简历生成方法及简历生成系统的制作方法
【专利摘要】本发明提供一种简历生成方法及系统，该方法包括信息输入步骤，接收求职者输入的个人信息及成就陈述信息，将求职者持续输入的多条成就陈述信息形成成就陈述信息库，每一条成就陈述信息为求职者在其在某一段任职期间或者学习期间所的从事的活动叙述，活动叙述反映求职者一项或多项能力和/或一个或多个经验，活动叙述以要点的形式出现在求职者的简历文件中；成就陈述信息检索步骤，根据求职者基于应聘职位的要求指定一项或多项能力选项及一个或多个经验关键词，在成就陈述库中检索相应的成就陈述信息，形成成就陈述列表；简历生成步骤，根据个人信息以及成就陈述列表生成简历文件。该系统是实现上述方法的系统。本发明能够节省求职者制作简历的时间，且简历制作简单、方便。
【专利说明】简历生成方法及简历生成系统
【技术领域】
[0001] 本发明涉及计算机系统领域，具体地，是一种简历生成的方法以及实现这种方法 的系统。
【背景技术】
[0002] 网络时代的求职者多通过互联网求职。求职者在求职时都需要准备一份或者多份 简历，并通过简历说明自己过去的学习、工作经历，以向招聘企业证明自己的能力和经验符 合申请的职位要求。
[0003] 然而，准备简历往往需要耗费求职者大量的时间和精力，且结果常不能令求职者 满意。求职者在准备简历过程中的挑战包括： (1)根据应聘职位对能力和经验的要求确定简历中哪些内容是相关的，需要保留，哪些 内容和目标职位无关，需要删除。求职者需要回忆、甄别、选择合适的经历事实并用合适的 陈述表达，这些活动都需要花费求职者的时间和精力。
[0004] (2)求职者决定求职时或许已经有很多年的工作经历，准备简历时需要回忆多年 以前的经历，这个过程要做到准确、完整并不容易。
[0005] (3)选择合适的简历排版格式，包括字体，对齐等也需要花费时间和精力。
[0006] 另外，求职者在求职时往往同时对多个职位感兴趣并尝试都申请，然而这些职位 的要求往往不尽相同，所以求职者需要针对这些职位准备不同的简历。这时以上提到的三 点挑战求职者需要重新经历多次。
[0007] 此外，简历文件通常限制在一到两页的长度，无法包含求职者完整的丰富的工作 经历信息。如果招聘企业需要从不同的侧面更进一步了解求职者，由于简历内容已经固定， 招聘单位不会从中找到需要的答案，从而影响了招聘单位对求职者的准确全面了解。
[0008] 最后，招聘企业在网上寻找求职者是基于对简历的分析进行搜索，但是由于前面 提到的由于求职者的简历没有完整包括求职者的工作经历，导致职位和求职者匹配的不精 确。
【发明内容】
[0009] 本发明的主要目的是提供一种减少求职者制作简历时间，同时保证制作出的简历 内容能够和应聘职位的要求做到最佳匹配的简历生成方法。
[0010] 本发明的另一目的是提供一种简历制作时间短，制作出的简历内容能够和应聘职 位要求做到最佳匹配的简历生成系统。
[0011] 为了实现上述的主要目的，本发明提供的简历生成方法包括信息输入步骤，接收 求职者输入的个人信息及成就陈述信息，将求职者持续输入的多条成就陈述信息形成成就 陈述信息库，每一条成就陈述为求职者在其在某一段任职期间或者学习期间所的从事的活 动叙述，活动叙述反映求职者一项或多项能力和/或一个或多个经验，活动叙述以要点的 形式出现在求职者的简历文件中；成就陈述信息检索步骤，根据求职者基于应聘职位的要 求指定的一项或多项能力选项，以及输入的一个或多个经验关键词，在成就陈述库中检索 相应的成就陈述信息，形成成就陈述列表；简历生成步骤，根据个人信息以及成就陈述列表 生成简历文件。
