谈判风格的影响
4.Sino-Western Business Negotiations:A Cross-cultural Perspective;论文化差异对中西商务谈判风格的影响
5.Include a Separate Page, analyzing and discussing the negotiations or presentation of a classmate.心得中也应包括同侪谈判风格分析，并分析且讨论任一位同学的谈判或报告内容。
6.The separate page should include the name of the person whose negotiation you are describing.在同侪谈判风格分析作业中请将你所观察的同学的姓名写下。
7.On Business Negotiation Styles of China s Trade Partners and Corresponding Tactics;浅析我国主要贸易伙伴国家的商务谈判风格及应对政策
8.Here are questions that may be useful analysis– and feedback– especially when writing the Separate Page assignments.下面是一些有助于分析和意见回馈的问题，对于同侪谈判风格作业格外有所助益。
9.The last journal( covering the period Session6 through today) and separate pages, are due after this class, any time later this week.最后一篇心得报告(围为自第六堂课起至今)同侪谈判风格分析，请于下课后或是本周缴交。
10.) during the period of Session2 up to today– is due today.同侪谈判风格分析的内容请以令你印象深刻的同学或表现有疑义的同学作为分析的范本。
11.Tough talk and tough action are the stuff of management style in a great many American firms.在许多美国大公司中，强硬的谈判和坚强的行动是管理风格的要素。
12.Cultural Influence on Conflict Management Style in Sino-western Business Negotiation;论文化差异对中西商务谈判冲突解决风格的影响
13.On the Limited Role of Culture in Influencing Negotiating Styles of Sinopec Procurement Negotiators;论文化对中国石化采购谈判手风格影响的有限性
14.Cultural Values and Conflict Resolution Styles in Sino-U.S. Business Negotiation: An Intercultural Perspective;从跨文化角度论中美商务谈判中的文化价值与冲突解决风格
15.The Influences of Context Culture on Conflict Management Stye in Business Negotiation论情境文化对中美商务谈判冲突解决风格的影响
16.Critique to Terry Eaglton--From the View of Literature in Negativism;伊格尔顿批判——兼谈否定主义的文学观
17.Distribution of Coal-electricity Rent:An Price Negotiation Model on Coal for Eectricity;煤—电租的分成:一个电煤价格谈判模式
18.Modeling and analysis of multistage bilateral bargaining process;双边多轮价格谈判过程的建模与分析
相关短句/例句
negotiating style谈判风格
1.The business people who are dealing with international business should not only know the necessary business negotiating principles and skills but also the different negotiating styles of the business people in different countries.商务谈判是各国商界对外商务合作的主要方式,从事国际商务的人员除了应掌握必要的商务谈判原则和技巧外,更应了解不同国家商务人员的谈判风格,才能在国际商务谈判中运筹帷幄,赢得胜利。
2.This thesis is a study on the role of culture in influencingnegotiating styles.本文主要是研究文化对谈判风格的影响。
3)Price negotiation价格谈判
1.The price negotiation acts a very important role for whether a business negotiation succeeds or not,which is the core of negotiation.价格谈判对一宗商务谈判的成功与否有着非常重要的作用,它是谈判的核心。
4)Talking Style谈话风格
5)negotiable price可谈判价格
6)Style Identification风格评判
延伸阅读
《欧洲常规武装力量人员限额谈判最后文件》《欧洲常规武装力量人员限额谈判最后文件》Concluding Act of the Negotiation on Personnel Strength of Conventional Armed Forces in Europe Ouzhou Changgui Wuzhuang LiliQngRenyuan Xian’e TanPan Zuihou Wen、iiQn《欧洲常规武装力量人员限额谈判最后文件》(conczndingAc:ofth‘Neg口tia-tion on Personnel Strength of ConventionalAr爪“d FOrCe、认E淤oPc)北约和原华约国家缔结的关于欧洲常规武装力量人员实力最高限额的协议。也称《欧洲常规武装力量IA协议》。1992年7月10日由在赫尔辛基参加欧洲安全与合作会议首脑会议的美国、俄国、法国、英国、德国等29国领导人签署，同年7月17日与《欧洲常规武装力量条约》同时生效。 该文件正文共8个部分。主要内容是:①确定各国兵员限额的计算范围。主要包括陆军、空军和防空军全体人员，各总部、各级指挥机关、直属部队和军事组织人员二陆基海军航空兵、海军陆战队，以及在陆地上的海军指挥机关、单位和部队人员(不含海上人员);一年内在军队连续服役超过90天的预备役人员。②依照“按常规武器装备确定兵员实力”的原则，确定缔约各国在《欧洲常规武装力量条约》适用地区的兵力最高限额。其中在北约框架内主要国家的兵员限额人数分别为:美国(驻欧洲部队)25万、英国26万、法国32.5万、德国34.5万、意大利31 .5万、西班牙30万、希腊15.8万、土耳其53万;在原华约框架内主要国家的兵员限额人数分别为:俄罗斯145万、鸟克兰45万、白俄罗斯10万、罗马尼亚23万、波兰234万、匈牙利10万、捷克和斯洛伐克14万、保加利亚印.4万。③建立情报交流制度。上述军队员额情况需在每年12月15日通过互换J情报在缔约国之间通报;当某缔约国的安全利益受到威胁时，可临时增加兵员实力，但须提前42天向其他缔约国通报;动员预备役人员累计超过3.5万人时亦须通报;任何缔约国要求修改协议规定、提高本国兵员限额，应有充分理由并提前通报各国，如其他缔约国有异议，将召开特别会议审议。④《欧洲常规武装力量条约》之核查条款适用于本协议;本协议的实施情况将在欧安会范围内进行审议。 1990年11月《欧洲常规武装力量条约》签订后，双方于翌年2月又就兵员限额问题举行谈判。初时，谈判进展缓慢。苏联解体后，原华约国家无力继续共同与西方讨价还价，被迫作出重大让步。1992年6月，双方终于达成协议，7月正式签署最后文件。该文件是欧洲常规裁军谈判的又一突破性进展，对降低欧洲常规军备水平和进一步缓和欧洲地区形势具有积极意义，对世界裁军的方向和进程也有一定影响。但协议也存在一些缺陷。如各国兵员限额由各国启报，有的国家自报限额高出t一卜划保留的员额，甚至高出目前实际员额;协议的兵员限额不含海土兵力，陆、空军之间也无明确数额分配，给以后的核查和评估造成困难。另外，签署协议的仅29国(捷克和斯洛伐克分离后为30国)，而欧安会成员有53国，未签署协议的国家兵员如何限定仍是个问题。 (王洪钧)
