本技术：
涉及计算机领域，具体提供了一种企业组织架构自管理的众认机制实现方法及系统。
背景技术：
随着信息技术的发展和企业信息系统的建设，以及移动互联网技术的发展，企业的部分业务需要借助移动应用的支撑，企业移动应用管理平台，实现了用户随时随地移动办公的需求，使工作更简单,更轻松。而目市场保有的移动应用管理平台，其组织架构管理普遍是设置一个超级管理员，将企业的各个部门及员工手动录入或导入管理软件的操作来实现对企业组织架构的初始化及动态管理：如组织架构创建和调整、人员创建及变动管理等。
企业组织架构初始化及人员录入工作量庞大；
后续的组织架构调整及人员流动管理会持续耗费大量精力；
从具体部门的事件发起到超级管理员的工作处理，再到操作的评估，整个反射流程过长且不存在闭环控制；
所有操作、权限集中于超级管理员一身，误操作及管理风险很大；群组只能由管理员来创建或取消，而且不同的业务场景下，也只是由管理员去实现新建部门、删除部门等操作，脱离了组织参与，合理性无人考量。
不符合互联网化的用户操作模式。群组只能由管理员来创建、取消或变更，而管理员并不是非常了解公司的业务需求，就需要与相关部门负责人进行商议，增加了沟通成本，灵动性非常差。
技术实现要素：
为了解决以上技术问题，本发明提供了一种企业组织架构自管理的众认机制系统。
本发明所提供的企业组织架构自管理的众认机制系统，包括申请模块、处理模块以及控制模块，所述申请模块向所述处理模块传输申请信息，所述控制模块连接与所述申请信息相关的m个控制节点，m表示0或大于0的整数，n表示所述m个控制节点中所述申请信息获得通过的节点数，
当m＝0时，所述控制模块控制所述申请信息通过；
当m＝1，且n＝1时，所述控制模块控制所述申请信息通过，否则所述控制模块控制所述申请信息不通过；
当m＝2，且n＝2时，所述控制模块控制所述申请信息通过，否则所述控制模块控制所述申请信息不通过；
当3<m<10，且n＝int(m+1)/2时，所述控制模块控制所述申请信息通过，否则所述控制模块控制所述申请信息不通过；(说明：int代表算法结果向下取整)；
当m>10，且n≥5时，所述控制模块控制所述申请信息通过，否则所述控制模块控制所述申请信息不通过。
本发明所提供的企业组织架构自管理的众认机制系统，所述m个控制节点中还可以包括一个具有一票否决权的控制节点m’，当所述申请信息未通过所述控制节点m’时，所述控制模块控制所述申请信息不通过。
所述申请信息可以是创建、删除、变更或解除群组。
本发明还请求保护使用以上企业组织架构自管理的众认机制系统的企业组织架构自管理的众认机制实现方法。
本发明所提供的企业组织架构自管理的众认机制系统以及基于该系统的企业组织架构自管理的众认机制实现方法，引入互联网自组织自管理的模式，可以简化用户添加或删除人员、创建或取消群组、变更或解除群组关系的操作，按照已有群组总数快速分配需同意群组数的个性化组织架构管理体系，这种自管理众认机制，能够大大降低人员管理成本，灵活高效提高组织架构管理系统的用户粘性。同时降低了超级管理员对公司组织架构的管理风险。
附图说明
图1为企业组织架构自管理的众认机制系统使用示意图。
具体实施方式
以下结合附图对被发明进行进一步的说明。
如图1所示的企业组织架构自管理的众认机制系统包括申请模块、处理模块以及控制模块，所述申请模块向所述处理模块传输申请信息，所述控制模块连接与所述申请信息相关的m个控制节点，n表示所述m个控制节点中所述申请信息获得通过的节点数，
当m＝0时，所述控制模块控制所述申请信息通过；
当m＝1，且n＝1时，所述控制模块控制所述申请信息通过，否则所述控制模块控制所述申请信息不通过；
当m＝2，且n＝2时，所述控制模块控制所述申请信息通过，否则所述控制模块控制所述申请信息不通过；
当3<m<10，且n＝int(m+1)/2时，所述控制模块控制所述申请信息通过，否则所述控制模块控制所述申请信息不通过；
当m>10，且n≥5时，所述控制模块控制所述申请信息通过，否则所述控制模块控制所述申请信息不通过。
当m>0时，m个控制节点中包括一个具有一票否决权的控制节点m’，当所述申请信息未通过所述控制节点m’时，所述控制模块控制所述申请信息不通过。
本实施方式的企业组织架构自管理的众认机制系统以及基于该系统的企业组织架构自管理的众认机制系统，可以简化用户添加或删除人员、创建或取消群组、变更或解除群组关系的操作，按照已有群组总数快速分配需同意群组数的个性化组织架构管理体系，能够大大降低人员管理成本，灵活高效提高组织架构管理系统的用户粘性。同时降低了超级管理员对公司组织架构的管理风险。