[0012] 其中，能力是指和具体工作性质及专业无关的软性的技能技巧，比如领导能力、沟 通能力、学习能力、创新能力等，能力种类可以是有限数量的，因此可以穷举。而经验和具体 工作性质及专业密切相关，比如IT行业的C++、Wind 〇ws等，又如医疗行业的心脏手术等，经 验的种类数量较多，难以穷举。
[0013] 由上述方案可见，求职者在信息输入显示终端，如手机、计算机、平板电脑等输入 自己的个人信息以及成就陈述信息，简历生成系统将这些信息存储在数据服务器，在需要 的时候，数据处理服务器根据成就陈述信息以及求职者指定的一项或多项能力选项及输入 的一个或多个经验关键词生成成就陈述列表，并由此生成对应的简历文件。求职者无需制 作简历文件，而是由数据处理服务器自动生成简历文件。这种方法能减少求职者花费在制 作简历的时间，且能够保证简历内容和要申请的职位要求之间达到最优匹配。
[0014] 一个优选的方案是，求职者在简历生成系统注册后根据自己新的工作经历在自己 选择的时间和自己选择的输入显示终端上输入成就陈述信息，这些成就陈述不断积累直到 求职者决定申请工作，需要制作简历时，在求职者找到新的工作后，这个过程重新开始。
[0015] 另外，由于求职者在输入成就陈述时的根据是自己的下一个理想职位对能力和经 验的要求输入的，这个输入成就陈述的过程其本质是一个辅助性的职业管理的过程。
[0016] 也就是说，求职者无需一次性将个人的所有成就陈述信息输入到简历生成系统， 而是可以根据自己工作经历不断补充更新自己的成就陈述信息，成就陈述信息的输入灵 活、方便。
[0017] 更进一步的方案是，确定能力及经验关键词的步骤包括：向求职者提供一个包含 多个备选的能力选项的列表，根据求职者输入的选择信息确定一项或多项能力选项，并根 据求职者输入的文字信息确定一个或多个经验关键词。
[0018] 可见，通过向求职者提供多个可选的能力选项由求职者选择，而经验关键词则可 以由求职者自行输入，这样可以确保求职者输入目标职位对能力选项和经验关键词的要求 时更加灵活、准确。
[0019] 更进一步的方案是，简历生成步骤包括：向求职者提供预先存储的多个备选的简 历模板，简历模板包含的信息包括（1)内容占位信息，定义各种个人信息，如姓名、电子邮 件、联系电话、曾经任职的公司、职位、起止日期等，以及成就陈述在简历中的出现的位置； (2)格式：包括以上每一项内容用什么样的字体、字体大小、对齐方式等，另外还包括打印纸 张类型，页边距等。简历模板可以是一个XML文件，也可以是其它格式的文件。然后，根 据求职者输入的选择信息确定一个简历模板，将个人信息及成就陈述列表按照被选定的简 历模板的格式填写到简历模板相应的位置生成完整的简历。
[0020] 由此可见，数据处理服务器提供多个简历模板由求职者选择，方便求职者使用不 同的模板生成简历文件，使得简历文件更为个性化，更加符合申请职位及求职者自己喜欢 的风格，避免简历文件过于单调。
[0021] 为实现上述的另一目的，本发明提供的简历生成系统包括信息输入模块，接收求 职者输入的个人信息及成就陈述信息，将求职者持续输入的多条成就陈述信息形成成就陈 述信息库，每一条成就陈述信息为求职者在其在某一段任职期间或者学习期间所的从事的 活动叙述，活动叙述反映求职者一项或多项能力和/或一个或多个经验，活动叙述以要点 的形式出现在求职者的简历文件中；成就陈述信息检索模块，根据求职者基于应聘职位的 要求指定的一项或多项能力选项及一个或多个经验关键词，在成就陈述库中检索相应的成 就陈述信息，形成成就陈述列表；简历生成模块，根据个人信息以及成就陈述列表生成简历 文件。
