专利名称：人事管理系统的制作方法
技术领域：
本发明涉及管理软件领域，具体地说，特别涉及到一种适用于公司企业的人事管理系统。
背景技术：
随着社会的发展，公司企业的规模也愈发庞大，对于人事管理的要求也在逐渐提高。申请号为200810020225的申请文件公开了一种人事管理系统，尤其是一种从公司组织层面讲，可以实现人事资料管理及统计，人事考勤及统计，培训信息管理等组织层面的人事管理，从公司员工个体来讲，可实现日程管理，工作备忘录管理及各种假期申请的工作流程管理的人事管理系统。本发明的人事管理系统应该包含两大组成部分用以在组织层面上运行的人事管理系统，用以在员工个体工作桌面上运行的人事管理系统。本发明的两大组成部分共包含以下组件用以存储数据的数据库和组织级客户端以及个人级客户端。本发明的人事管理系统可以达到对公司整体人力资源进行全方面监管的目的。综上所述，针对现有技术的缺陷，特别需要一种人事管理系统，以解决以上提到的不足。
发明内容
本发明的目的在于提供一种人事管理系统，通过采用多模块的结构设计，从而实现本发明的目的。本发明所解决的技术问题可以采用以下技术方案来实现
一种人事管理系统，适用于各类公司企业，其特征在于，所述人事管理系统包括员工信息管理模块、人事考勤模块、工作统计模块和工资管理模块。在本发明的一个实施例中，所述员工信息管理模块输入的信息包括姓名、性别、入职时间。在本发明的一个实施例中，所述人事考勤模块记录的信息包括工作天数、请假天数和上下班迟到早退记录。在本发明的一个实施例中，所述工作统计模块记录的信息包括工作天数和工作数量。本发明的有益效果在于针对公司企业的人事特点专门设计，可以达到对公司整体人力资源进行全方面监管的目的。
图1为本发明所述的一种人事管理系统的结构框图。
具体实施例方式为使本发明实现的技术手段、创作特征、达成目的与功效易于明白了解，下面结合具体实施方式
，进一步阐述本发明。如图1所示，本发明所述的一种人事管理系统，适用于各类公司企业，其特征在于，所述人事管理系统包括员工信息管理模块、人事考勤模块、工作统计模块和工资管理模块。所述员工信息管理模块用于添加员工的各种信息，包括姓名、性别、入职时间等，人事考勤模块用于记录各种考勤信息，包括工作天数、请假天数和上下班迟到早退记录等，工作统计模块用于统计一段时间内员工的工作记录，工资管理模块能根据员工的考勤和工作统计自动计算出员工的工资。本发明的有益效果在于针对公司企业的人事特点专门设计，可以达到对公司整体人力资源进行全方面监管的目的。以上显示和描述了本发明的基本原理和主要特征和本发明的优点。本行业的技术人员应该了解，本发明不受上述实施例的限制，上述实施例和说明书中描述的只是说明本发明的原理，在不脱离本发明精神和范围的前提下，本发明还会有各种变化和改进，这些变化和改进都落入要求保护的本发明范围内。本发明要求保护范围由所附的权利要求书及其等效物界定。
权利要求
1.一种人事管理系统，适用于各类公司企业，其特征在于，所述人事管理系统包括员工信息管理模块、人事考勤模块、工作统计模块和工资管理模块。
2.如权利要求1所述的一种人事管理系统，其特征在于，所述员工信息管理模块输入的信息包括姓名、性别、入职时间。
3.如权利要求1所述的一种人事管理系统，其特征在于，所述人事考勤模块记录的信息包括工作天数、请假天数和上下班迟到早退记录。
4.如权利要求1所述的一种人事管理系统，其特征在于，所述工作统计模块记录的信息包括工作天数和工作数量。
全文摘要
本发明公开了一种人事管理系统，适用于各类公司企业，其特征在于，所述人事管理系统包括员工信息管理模块、人事考勤模块、工作统计模块和工资管理模块。所述员工信息管理模块用于添加员工的各种信息，包括姓名、性别、入职时间等，人事考勤模块用于记录各种考勤信息，包括工作天数、请假天数和上下班迟到早退记录等，工作统计模块用于统计一段时间内员工的工作记录，工资管理模块能根据员工的考勤和工作统计自动计算出员工的工资。本发明的有益效果在于针对公司企业的人事特点专门设计，可以达到对公司整体人力资源进行全方面监管的目的。
文档编号G06Q10/00GK102236845SQ20111021801
公开日2011年11月9日 申请日期2011年8月1日 优先权日2011年8月1日
发明者徐轶卿 申请人:苏州万图明电子软件有限公司