一种人力资源管理控制台的制作方法

本技术涉及人力资源管理，具体为一种人力资源管理控制台。

背景技术：

1、源管理是在需要时高效和有效开发组织资源，此类资源包括财政资源、库存、人力技能、生产资源和自然资源，资源管理是在合理范围内按时间预测未来各种资源的需求，以及需求所需的资源配置，资源管理的过程中，需要使用到各种办公设备和专用设备，而控制台能够为管理人员承载办公设备和专用设备。

2、例如中国专利号为cn216494085u的一种高稳定的人力资源管理控制台，该实用新型其效果是通过设置防尘罩、支撑座、限位螺栓和滑板的配合使用，避免人力资源管理控制台在承载重物时不便于对控制台的后侧进行稳固支撑的可能，当不使用控制面板时，不便于防止灰尘掉落在控制面板表面的问题，但控制台与外界发生磕碰时，支撑台上直接放置的显示器随着高度的上升，其振动的幅度越大容易出现显示器放置不稳定导致显示器摇晃以及掉落损坏,故而提出一种人力资源管理控制台，以解决上述提出的问题。

技术实现思路

1、针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种人力资源管理控制台，具备防止显示屏掉落且具有较好的防尘效果的优点，解决了控制台与外界发生磕碰时，支撑台上直接放置的显示器随着高度的上升，其振动的幅度越大容易出现显示器放置不稳定导致显示器摇晃以及掉落损坏的问题。

2、为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理控制台，包括控制台本体，所述控制台本体的顶部设置有显示屏，所述控制台本体的顶部设置有控制面板，所述控制台本体的顶部设置有防护机构；

3、所述防护机构包括挡板、电动推杆、支撑板、电机、螺纹杆、限位杆、螺套和防尘盖，所述控制台本体的顶部固定安装有挡板，所述控制台本体的内部设置有电动推杆，所述电动推杆的顶部固定安装有支撑板，所述控制台本体的内部固定安装有电机，所述电机的输出轴处固定连接有螺纹杆，所述控制台本体的内部设置有限位杆，所述螺纹杆的外部设置有螺套，所述螺套的顶部固定安装有防尘盖。

4、进一步，所述显示屏的底部与支撑板的顶部为螺纹连接，所述显示屏的数量为两个，两个所述显示屏本体均位于支撑板的顶部。

5、进一步，所述挡板位于两个所述显示屏的后侧，所述控制台本体的顶部开设有限位槽，所述电动推杆的数量为两个。

6、进一步，两个所述电动推杆的顶部贯穿限位槽且与支撑板的底部固定连接，所述控制台本体的顶部开设有数量为两个滑槽。

7、进一步，所述电机与控制台的内左壁相互连接，所述螺纹杆远离电机的一侧与控制台本体的内右壁转动连接，所述螺套的数量为两个，两个螺纹杆和限位杆分别贯穿两个所述螺套。

8、进一步，两个所述螺套的顶部均延伸至滑槽的外部且与防尘板的底部相互连接，所述控制台本体的前侧设置有plc控制器，所述plc控制器与电机、电动推杆均为电性连接。

9、与现有技术相比，本申请的技术方案具备以下有益效果：

10、1、该人力资源管理控制台，通过设置控制台本体方便工作人员完成人力资源管理的相关工作，通过设置控制面板，控制面板与显示屏为电连接对显示屏进行控制，通过设置防护机构，防护机构的各结构相互配合，能够实现对显示屏和控制面板的高效防尘且能够避免显示屏受磕碰。

11、2、该人力资源管理控制台，通过设置挡板对显示屏的后侧进行防护，通过设置电动推杆，plc控制器驱动电动推杆启动即可调节显示屏的高度，使显示屏能够进行高度调节，不仅便于收纳且能够更好的适配不同身高的使用人，通过设置电机，plc控制器驱动电机启动，即可带动螺纹杆转动，从而通过丝杠原理带动螺套在螺纹杆外部左右移动，移动的螺套会带动防尘盖左右移动，对控制面板和显示屏进行防尘保护。

技术特征：

1.一种人力资源管理控制台，包括控制台本体(1)，其特征在于：所述控制台本体(1)的顶部设置有显示屏(2)，所述控制台本体(1)的顶部设置有控制面板(3)，所述控制台本体(1)的顶部设置有防护机构(4)；

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理控制台，其特征在于：所述显示屏(2)的底部与支撑板(403)的顶部为螺纹连接，所述显示屏(2)的数量为两个，两个所述显示屏本体(2)均位于支撑板(403)的顶部。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理控制台，其特征在于：所述挡板(401)位于两个所述显示屏(2)的后侧，所述控制台本体(1)的顶部开设有限位槽(5)，所述电动推杆(402)的数量为两个。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理控制台，其特征在于：两个所述电动推杆(402)的顶部贯穿限位槽(5)且与支撑板(403)的底部固定连接，所述控制台本体(1)的顶部开设有数量为两个滑槽(6)。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理控制台，其特征在于：所述电机(404)与控制台(1)的内左壁相互连接，所述螺纹杆(405)远离电机(404)的一侧与控制台本体(1)的内右壁转动连接，所述螺套(407)的数量为两个，两个螺纹杆(405)和限位杆(406)分别贯穿两个所述螺套(407)。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理控制台，其特征在于：两个所述螺套(407)的顶部均延伸至滑槽(6)的外部且与防尘板(408)的底部相互连接，所述控制台本体(1)的前侧设置有plc控制器，所述plc控制器与电机(404)、电动推杆(402)均为电性连接。

技术总结
本技术涉及一种人力资源管理控制台，包括控制台本体，所述控制台本体的顶部设置有显示屏，所述控制台本体的顶部设置有控制面板，所述控制台本体的顶部设置有防护机构，所述防护机构包括挡板、电动推杆、支撑板、电机、螺纹杆、限位杆、螺套和防尘盖，所述控制台本体的顶部固定安装有挡板。该人力资源管理控制台，首先电机启动带动螺纹杆转动，由于限位杆的限位，此时螺套会在螺纹杆外部移动，从而带动防尘盖向右移动，将控制台本体打开，此时电动推杆启动带动显示屏上升至合适的高度，最后当工作完成后，电动推杆启动带动显示屏退回控制台本体，此时电机启动，通过螺套带动防尘盖左移，将控制台本体关闭即可。

技术研发人员：宁淑静
受保护的技术使用者：青岛安诺信人力资源有限公司
技术研发日：20230724
技术公布日：2024/2/29