理论演绎,theoretical derivation英语短句,例句大全

理论演绎,theoretical derivation
1)theoretical derivation理论演绎

英文短句/例句

1.Brief analysis overseas Marxism explanation "ideology" theory deduction;浅析国外马克思主义解读“意识形态”的理论演绎
2.Deductive reasoning in debate.在辩论中用演绎法推理
3.The Dynamic Interpretation of Cartoon and Humor by Conceptual Blending Theory;概念整合理论对漫画幽默的动态演绎
4.Cross-disciplinary Deduction of Happiness Theory:Research Summary;快乐理论的跨学科演绎:一个研究综述
5.Seeing the Theory of Congenital Comprehensive Estimation from Deduction of Congenital Experience;从“先验演绎”看“先天综合判断”理论
6.Involving or using deduction in reasoning.演绎法推理的包含或用演绎法推理的
7.Apply the Academic Theory of Performance to the Art of Vocal Music;声乐艺术演绎中的表演学理论应用研究
8.The Operation  and Weak Deductive Theorem in FormalDeductive System L~*;形式演绎系统L~*的运算与弱演绎定理
9.The Operationand Deductive Theorem in the Formal Deductive System L~*;形式演绎系统L~*中的运算与演绎定理
10.Discussion on Mao-ze dong s Methods of Deduction and Induction;试论毛泽东理论创新的演绎和归纳方法
11.The Origin and Progress of Firm Theory:A Perspective from Time Deduction;企业理论的起源和发展:一个时间演绎视角
12.The deduction of water strategy conception and its applied research;水战略概念的演绎及其理论应用研究探析
13.From Deduction to Dramatization--Theoretic Basis of the Phenomenon of Literature Consumed History从演绎到戏说——文学消费历史现象的理论依据
14.We derived propositions from axioms我们从原理演绎出命题。
15.reason by deduction; establish by deduction.通过演绎的方式推理；通过演绎来确定一件事。
16.On the Historical Evolution and the Pluralistic Development of Western Modern Christian Ethical Thoughts;试论现代西方基督宗教伦理思想的历史演绎、多元发展与理论困难
17.The application of law mainly uses deductive inference or syllogist inference.法官适用法律中主要运用演绎推理或三段论推理。
18.You know how you rush at things,jump to conclusions without proper deductions.你知道你处理问题是多么仓促,毫无合适的演绎就仓促下结论。

延伸阅读

X理论-Y理论X理论-Y理论　　【X理论一Y理论]美国行为科学家道格拉斯·麦格雷戈.(伪uglaSM。Gre即r，l以拓一1964)提出的管理理论，概括地论述了人的本性和人类行为规律及其相应管理策略。在1948一1954年间，他对当时流行的管理观点和对人的特性的看法提出了疑问，并在1957年11月号的美国《管理评论》杂志上发表了《企业的人性方面》(Hunlan sideofEnte州se)一文，提出了有名的X理论—Y理论。在以后的著作中他做了进一步发展，19印年正式出版《企业的人性方面》一书。麦格雷戈把传统的管理观点称为X理论。他在《企业的人性方面》一书中指出:“企业管理当局利用人力来实现组织要求这项任务的传统观点可以大致表述为以下三点。为了避免混乱，我们引进一个标志，把这几点叫做‘X理论’:(l)企业管理当局为了达到经济目的，有责任把生产性企业的要素—金钱、材料、设备、人员—组织起来。(2)就人员来讲，这是一个指挥他们的工作、激励他们、控制他们的行动，修正他们的行为以适应组织需要的过程。(3)如果管理当局不作这种积极的干预，人们对组织的需要可能采取消极的—甚至对抗的态度。因此，必须对他们说服、报酬、惩罚、控制—必须指挥他们的活动。这是管理当局的任务。我们常常把它概括为:管理就是通过别人来把事情办成。在这种传统理论的背后还有一些附加的信念—不是那样明显，但却流传甚广。(4)一般人的本性是懒惰的—他尽可能地少工作。(5)他缺乏进取心，不愿承担责任，情愿受人领导。(6)他天生以自我为中心，对组织需要不关心。(7)他本性反对变革。(8)他轻信，不大聪明，易于受骗子和政客的煽动。” 麦格雷戈基于对古典管理理论的研究，提出了与X理论截然不同的“人员管理工作的新理论”—Y理论。其要点如下:(l)工作中无论在体力和脑力方面的支出，都像在游戏或休息时一样地自然。人们并非天生厌恶工作。(z)外来的控制和惩罚性的威胁都不是使人作出努力来达到组织目标的唯一手段。人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制。(3)对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后所能得到的报偿的大小。(4)在适当的条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得寻求负有职责的工作。(5)以高度的想象力、智力和创造力来解决组织上各项问题的能力，乃是大多数人都拥有的能力，而非少数人所独具的能力。(6)在现代工业化社会里，一般人的智力还没有得到充分发挥。(7)企业管理当局应当负责把生产企业的各项要素组织起来，以实现企业的经济目标。(8)企业管理的基本任务是，安排好组织工作方面的条件和作业的方法，使个人需要和组织目标尽可能地结合在一起，以便把个人的智慧和能力充分发挥出来。　　