入职管理系统及终端的制作方法

本申请涉及计算机，尤其涉及一种入职管理系统及终端。

背景技术：

1、人员招募是现代企业的重要工作环节，在招募到符合标准的员工后，需要对员工进行入职办理手续。而企业的入职办理手续较为复杂，新进员工需要进行填表，且无法实时知晓当前的入职流程及当前流程的办理结果，需要人工进行引导，办理入职的效率较低。

技术实现思路

1、有鉴于此，有必要提供一种入职管理系统及终端。能够简化新进员工的入职流程，并且可以实现无纸化作业。

2、第一方面，本申请实施例提出一种入职管理系统，包括：

3、资料录入模块，所述资料录入模块用于为新进员工进行资料录入；

4、审查模块，所述审查模块连接所述资料录入模块，所述审查模块用于审查所述资料录入模块录入的所述新进员工的资料的真实性；

5、判断模块，所述判断模块连接所述审查模块，所述判断模块用于根据所述审查模块审核后的新进员工的资料判断所述新进员工是否符合入职要求；

6、执行模块，所述执行模块用于在所述判断模块判断所述新进员工符合入职要求时，将新进员工记录入系统；所述执行模块还用于在所述新进员工不符合入职要求时，为所述新进员工办理退训手续；

7、查询模块，所述查询模块用于查询所述新进员工当前的面试进程及是否通过。

8、根据本申请的一些实施例，所述资料录入模块连接外部数据库，所述资料录入模块还用于转录来自所述外部数据库的新进员工的资料。

9、根据本申请的一些实施例，所述新进员工的资料包括新进员工的身份证信息。

10、根据本申请的一些实施例，所述审查模块为身份证读卡器，所述审查模块用于识别所述新进员工的身份证真伪和采集所述新进员工的信息，并将采集到的所述新进员工的信息与所述资料录入模块录入的新进员工信息进行比对，并将比对结果传输至所述判断模块。

11、根据本申请的一些实施例，所述审查所述资料录入模块录入的所述新进员工的资料的真实性包括：

12、若所述审查模块采集到的新进员工信息与资料录入模块录入的新进员工信息相同，则审查通过；

13、若所述审查模块采集到的新进员工信息与资料录入模块录入的新进员工信息不同，则为所述新进员工办理退训手续。

14、根据本申请的一些实施例，所述执行模块用于获取所述新进员工的体检信息，若新进员工符合入职要求，则对所述新进员工进行部门分配；

15、若新进员工不符合入职要求，则获取员工体检复检信息，若新进员工体检复检通过，则对新进员工进行部门分配；

16、若新进员工体检复检不通过，则为新进员工办理退训手续。

17、根据本申请的一些实施例，所述执行模块连接至人力系统，所述执行模块还用于在新进员工入职通过后，传输所述新进员工的资料至人事系统，以供所述人事系统进行新进员工档案建档。

18、根据本申请的一些实施例，所述新进员工信息还包括推荐人信息，所述推荐人信息包括推荐人工号或推荐人身份证号。

19、第二方面，本申请实施例提出一种终端，包括用户界面，所述终端还包括如第一方面所述的入职管理系统，所述用户界面用于显示有新进员工的身份信息、排队信息、验证信息、显示面试进度、资料签订进度及分配信息。

20、根据本申请的一些实施例，所述用户界面还用于显示面试或办理退训的地图及地点。

21、本申请实施方式提供的入职管理系统、方法及终端，能够简化员工的入职流程，并且可以通过所述终端查询当前的流程及地点，简化了新进员工的办理流程。

技术特征：

1.一种入职管理系统，其特征在于，包括：

2.如权利要求1所述的入职管理系统，其特征在于，所述资料录入模块连接外部数据库，所述资料录入模块还用于转录来自所述外部数据库的新进员工的资料。

3.如权利要求1所述的入职管理系统，其特征在于，所述新进员工的资料包括新进员工的身份证信息。

4.如权利要求3所述的入职管理系统，其特征在于，所述审查模块为身份证读卡器，所述审查模块用于识别所述新进员工的身份证真伪和采集所述新进员工的信息，并将采集到的所述新进员工的信息与所述资料录入模块录入的新进员工信息进行比对，并将比对结果传输至所述判断模块。

5.如权利要求4所述的入职管理系统，其特征在于，所述审查所述资料录入模块录入的所述新进员工的资料的真实性包括：

6.如权利要求5所述的入职管理系统，其特征在于，所述执行模块用于获取所述新进员工的体检信息，若新进员工符合入职要求，则对所述新进员工进行部门分配；

7.如权利要求6所述的入职管理系统，其特征在于，所述执行模块连接至人力系统，所述执行模块还用于在新进员工入职通过后，传输所述新进员工的资料至人事系统，以供所述人事系统进行新进员工档案建档。

8.如权利要求3所述的入职管理系统，其特征在于，所述新进员工信息还包括推荐人信息，所述推荐人信息包括推荐人工号或推荐人身份证号。

9.一种终端，包括用户界面，其特征在于，所述终端还包括如权利要求1至8任一项所述的入职管理系统，所述用户界面用于显示有新进员工的身份信息、排队信息、验证信息、显示面试进度、资料签订进度及分配信息。

10.如权利要求9所述的终端，其特征在于，所述用户界面还用于显示面试或办理退训的地图及地点。

技术总结
本申请实施例提供一种入职管理系统及终端，包括：资料录入模块，所述资料录入模块用于为新进员工进行资料录入；审查模块，所述审查模块连接所述资料录入模块，所述审查模块用于审查所述资料录入模块录入的所述新进员工的资料的真实性；判断模块，所述判断模块连接所述审查模块，所述判断模块用于根据所述审查模块审核后的新进员工的资料判断所述新进员工是否符合入职要求；执行模块，所述执行模块用于在所述判断模块判断所述新进员工符合入职要求时，将新进员工记录入系统；所述执行模块还用于在所述新进员工不符合入职要求时，为所述新进员工办理退训手续；查询模块，所述查询模块用于查询所述新进员工当前的面试进程及是否通过。

技术研发人员：郑光杰,贺富强,黄建超,魏连杰
受保护的技术使用者：宏华胜精密电子（烟台）有限公司
技术研发日：
技术公布日：2024/1/12