阻止蟹爪兰开花的方法

文档序号:321984阅读:281来源:国知局
专利名称:阻止蟹爪兰开花的方法
技术领域
本发明属于植物栽培方法领域;特别是花卉栽培方法领域。
背景技术
蟹爪兰原产南美巴西。属仙人掌科蟹爪兰属,为多年生肉质花丼,盆栽或吊盆栽培,花期 2~3个月,叶状茎扁平多节,肥厚,卵圆形,鲜绿色,先端截形,边缘具粗锯齿。花着生 于茎的顶端,花被开张反巻,花色有淡紫、黄、红、纯白、粉红、橙和双色等。近年来, 英国、法国、德国、美国、日本和丹麦等国的花卉育种家,都做了大量的杂交育种研究, 选育出200个栽培品种。常见的有白花的圣诞白(WhiteChristmas)、多塞(Dorthe)、吉纳 (Gina)、雪花(Snowflake),黄色的金媚(GoldCharm)、圣诞火焰(ChristmasFlame)、 金幻(GoldFantasy)、剑桥(Cambridge),橙色的安特(Anette)、弗里多(Frida),紫色 的马多加(Madonga),粉色的卡米拉(Camilla)、麦迪斯托(Madisto)和伊娃(Eva)等。 同时,根据花期的早晚,蟹爪兰又分为早生种、中生种和晚生种。蟹爪兰的花期从9月至 翌年4月,鲜艳绚丽的蟹爪兰给人们带来了春天的气息。在自然环境中,常附生于树上或 潮湿山谷,因而栽培环境要求半阴、湿润。夏季避免烈日暴晒和雨淋,冬季要求温暖和光 照充足。土壤酸碱度在pH5.5—6.5。蟹爪兰的生长期适温为18—23i:,开花温度以10—15'C 为宜,不超过25'C,以维持15r最好,冬季温度低于10'C时要控制水分供应。
蟹爪兰3月份开花后,有一段短时间的休眠期,应停肥控水,直至茎节上冒出新芽, 才给予正常的水肥管理;生长季节每隔半月施稀薄氮肥一次,不要玷污茎节,以利于变态 茎的营养生长;秋冬季为蟹爪兰的孕蕾开花期,9月下旬可稍免阳光,IO月中下旬再给予 全光照,可促成花芽分化、多孕花蕾,此时宜每隔7天至10天追施一次含磷较多的液肥, 直至开花时才停止施肥。
蟹爪兰属短日照植物,由此在短日照条件下才能孕蕾开花。在华北地区,每年9月以 后光照即不到13个小时,这会导致蟹爪兰很快孕蕾开花。

发明内容
本发明的目的在于满足春节市场对蟹爪兰的需求,提供一种阻止蟹爪兰开花的方法, 以期延迟其开花时间,使出花时间顺应市场需求。 本发明的目的是这样实现的-
阻止蟹爪兰开花的方法,其特征在于,当日照时间縮短至小于13小时,对于需要延
迟花期的蟹爪兰,采用200瓦的灯泡直悬挂于植物上方1米左右,进行人工补光,补光光 照为30-40W/iif,每天光照保持在14小时以上。
所述人工补光的具体方法为从晚上9: 00到早上7: 00,补10分钟,间隔15分钟,
共补光约4小时。
在预期出花前40天停止补光,适当遮光,使日照时间縮短至小于13小时,即进入促花期。
有益效果本发明有效地阻止了蟹爪兰的开花。
具体实施例方式
9月中旬左右,日照时间缩短,对于不要求催花处理的蟹爪兰,则要进行人工补光。
采用200瓦的灯泡直悬挂于植物上方1米左右,补光光照为30-40W/m2,每天照射要在14 小时以上,人工补光分为连续补光和间歇补光2种。
1、 连续补光取一窖蟹爪兰(A窖),从凌晨3: 00到早上7: 00连续补光4小时。
2、 间歇补光取同样一窖蟹爪兰(B窖),从晚上9: 00到早上7: 00 (补10分钟,间隔 15分钟)也补4小时。
一星期看无明显反应, 一个月后观察发现,A、 B两窖同时补光,但A窖蟹爪兰仍然 有长花苞现象,而B窖则几乎没有,经试验证明间歇补光效果更好一些。
权利要求
1、阻止蟹爪兰开花的方法,其特征在于,当日照时间缩短至小于13小时,对于需要延迟花期的蟹爪兰,采用200瓦的灯泡直悬挂于植物上方,进行人工补光,补光光照为30-40W/m2,每天光照保持在14小时以上。
2、 根据权利要求1所述的阻止蟹爪兰开花的方法,其特征在于,所述人工补光的具 体方法为从晚上9: 00到早上7: 00,补10分钟,间隔15分钟,共补光约4小时。
全文摘要
本发明属于植物栽培方法领域;特别是花卉栽培方法领域。阻止蟹爪兰开花的方法,其特征在于,当日照时间缩短至小于13小时,对于需要延迟花期的蟹爪兰,采用200瓦的灯泡直悬挂于植物上方1米左右,进行人工补光,补光光照为30-40W/m<sup>2</sup>,每天光照保持在14小时以上。人工补光的具体方法为从晚上9∶00到早上7:00,补10分钟,间隔15分钟,共补光约4小时。本发明有效地阻止了蟹爪兰的开花。
文档编号A01G7/06GK101379924SQ200810151778
公开日2009年3月11日 申请日期2008年9月25日 优先权日2008年9月25日
发明者吴建平, 夏慧琴, 杨铁顺, 王宝生, 王立娟, 亮 赵 申请人:天津滨海大顺花卉科技发展股份有限公司
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