[0022] 由上述方案可见，求职者只要输入自己的成就陈述并指定应聘职位要求的一项或 多项能力选项，以及输入一个或多个经验关键词后，简历生成系统即根据指定的能力选项 及经验关键词从成就陈述信息中检索相应的成就陈述信息，形成成就陈述列表并填写到简 历文件中，求职者无需花费大量的时间制作简历。
[0023] 并且，由于简历文件显示的成就陈述信息是根据求职者指定的能力及经验关键词 检索得到的，因此简历文件能够直接体现求职者与招聘职位相关的能力与经验，招聘企业 能够更加迅速获知求职者是否和招聘的职位匹配，节省招聘企业浏览简历的时间，也方便 招聘企业招聘最合适的人员。
【专利附图】
【附图说明】
[0024] 图1是本发明简历生成实施例的框图。
[0025] 图2是本发明简历生成实施例的流程图。
[0026] 以下结合附图及实施例对本发明作进一步说明。
【具体实施方式】
[0027] 本发明的简历生成系统可以作为求职、招聘平台供求职者、招聘企业寻找工作机 会或人才。如图1所示，简历生成系统的硬件设备包括信息输入显示终端10、数据服务器 20、数据处理服务器30,数据服务器20以及数据处理服务器30均可以接收信息输入显示终 端10的信息，并且可以向信息输入显示终端10返回信息。
[0028] 信息输入显示终端10可以是移动电子设备，如手机、平板电脑、笔记本电脑等，也 可以是其他可以输入并能够显示信息的设备，如台式计算机等。信息输入显示终端10设置 有信息输入模块11，求职者通过信息输入显示终端10输入个人信息以及自己的成就陈述 信息，个人信息包括求职者的姓名、年龄、联系方式、教育、培训及任职经历，以及具有的资 格证书、参与的重大项目等信息，成就陈述信息包括求职者教育、任职经历期间具体的工作 内容信息，因此成就陈述信息是用于描述求职者在某一段任职期间或者学习期间所的从事 的活动叙述，这种活动叙述反映求职者一项或多项能力，并且可以反映求职者一个或多个 经验，并且成就陈述可以要点的形式直接写入到简历文件中。成就陈述可以使用固定的格 式，如表述为：应用什么样的方法(工具、平台）做什么样的事情，带来什么样的价值。信息 输入显示终端10接收到信息后，将接收的信息通过互联网传输至数据服务器20。
[0029] 数据服务器20设有个人信息库21、成就陈述信息库22以及简历模板库23,个人 信息库21用于存储每一名求职者的个人信息，因此多台信息输入显示终端10接收到求职 者的个人信息后，通过互联网将个人信息传输至数据服务器20,数据服务器20将求职者的 个人信息存储起来，形成个人信息库21。
[0030] 成就陈述信息库22存储每一名求职者的成就陈述信息，本发明中，成就陈述信息 是求职者在简历生成系统注册后持续输入的，即求职者可以在简历生成系统注册后随时补 充更新自己的成就陈述信息，且成就陈述信息是表述求职者能力或者经验的要点叙述信 息，并且成就陈述和求职者的某段任职或学习经历相对应，其所描述的内容为求职者在该 段经历期间发生的活动。成就陈述信息表现为一句话，并且可以直接写入到简历文件中，例 如，成就陈述表述为：主导开发基于C++代码的多媒体资产转码软件，该软件在加拿大、美 国、德国等大量电视台得到广泛使用和好评。
[0031] 成就陈述的另一个例子如下：使用DebugView建立一个高效的软件调试及代码纠 错工具，极大提高软件开发效率及现场问题的解决速度。成就陈述的另一个例子如下：利用 Excel PivotTable及Sharepoint List设计开发了一个简易但高效的部门运营数据管理系 统，提高了数据的准确性，大大节省了提供预测数据的时间。
