卡源,source blockage
1)source blockage卡源
1.Maintenance of the source blockage of Co-60 teletherapy unit;钴60治疗机卡源故障检修特例
2)human resource scorecard人力资源计分卡
1.The Research on the Development and Application of Human Resource Scorecard Theory;企业人力资源计分卡理论的拓展及应用研究
2.The introduction of human resource scorecard will play an active role in the promotion of human resource management.人力资源计分卡的导入对人力资源管理的提升具有积极的作用,本文对如何在医院中设计人力资源计分卡进行了探讨。
英文短句/例句

1.The Research on the Development and Application of Human Resource Scorecard Theory;企业人力资源计分卡理论的拓展及应用研究
2.The Application of Human Resource Balance Scorecard in Constructing the People s Militia Organization;人力资源计分卡在民兵组织建设中的应用
3.The study on design and implementation framework of strategic human resource scorecard;战略性人力资源计分卡构建和实施框架研究
4.The Research on the Application of the Balanced Scorecard in Enterprise Human Resources Management;平衡计分卡在企业人力资源管理中的应用研究
5.Research on Performance Evaluation of Human Resource Information System Based on BSC基于平衡计分卡的人力资源信息系统绩效评价研究
6.The Application of Balance Score Card to the College Human Resources Management Building应用平衡计分卡构建高等院校人力资源管理体系
7.Performance Management Based on Balanced Score Card and Human Resource System;基于平衡记分卡的绩效管理与人力资源系统
8.A Study of Construction of HR Scorecard to China s Middle and Small Enterprise;中国中小企业人力资源记分卡模式构建研究
9.human resources planning人力资源计划 人力资源计划
10.Assists in evaluating manpower needs and assign available resources.协助估计人力需求,分配现有资源.
11.Analysis and Design of Human Resources Management System (HRMS) in the University;高校人力资源管理系统的分析与设计
12.The Thinking and the Actual Case Analasying of Human Resoure Accouting Method;人力资源会计方法的思考与实证分析
13.The Statistical Analysis of Human Resourve for Quality Office of GDNZ Company;GDNZ公司质量部人力资源统计分析
14.The design and analysis of human resource management information system;人力资源管理信息系统的设计与分析
15.A Feasibility Analysis on Carrying out Manpower Resources Accounting of Our Country;我国实施人力资源会计的可行性分析
16.Analysis and Design of Human Resources Based on the UML基于UML的人力资源系统分析与设计
17.Analysis and Design of Human Resource Management Information System人力资源管理信息系统的分析与设计
18.Applied Research of HR Accounting to HR Management Based on ZA High-tech Group;ZA高新技术公司基于人力资源会计思路的人力资源管理活动分析
相关短句/例句

human resource scorecard人力资源计分卡
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3)HR Scorecard人力资源记分卡
1.A Study of Construction of HR Scorecard to China s Middle and Small Enterprise;中国中小企业人力资源记分卡模式构建研究
4)source deck源程序卡片组
5)source voltage monitoring card电源电压监控卡
6)Carter-Wolf source卡特-沃耳夫光源
延伸阅读

劳卡胺,氯卡胺 ,氯卡尼,劳卡尼药物名称:劳卡尼英文名:Lorcainide别名: 哌苯醋胺;劳卡胺,氯卡胺 ,氯卡尼,劳卡尼外文名:Lorcainide, Remivox适应症: 本品作用快,毒性,维持时间较长,半衰期为5~8小时。用于室性心律失常,特别是室性早搏和复发性室性心动过速,疗效显著。对房性早搏和室上性心动过速也有效,但对心房颤动或扑动无效。对顽固性的心律失常也有效。但由于其副作用,使用受到一定限制。 用量用法: 1.口服:每次50~100mg,1日2~3次。亦可增至1次100mg,每日3~4次。 2.静注:每次每千克体重1~2mg,于5~10分钟内缓慢注射,可隔8~12小时重复1次,一般最大总量为200mg。 注意事项: 1.主要不良反应有失眠、恶梦、出汗、口干;静注有头晕、震颤。 2.有房室结或室内传导阻滞者慎用。 规格: 片剂:每片100mg。针剂:每支100mg(1ml)。 类别:抗心律失常药