本发明涉及对外劳务信息化管理技术领域，尤其涉及一种对外劳务筛选方法。
背景技术：
从改革开放的这30年里，对外劳务合作从无到有，从小到大，逐步发展成为我国对外经济合作的重要内容，为我国“走出去”战略的实施做出了重要贡献。我国是一个劳动力资源丰富的大国，面对当前严峻的就业形式，积极开展对外劳动合作，对于缓解国内就业压力、改善人民生活水平具有十分积极的意义。
但是，当前，很多国人对于到国外务工了解不够，想象过于美好，以至于到达工作岗位后，难以接受现实与梦想的差距，从而消极怠工。
技术实现要素：
基于背景技术存在的技术问题，本发明提出了一种对外劳务筛选方法。
本发明提出的一种对外劳务筛选方法，包括以下步骤：
s1、征集有出外劳务意向的意向人，并分发介绍劳务环境的第一渠道；
s2、建立收集并展示各种对外劳务经验者提供的真实经历的第一平台，并建立用于新人与对外劳务经验者双向交流的第二平台；
s3、为在第一渠道中留下踪迹的意向人分发第一平台和第二平台的访问权限和途径；
s4、收集在第一平台和第二平台中留下踪迹的意向人作为确认意向人；
s5、从确认意向人中筛选征集目标用于对外劳务输出。
优选地，步骤s1具体为：建立用于介绍各种对外劳务的工作环境的网站，并将网站网址提供给征集到的有出外劳务意向的意向人。
优选地，步骤s2具体为：建立对外劳务交流论坛，并在论坛中设置收集并展示各种对外劳务经验者提供的真实经历发言的板块作为第一平台，在论坛中建立用于新人与对外劳务经验者双向交流的板块作为第二平台。
优选地，第一平台和第二平台中均根据工种分化为多个子版块，每一个子版块对应不同入口；步骤s3中，根据意向人求职意向为其提供对应第一平台子版块和第二平台子版块的访问权限和途径。
优选地，第一平台和第二平台中对应的子版块采用相同的访问权限和途径。
本发明通过建立第一渠道，可为意向人提供用于正确了解对外劳务的工作环境的渠道，保证通过该渠道了解到的信息的真实性，避免部分对外劳务工人由于实现了解较少在抵达工作岗位后心底落差大。
本发明中，通过步骤s2-s4，通过经验者的真实经历和与经验者的双向交流，意向人可进一步了解真实情况，掌握对应技巧，获取经验。以便，帮助一时冲动的意向工人找回理智，做出正确选择；也帮助真正想出去的工人及早上手，提高对外劳务输出的质量。
通过本发明，可删除那些对外务工作环境不了解，内心期盼过于美好，不够理智，对自己不够负责的工人，确保留下的人对工作环境和责任有足够的了解，并做好较为充分的准备。从而保证外务工作输出的对象对环境的接收能力，提高对外劳务输出的品质。
附图说明
图1为本发明提出的一种对外劳务筛选方法流程图。
具体实施方式
参照图1，本发明提出的一种对外劳务筛选方法，包括以下步骤：
s1、征集有出外劳务意向的意向人，并分发介绍劳务环境的第一渠道。具体的，本步骤中，建立用于介绍各种对外劳务的工作环境的网站，并将网站网址提供给征集到的有出外劳务意向的意向人。通过建立该种网站，可为意向人提供用于正确了解对外劳务的工作环境的渠道，保证通过该渠道了解到的信息的真实性，避免部分对外劳务工人由于实现了解较少在抵达工作岗位后心底落差大。
s2、建立收集并展示各种对外劳务经验者提供的真实经历的第一平台，并建立用于新人与对外劳务经验者双向交流的第二平台。具体的，可建立对外劳务交流论坛，并在论坛中设置收集并展示各种对外劳务经验者提供的真实经历发言的板块作为第一平台，在论坛中建立用于新人与对外劳务经验者双向交流的板块作为第二平台。如此，通过经验者的真实经历和与经验者的双向交流，意向人可进一步了解真实情况，掌握对应技巧，获取经验。以便，帮助一时冲动的意向工人找回理智，做出正确选择；也帮助真正想出去的工人及早上手，提高对外劳务输出的质量。
本实施方式中，第一平台和第二平台中均根据工种分化为多个子版块，每一个子版块对应不同入口。每一个入口采用不同的访问权限，如此，可限制与经验者交流的意向人，防止经验者隐私泄漏。本实施方式中，第一平台和第二平台中对应的子版块采用相同的访问权限和途径，以便简化系统构造。
s3、为在第一渠道中留下踪迹的意向人分发第一平台和第二平台的访问权限和途径。s4、收集在第一平台和第二平台中留下踪迹的意向人作为确认意向人。
s5、从确认意向人中筛选征集目标用于对外劳务输出。
本步骤中，根据根据专业技能或者再次确认出外劳务的决心筛选征集目标。例如，可向确定意向人发送对外劳务确认信息，将向确定意向人发送对外劳务确认信息对对外劳务确认信息正面回复的确定意向人作为征集目标。如此，通过发送对外劳务信息进行再次确认，可进一步筛选除外工作意向不够坚定的工人。
以上所述，仅为本发明较佳的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本技术领域的技术人员在本发明揭露的技术范围内，根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本发明的保护范围之内。