[0032] 简历模板库23预先存储有多个简历模板，求职者生成简历时，简历模板库23向求 职者提供多个备选的简历模板，求职者从中选取一个合适的简历模板并制作简历文件。
[0033] 数据处理处理器30内设置有成就陈述信息检索模块31以及简历生成模块32,成 就陈述信息检索模块31用于根据求职者指定的一项或多项能力选项及输入的一个或多个 经验关键词从成就陈述信息库22中检索对应的成就陈述信息，从而形成成就陈述信息列 表。可见，成就陈述信息列表实际上是求职者具有的、反映应聘职位要求的一项或多项能力 及工作经验的多条成就陈述信息的列表，成就陈述信息列表为求职者能够胜任应聘职位的 最好证明。
[0034] 能力选项及经验关键词是根据求职者基于选择的应聘职位的要求指定及输入的， 例如，求职者选择需要应聘某一职位，其根据该应聘职位的要求指定能力选项以及输入经 验关键词。指定能力选项时，成就陈述信息检索模块31向求职者提供多个备选的能力选 项，且多个备选的能力选项以列表的形式提供给求职者。求职者根据应聘职位的要求，从多 个备选的能力选项中选择一项或多项能力选项。
[0035] 例如，求职者选择应用"销售总监"的职位，该职位的职位描述的任职资格要求部 分说明对求职者能力和经验的要求，求职者根据此信息在成就陈述信息检索模块31提供 的多项预先存储的能力选项中选择。多个备选的能力选项被输出至信息输入显示终端10， 并由信息输入显示终端10所显示，求职者通过信息输入模块11输入被选择的能力选项，成 就陈述信息检索模块31接收到求职者的选择信息后，记录被选择的能力选项。因此，能力 选项的数量是有限数量的，并且可以穷举，因此以列表的方式提供给求职者选择。
[0036] 确定经验关键词时，成就陈述信息检索模块31接收求职者输入的文字信息来确 定经验关键词。因此，求职者可以通过信息输入模块11输入应聘职位所需要的经验关键 词，成就陈述信息检索模块31记录求职者所输入的经验关键词。可见，经验关键词的数据 是无限的，不能通过穷举的方式提供给求职者选择。
[0037] 成就陈述信息检索模块31记录了求职者指定的一项或多项能力选项以及输入的 一个或多个经验关键词后，从求职者的成就陈述信库息中检索相应的成就陈述信息，例如， 检索多条成就陈述信息中包含能力选项或经验关键词的成就陈述信息，或者每一个能力选 项被设定为对应于多个关联词语，检索多条成就陈述信息中包含关联词语中任一个的成就 陈述信息。
[0038] 例如，能力选项"领导力"可以设置的关联词语包括"领导"、"带领"、"激励"等，只 要成就陈述信息中包含上述三个关联词语中的任一个，即判断该成就陈述信息为满足要求 的成就陈述信息。
[0039] 成就陈述信息检索模块31根据求职者指定的一项或多项能力选项以及输入的一 个或多个经验关键词检索到相应的成就陈述信息后，将检索到的多条成就陈述信息形成列 表，即形成成就陈述信息列表。
[0040] 成就陈述信息检索模块31将生成的成就陈述信息列表发送至简历生成模块32， 简历生成模块32根据求职者从简历模板库23中所选取的简历模板生成简历文件。简历模 板库23存储有多个简历模板，简历模板预先存储在数据服务器20内。求职者生成简历时， 简历模板库23向求职者提供多个备选的简历模板，求职者从中选取一个合适的简历模板 并制作间历文件。
[0041] 简历生成模块32以求职者选择的简历模板为基础，在简历模板中填写求职者的 个人信息，如姓名、年龄、学习经历等，并且将成就陈述信息列表填写到简历模板的相应的 部分，从而生成求职者的简历文件。简历模块设置相应的格式，如字体大小、不同信息填写 的位置等，因此简历生成模块32使用自动填表技术，将个人信息以及检索得到的成就陈 述信息列表按照简历模板的格式填写到简历模板对应的位置。简历文件输出格式可以为 Word、TOF、HTML或者其它格式。
