1)customs official海关公务员
1.Basing on the current situation and analysis of the problems of customs official incentive mechanism,and using foreign classic theory for references,this thesis proposes an assumption to improve the mechanism which forms a primary incentive system and synthesized incentive mode.本文在对海关公务员激励现状及其问题分析的基础上,借鉴了国外经典激励理论,对海关公务员激励的改进方略提出设想,并形成了初步的激励系统和综合激励模式。
英文短句/例句
1.Research on the Performance Appraisal System for the Civil Servants of Shanghai Customs;上海海关公务员绩效评估体系的探索与研究
2.The Research on Structured Interview Model of Civil Servants in Customs;海关公务员结构化面试测评要素模型研究
3.CS [civil servant; civil service ]公务员、文职机关［
4.Association of Expatriate Civil Servants of Hong Kong香港海外公务员协会
5.Report on Learning Needs of Immigrant Workers Boarding at Haiyan Apartment in Binhai New Area;关于天津滨海新区海燕公寓外来务工人员学习需求的调查报告
6.The rules governing the bearing and using of fire arms by the Customs officer shall be drawn up by the Customs General Administration in conjunction with the Ministry of Public Security and approved by the State Council.海关工作人员佩带和使用武器的规则，由海关总署会同国务院公安部门制定，报国务院批准。
7.Viewing Improvement of Withdrawing System of Civil Servants from Officials Going into Business;从官员“下海”看公务员退出机制的完善
8.Since fast growing business we seek more expertise to our organization in Shanghai.由于业务快速增长，上海公司现招募相关的专业人员。
9."Customs personnel shall abide by the laws and regulations, enforce the law impartially, be devoted to their duties and render services in a civilized manner."海关工作人员必须遵守法律、法规,秉公执法,忠于职守,文明服务
10.Shanghai Yangtzi New world Hotel Public Area attendant. Floor attendant.上海扬子江大酒店公共区服务员,楼层服务员。
11.Shanhaiguan is the first pass along the Great Wall.服务员:山海关是长城的第一道关口。
12.officer on overseas permanent terms按海外条款受聘的常额编制公务员
13.officer appointed on overseas terms按海外条款受聘的公务员
14.China Marine and Seamen Service Corporation中国海员对外技术服务公司
15.a petty official小官员 [公务员]
16.Engineering and Associated Consultants Selection Board [EACSB]工程及有关事务顾问公司遴选委员会
17.Thoughts on the Construction of the Ability of the Public Servant关于加强公务员能力建设的几点思考
18.Some Reflections on Innovation of Government Functionary System关于我国公务员制度改革的几点认识
相关短句/例句
expatriate civil servants海外公务员
3)Government functionaries机关公务员
1.To understand the relationship between life style psychological resources and self evaluated stress in government functionaries.[目的 ]了解机关公务员生活方式和心理资源与自评紧张度 (SCL S)间的关系。
4)public official relation公务员关系
5)CIVIL SERVANTS OF SHANGAI上海市公务员
6)The official servant legal relation公务员法律关系
延伸阅读
法国公务员服务与惩戒法国公务员服务与惩戒 法国公务员服务与惩戒根据法国公务员法的规定，公务员负有服从一般法令及上司职务上命令之义务。法国政府并规定公务员应适合公共利益，以执行公务;执行职务并应服从法令，以公正、超然、中立的立场，专心于公务的执行。公务员有廉洁奉公、保守公务机密的义务，但在法院得为其作证。法官及军官均禁止参加政治活动，但对一般公务员则无明文限制，可同普通公民一样，自由发表政治意见，对公职选举也可参加竞选。公务员可以参加政党，即令是反对党，也可自由参加。依官吏法规定，公务员必须遵守下列各项:①须亲自有效的尽职，非在特别规定下，不得委托他人代理。②须遵守既定规则，不得废驰或间断其工作及无故缺席迟到。③不得兼营其他职业或商业;亦不得有其他营利活动。但从事农业，制作科学的、文学的或艺术的作品，为鉴定、论断或辩论者，经核准从事于所掌事项之研究，教育机关或美术行政机关之技术或科学人员从事于职务性之自由职业者等均除外。④须保守公务机密，并不得擅自辞职。⑤须服从长官命令，遵守一切法律与纪律。⑥公务员之配偶从事营利活动者应报请备案。惩戒系对违法失职者所给予的处分，除本着“刑先惩后”之原则办理外，各机关首长对惩戒有实际之权力。惩戒分为两种:一是精神上的惩戒(较轻的惩戒)，如申诫、警告、记过等是由机关首长决定的。二是实质上的惩戒(较重的惩戒)，如减薪、降级、停升(即从晋升候用名册中除名)、免职等。此项惩戒须依照一定的法律程序，由惩戒机构(各机关惩戒委员会)或行政法院作最后的处置。各机关惩戒委员会的意见不能够拘束机关首长。两者之间意见不同时，得向“公务员高级协议会”申诉促成协调，机关首长仍可坚持其决定。公务员违反纪律，由行政部门处理。纪律处分属于享有任命权的机关，但必须在与惩戒机构内的对等行政委员会协商后才能行使。法国政府对公务员处分的种类分为:警告，训戒，取消一次晋升资洛，减薪，降职，调动工作，降级，临时解除职务(不超过6个月)，强制退休，保留领取退休金权利的撤职，停止领取退休金权利的撤职。为保障被处分者的利益，在惩戒处分前，受惩戒者得提出答辩或请证人代为辩护，受惩戒者如不服处分，得上诉于评政院作最后决定。
