专利名称：人事信息管理系统的制作方法
技术领域：
本发明涉及了ー种系统软件，尤其涉及了ー种人事信息管理系统。
背景技术：
近年来，各种各样的企业与职エ之间的人事纠纷数量呈上升的趋势。这种情况的发生不仅仅只是因为企业与职エ之间的问题所造成的，其中还因为企业、职エ和劳动部门没有及时的进行沟通和了解。 但是市场上的人事管理系统并不具备与劳动部门进行实时联系的功能，企业和职エ往往需要花更多的时间，自行去劳动部门进行联系，这样会使得职エ和企业对相关的人事问题不能得到快速的处理，既耽搁时间又浪费精力。所以人们需要更能满足人们要求的
人事信息管理系统。
发明内容
本发明主要是针对现有技术的不足，提供了ー种操作简单、方便实用的人事信息
管理系统。为了实现上述目的，本发明提供以下技术方案
ー种人事信息管理系统，包括职エ操作模块、人事管理模块和劳动部门管理模块；所述职エ操作模块包括职エ基本信息模块和职エ信息查询模块；所述人事管理模块包括基本信息处理模块、职エ查询处理模块和劳动部门处理模块；所述劳动部门管理模块包括企业信息处理模块和职エ信息处理模块；所述职エ操作模块将职エ的基本信息和查询信息传送到所述人事管理模块和劳动部门管理模块，并等待回复；所述人事管理模块接收并处理所述职エ操作模块和劳动部门管理模块的信息；所述劳动部门管理模块对所述职エ操作模块和人事管理模块发送的信息进行处理和回复。作为本发明的一优选实施例，所述职エ基本信息模块包括基本信息输入模块、基本信息修改模块和基本信息提交模块。作为本发明的一优选实施例，所述职エ信息查询模块包括企业信息查询模块和劳动部门查询模块。作为本发明的一优选实施例，所述基本信息处理模块包括信息接收模块、信息审阅模块、信息反馈模块和信息递交模块。作为本发明的一优选实施例，所述企业信息处理模块包括信息接收模块、信息审批模块、信息反馈模块和企业交流模块。作为本发明的一优选实施例，所述职エ信息处理模块包括信息接收模块、数据查询模块和职エ交流模块。从上述技术方案可以看出，本发明所述的人事信息管理系统，可以将企业、职エ和劳动部门联系在一起，这样使得企业和职エ不必花费额外的时间和精力去劳动部门咨询，方便了三者之间的联系、沟通；而且，所述的人事信息管理系统为及时解决三者之间的劳动问题提供了平台。
图I是本发明人事信息管理系统ー较佳实施例的结构示意图。
具体实施例方式下面结合附图对本发明的较佳实施例进行详细阐述，以使本发明的优点和特征能更易于被本领域技术人员理解，从而对本发明的保护范围做出更为清楚明确的界定。
參阅图1，图I是本发明所述人事信息管理系统ー较佳实施例的结构示意图。ー种人事信息管理系统，包括职エ操作模块、人事管理模块和劳动部门管理模块；所述职エ操作模块包括职エ基本信息模块和职エ信息查询模块；所述人事管理模块包括基本信息处理模块、职エ查询处理模块和劳动部门处理模块；所述劳动部门管理模块包括企业信息处理模块和职エ信息处理模块；所述职エ操作模块将职エ的基本信息和查询信息传送到所述人事管理模块和劳动部门管理模块，并等待回复；所述人事管理模块接收并处理所述职エ操作模块和劳动部门管理模块的信息；所述劳动部门管理模块对所述职エ操作模块和人事管理模块发送的信息进行处理和回复。所述职エ基本信息模块包括基本信息输入模块、基本信息修改模块和基本信息提交模块。所述职エ信息查询模块包括企业信息查询模块和劳动部门查询模块。所述基本信息处理模块包括信息接收模块、信息审阅模块、信息反馈模块和信息递交模块。所述企业信息处理模块包括信息接收模块、信息审批模块、信息反馈模块和企业交流模块。所述职エ信息处理模块包括信息接收模块、数据查询模块和职エ交流模块。 本发明所述的人事信息管理系统，可以将企业、职エ和劳动部门联系在一起，这样使得企业和职エ不必花费额外的时间和精力去劳动部门咨询，方便了三者之间的联系、沟通；而且，所述的人事信息管理系统为及时解决三者之间的劳动问题提供了平台。以上所述，仅为本发明优选实施例的具体实施方式
，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本领域的技术人员在本发明所揭露的技术范围内，可不经过创造性劳动想到的变化或替换，都应涵盖在本发明的保护范围之内。
权利要求
1.ー种人事信息管理系统，其特征在于，包括职エ操作模块、人事管理模块和劳动部门管理模块；所述职エ操作模块包括职エ基本信息模块和职エ信息查询模块；所述人事管理模块包括基本信息处理模块、职エ查询处理模块和劳动部门处理模块；所述劳动部门管理模块包括企业信息处理模块和职エ信息处理模块；所述职エ操作模块将职エ的基本信息和查询信息传送到所述人事管理模块和劳动部门管理模块，并等待回复；所述人事管理模块接收并处理所述职エ操作模块和劳动部门管理模块的信息；所述劳动部门管理模块对所述职エ操作模块和人事管理模块发送的信息进行处理和回复。
2.根据权利要求I所述的人事信息管理系统，其特征在于，所述职エ基本信息模块包括基本信息输入模块、基本信息修改模块和基本信息提交模块。
3.根据权利要求I所述的人事信息管理系统，其特征在于，所述职エ信息查询模块包括企业信息查询模块和劳动部门查询模块。
4.根据权利要求I所述的人事信息管理系统，其特征在于，所述基本信息处理模块包括信息接收模块、信息审阅模块、信息反馈模块和信息递交模块。
5.根据权利要求I所述的人事信息管理系统，其特征在于，所述企业信息处理模块包括信息接收模块、信息审批模块、信息反馈模块和企业交流模块。
6.根据权利要求I所述的人事信息管理系统，其特征在于，所述职エ信息处理模块包括信息接收模块、数据查询模块和职エ交流模块。
全文摘要
本发明公开了一种人事信息管理系统，其包括职工操作模块、人事管理模块和劳动部门管理模块；职工操作模块包括职工基本信息模块和职工信息查询模块；人事管理模块包括基本信息处理模块、职工查询处理模块和劳动部门处理模块；劳动部门管理模块包括企业信息处理模块和职工信息处理模块；职工操作模块将职工的基本信息和查询信息传送到人事管理模块和劳动部门管理模块；人事管理模块接收并处理职工操作模块和劳动部门管理模块的信息；劳动部门管理模块对职工操作模块和人事管理模块发送的信息进行处理和回复。所述人事信息管理系统，可以将企业、职工和劳动部门联系在一起，方便了三者之间的联系，为及时解决三者之间的劳动问题提供了平台。
文档编号G06Q10/06GK102693469SQ20121017067
公开日2012年9月26日 申请日期2012年5月29日 优先权日2012年5月29日
发明者林云 申请人:江苏奇异点网络有限公司