[0042] 简历生成模块32生成简历文件后，可以按照求职者的要求将简历文件投递到指 定的招聘企业，也可以将简历文件打印自行投递，因此，数据处理服务器可以设置简历投递 模块用于将简历文件投递到指定的招聘企业。
[0043] 如果求职者已经有简历，系统可以从已有的简历中提取个人信息与成就陈述信 息。例如，求职者提供之前制作的简历文件，数据处理服务器30根据之前制作的简历文件， 从简历文件中分析提取求职者的个人信息以及成就陈述信息，并将个人信息与成就陈述信 息分别存储到个人信息库21以及成就陈述信息库22中。
[0044] 此外，数据处理服务器30还可以根据求职者的成就陈述信息的内容，在应聘职位 库中检索要求与求职者成就陈述匹配的职位，并根据匹配程度向求职者推荐招聘职位，另 外一方面，也可向招聘企业推荐符合要求的求职者。例如，招聘企业在发布招聘职位的信 息时，可以指定一个或多个能力选项，并且输入一个或多个经验关键词，数据处理服务器30 根据招聘企业指定的能力选项以及经验关键词在应聘职位库中检索，检索的过程是查找是 否有求职者的成就陈述信息中包含有能力选项相关的词语或者与招聘企业输入的经验关 键词相同的经验关键词。如数据处理服务器30检索到相应的求职者，则将相应求职者的信 息推荐给招聘企业。
[0045] 下面结合图2说明简历生成系统的工作流程。首先，求职者通过信息输入显示终 端输入个人信息以及成就陈述信息，即执行步骤S1，信息输入显示终端将接收的个人信息 以及成就陈述信息通过互联网传输至数据服务器。
[0046] 数据服务器接收个人信息以及成就陈述信息后，将个人信息存储到个人信息库， 并将成就陈述信息存储至成就陈述信息库，且将同一求职者的个人信息与成就陈述信息对 应。
[0047] 然后，求职者选择应聘职位，执行步骤S2,求职者根据应聘职位的要求指定一项或 多项能力选项并输入一个或多个经验关键词，能力选项的指定可以有数据处理服务器向求 职者提供多个备选中选择来完成。经验关键词则可以由求职者直接输入文字信息，即求职 者直接输入经验关键词。
[0048] 接着，数据处理服务器执行步骤S3,根据指定的一项或多项能力选项及输入的一 个或多个经验关键词在求职者的成就陈述信息库中检索相应的成就陈述信息，并将检索到 的成就陈述信息形成列表，即形成成就陈述信息列表。
[0049] 最后，数据处理服务器根据求职者的选择，从简历模板库中选择一个简历模块，并 将求职者的个人信息以及成就陈述信息列表按照简历模板的格式填写到简历模板对应的 位置，从而形成简历文件，简历文件格式可以是WorcUPDF或者HTML等，也就是执行步骤S4。
[0050] 至此，生成简历文件，数据处理服务器可以根据需要将简历文件投递到招聘企业， 或者求职者将简历文件打印自行投递。
[0051] 应用本发明的技术方案，求职者只需要通过信息输入显示终端输入个人以及自己 的成就陈述信息，在指定应聘职位要求的能力选项及经验关键词以及简历模板后，数据处 理服务器即自动生成简历文件，简历文件制作简单，求职者花费的时间少，且生成的简历内 容可以和应聘职位的要求做到最佳匹配。
[0052] 此外，由于简历文件中的成就陈述信息列表仅包含应聘职位要求相关的成就陈述 信息，招聘企业避免了阅读简历时无关信息的干扰，提高招聘效率。
[0053] 当然，上述方案仅是本发明优选的实施方式，实际应用时还可以有更多的变化，例 如，求职者不在简历模板库中选择简历模板，而是自行设计简历模板，这样的改变也能实现 本发明的目的。
