一种人事工资管理系统的制作方法
【专利摘要】本发明公开了一种人事工资管理系统，包括系统管理员模块、员工模块，所述系统可为中小企事业单位提供一个效率高、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低的人事工资管理系统。本发明具有的有益效果是：（1）新进员工入职时人事档案的建立、老员工的离职、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计。（2）人事管理工作以及新员工工资的新增、员工工资修改、员工工资发放等工资管理工作，还实现了员工的考勤信息管理，员工可以登录系统打卡进行登记考勤。
【专利说明】一种人事工资管理系统
【技术领域】
[0001]本发明涉及一种人事工资管理系统，具体涉及系统管理员和员工的操作。
【背景技术】
[0002]随着科学技术的发展，计算机在企业管理中发挥着越来越重要的作用，企业管理对于提高人事工资管理的效率的需求也越来越迫切，人事工资管理系统就是为满足人们这一需求的管理系统。尽管当前国内已经存在这类系统，但是它们都还存在一些缺陷，制约了人事工资管理的效率。公司更希望能够对公司的各种信息统一管理，从而提高员工工作质量和效率。用计算机实现企业的人事工资管理非常有必要。
【发明内容】
[0003]本发明所要解决的技术问题是提供一种供系统管理人员对员工的日常行为进行管理和方便员工查看自己的信息，本发明的技术方案是:
一种人事工资管理系统，包括系统管理员模块、员工模块。
[0004]所述系统可为中小企事业单位提供一个效率高、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低的人事工资管理系统。
[0005]本发明通过采用上述技术方案，具有以下作用:
(1)新进员工入职时人事档案的建立、老员工的离职、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计。
[0006](2)人事管理工作以及新员工工资的新增、员工工资修改、员工工资发放等工资管理工作，还实现了员工的考勤信息管理，员工可以登录系统打卡进行登记考勤。
【专利附图】
【附图说明】
[0007]图1是本发明的结构示意图。
[0008]
图中:1-系统管理员模块；2-员工模块。
【具体实施方式】
[0009]下面结合附图和实施例对本发明作进一步说明。
[0010]如图1所示，一种人事工资管理系统，包括系统管理员模块1、员工模块2。
[0011]系统管理员模块功能包括人事信息管理、员工工资管理、考勤信息管理、管理员信息管理、系统管理。员工模块功能包括个人信息管理、员工考勤、系统工具，所述系统可为中小企事业单位提供一个效率高、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低的人事工资管理系统。
【权利要求】
1.一种人事工资管理系统，包括系统管理员模块、员工模块，其特征在于:所述系统可为中小企事业单位提供一个效率高、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低的人事工资管理系统。
【文档编号】G06Q10/06GK104463495SQ201410819351
【公开日】2015年3月25日 申请日期:2014年12月25日 优先权日:2014年12月25日
【发明者】不公告发明人 申请人:贵阳裕生万信息技术有限公司