1)knowledge worker知识工作者
1.Fuction of medical knowledge workers on knowledge management;医学知识工作者在知识管理中的作用
2.Empirical study about knowledge worker and knowledge work;关于知识工作者与知识性工作的实证解析
3.On the development of the career lives of knowledge workers based on competency;基于能力的知识工作者职业生涯发展研究
英文短句/例句
1.Analysis on the Characteristics of Knowledge Work and the Motivation of Knowledge Workers;知识工作特征分析及知识工作者激励研究
2.Empirical study about knowledge worker and knowledge work;关于知识工作者与知识性工作的实证解析
3.Study on Individual Job Competences of College Knowledge Workers;大学知识工作者个体工作胜任力研究
4.Knowledge Worker Management Study Based on the Knowledege Value Chain;基于知识价值链的知识工作者管理研究
5.A Research on Knowledge Sharing of Chinese Knowledge Workers within an Organization;我国知识工作者组织内知识共享问题的研究
6.Research on Indicators of Knowledge Worker Efficiency in Knowledge-Intensive Organizations知识密集型组织知识工作者效率度量指标研究
7.Are You Getting the Most from Your Knowledge Workers?你是否发掘了知识工作者的最大价值？
8.Research on the Incentive Problem of Knowledge Workers in Innovation Management;创新管理中知识工作者激励问题研究
9.Drucker on Management For the 21 st Cent ury :Knowl-edge Worker Product ivi ty德鲁克论21世纪管理挑战——知识工作者生产率
10.Study on Competence Element of College Knowledge Workers;高校知识工作者胜任力模型构成要素研究
11.Study of the paradigm of competency-based knowledge workers career development theory;基于能力的知识工作者职业发展理论新范式
12.Dimensions and Countermeasures to Develop Knowledge Workers Innovative Capability;知识工作者创新能力开发的维度与对策
13.Motivational Model for Knowledge Worker of University and Fuzzy Evaluation;高校知识工作者的激励模型及模糊综合评价
14.On the development of the career lives of knowledge workers based on competency;基于能力的知识工作者职业生涯发展研究
15.Analysis Influential Factors and Workable Mechanism of Work Efficiency of Knowledge Worker;知识工作者工作效率影响因素及其作用机理分析
16.Instead, we should call people knowledge workers and non-knowledge workers.而应称他们知识型工作者和非知识型工作者。
17.The knowledge workers can not only read and write,知识型工作者不仅能写会读，
18.more and more people will become knowledge workers.越来越多的人将成为知识型工作者。
相关短句/例句
knowledge workers知识工作者
1.Study of the paradigm of competency-based knowledge workers career development theory;基于能力的知识工作者职业发展理论新范式
2.Firms must develop and improve knowledge workers innovative capability in order that knowledge workers can create as much value as possible.知识工作者的创新能力是现代企业最重要的竞争能力之一。
3.The author argues that the essence of human resource management in the bio-economy is the management of knowledge workers.生物经济时代下人力资源管理的本质是对知识工作者的管理。
3)knowledge-based worker知识型工作者
4)Model for Knowledge Worker知识工作者模型
5)college knowledge worker高校知识工作者
1.36 competences are determined through statistic analysis of importance and relationship analysis among college knowledge workers competences and individual performances.文章在文献检索的基础上结合专家访谈初步确定了高校知识工作者胜任力要素,然后进行大样本问卷调查、收集数据,根据重要性统计分析以及胜任力要素与业绩水平的相关性分析最终确定高校知识工作者胜任力模型共包括3族36项要素。
2.The statistics results can give a reference to institutions of higher learning and their knowledge worker to improve college knowledge workers competences.对高校知识工作者胜任力要素与个人业绩的关系进行了实证研究。
6)the librarians'knowledge accomplishment图书工作者的知识素养
延伸阅读
《在全苏斯达汉诺夫工作者第一次会议上的讲话》 斯大林1935年11月17日在苏联全苏斯达汉诺夫工作者第一次会议上的讲话，论述了社会主义劳动竞赛。 到1935年,苏联社会主义工业化取得了重大成就,掀起了新的群众性的劳动竞赛运动，其特点是掌握新技术提高劳动生产率。这个运动的创始者是顿巴斯的采煤工人Α.г.斯达汉诺夫（1906～1977）。 他在一班工作时间内采煤102吨，超过一般定额（7吨）的13倍。当首批斯达汉诺夫式的工作者出现之后,联共（布）中央及时加以倡导，使斯达汉诺夫运动在全国广泛地开展起来。为了推广斯达汉诺夫运动，斯大林作了这次讲话。 《讲话》共分五个部分，主要讲述三个方面的问题。①阐明斯达汉诺夫运动的意义。指出这个运动表明社会主义的竞赛已经发展到和新技术相结合的新阶段。斯达汉诺夫式工作者都是掌握新技术的新人才，他们的劳动生产率，往往超过先进的资本主义国家。这就会使社会主义社会更加巩固，更加富裕，从而为社会主义向共产主义过渡准备条件。②指出产生这一运动的根源是：工人物质生活状况的根本改善；消灭了剥削，工人是为自己和自己的社会做工，劳动成为光荣的事情；有了新技术和新设备；有了掌握新技术的干部和人才。③阐明制定新的技术定额的必要和原则，为运动扫清障碍；提出在短期内把运动推广到各地去的任务；强调领导者要改进自己的工作，要善于向工农学习。 斯大林的讲话对斯达汉诺夫运动的推广起了重大作用，有力地促进了苏联国民经济的发展和技术改造。