[〇〇54] 最后需要强调的是，本发明不限于上述实施方式，如信息输入显示终端类型的改 变、备选能力选项的内容和数量的改变，以及简历模板数量的改变等变化也应该包括在本 发明权利要求的保护范围内。
【权利要求】
1. 简历生成方法，其特征在于：包括 信息输入步骤，接收求职者输入的个人信息及成就陈述信息，将求职者持续输入的多 条所述成就陈述信息形成成就陈述信息库，每一条所述成就陈述为求职者在其在某一段任 职期间或者学习期间所的从事的活动叙述，所述活动叙述反映求职者一项或多项能力和/ 或一个或多个经验，所述活动叙述以要点的形式出现在求职者的简历文件中； 成就陈述信息检索步骤，根据求职者基于应聘职位的要求指定的一项或多项能力选项 及输入的一个或多个经验关键词，在所述成就陈述库中检索相应的成就陈述信息，形成成 就陈述列表； 简历生成步骤，根据所述个人信息以及所述成就陈述列表生成简历文件。
2. 根据权利要求1所述的简历生成方法，其特征在于： 所述成就陈述信息库包含的所述成就陈述信息是求职者在简历生成系统注册后持续 输入的成就陈述信息。
3. 根据权利要求2所述的简历生成方法，其特征在于： 确定所述能力选项及经验关键词的步骤包括：向求职者提供一个包含多个备选能力 选项的列表，根据求职者输入的信息从所述能力选项的列表中确定一项或多项所述能力选 项，并根据求职者输入的信息确定一个或多个所述经验关键词。
4. 根据权利要求1至3任一项所述的简历生成方法，其特征在于： 所述简历生成步骤包括：向求职者提供预先存储的多个备选的简历模板，并根据求职 者输入的选择信息确定一个所述简历模板，将所述个人信息及所述成就陈述列表按照被选 定的所述简历模板的格式填写到所述简历模板相应的位置，最后输出形成简历文件。
5. 简历生成系统，其特征在于：包括 信息输入模块，接收求职者输入的个人信息及成就陈述信息，将求职者持续输入的多 条所述成就陈述信息形成成就陈述信息库，每一条所述成就陈述信息为求职者在其在某一 段任职期间或者学习期间所的从事的活动叙述，所述活动叙述反映求职者一项或多项能力 和/或一个或多个经验，所述活动叙述以要点的形式出现在求职者的简历文件中； 成就陈述信息检索模块，根据求职者基于应聘职位的要求指定的一项或多项能力选项 及输入的一个或多个经验关键词，在所述成就陈述库中检索相应的成就陈述信息，形成成 就陈述列表； 简历生成模块，根据所述个人信息以及所述成就陈述列表生成简历文件。
6. 根据权利要求5所述的简历生成系统，其特征在于： 所述成就陈述信息库包含的所述成就陈述信息是求职者在简历生成系统注册后持续 输入的成就陈述信息。
7. 根据权利要求6所述的简历生成系统，其特征在于： 所述成就陈述信息检索模块确定所述能力选项及经验关键词时，向求职者提供一个包 含多个备选能力选项的列表，根据求职者输入的选择信息确定一项或多项所述能力选项， 并根据求职者输入的信息确定一个或多个所述经验关键词。
8. 根据权利要求5至7任一项所述的简历生成系统，其特征在于： 所述简历生成模块用于向求职者提供预先存储的多个备选的简历模板，并根据求职者 输入的选择信息确定一个所述简历模板，将所述个人信息及所述成就陈述列表按照被选定 的所述简历模板的格式填写到所述简历模板相应的位置，最后输出形成简历文件。
【文档编号】G06Q10/06GK104050532SQ201410275879
【公开日】2014年9月17日 申请日期:2014年6月19日 优先权日:2014年6月19日
【发明者】高海逵 申请人:高海逵