本发明涉及一种招聘求职系统，它利用现有的通信网络，使用人单位或用人单位的委托代理能够找到符合条件的求职者。
背景技术：
当前利用通信技术的招聘求职形式是，求职者从报纸、网络、广播获悉招聘信息和招聘方电子邮箱，然后按要求把自己的简历和求职意向按附件或文本发送到招聘方电子邮箱。招聘方收到求职者的邮件后，把求职者的简历手工录入企业人才数据库，同时根据职位要求和求职者的条件决定是否需要面试，如果需要，则电话通知求职者面试时间和地点。面对大量的求职者，招聘方要阅读大量邮件，录入大量简历，拨打很多次电话，这是项繁琐又繁重的重复劳动。
作为求职者往往在一些自己中意的公司网站和专业招聘网站注册，填写自己简历。由于每个公司和专业招聘网站对求职者信息的格式要求不同，要在不同公司注册，求职者必须做很多重复劳动。另外由于不能时时关注所有这些网站，有些时候会错过一些工作机会。
这就导致招聘方和求职方工作繁琐，效率低下。
技术实现要素：
为了克服现有技术的缺点，本发明提供一种高效招聘求职系统，它包括招聘信息发布方的服务器、通信网络和求职者的通信终端。服务器上运行数据库系统、数据收发系统和控制系统。数据库系统中的招聘职位数据和面试通知数据可以通过通信网络，由数据收发系统直接发送到求职者的通信终端上。求职者个人数据和对面试通知的应答也可以通过通信网络，在数据收发系统接收后，无需使用者干预由控制系统自动录入数据库。这样招聘信息发布的同时求职者就可以知道，求职者个人数据发送地同时招聘者就可以知道，大大提高了招聘和求职的效率。
具体实施方式
服务器发布招聘信息，通过通信网络传输到求职者终端，求职者个人数据通过通信网络传输给服务器。
如某公司确定招聘生产计划员2名，要求大专以上学历，年龄25-30，3年及以上工作经验，将招聘职位数据录入数据库系统。
控制系统根据招聘职位数据——生产计划员、大专以上学历、年龄25-30，3年及以上工作经验在数据库系统中进行检索。检索到求职者1、求职者2、求职者3符合要求。于是控制系统通过数据收发系统把该条信息的超级连接分别发到求职者1、求职者2、求职者3的手机上。
符合条件的求职者收到职位信息，可通过运行于手机的客户端程序把自己求职者个人数据发送给该职位的超级连接，控制系统根据招聘职位数据判定求职者是否符合条件，实现自动匹配。