面试信息获取、面试评价方法、装置、电子设备及介质与流程

本申请涉及互联网，尤其涉及一种面试信息获取、面试评价方法、装置、电子设备及介质。

背景技术：

1、在面试业务中，面试官对于面试者的评价至关重要，会直接影响面试者的签约与否，相应地，面试者也可以对面试官进行评价，以基于面试者给出的评价对面试官的面试工作进行评分。目前的线上面试场景中，可以由面试发起方作为中间人发起面试，面试官与面试者参与线上面试。在面试结束后，通常是面试官主动给出面试结果，面试发起方基于面试结果确定合适的人员，面试者也可以基于面试过程对面试官进行评价。

2、但由于是线上面试，面试官在面试结束后需要分析面试者的情况，可能会出现忘记反馈面试结果的问题，导致无法及时获取面试官对于面试者的评价，影响面试效率。相应地，面试者在面试结束后由于着急退出线上面试，容易出现忘记对面试官进行评价的情况，影响对面试官评价信息的收集。

技术实现思路

1、本申请实施例提供了一种面试信息获取、面试评价方法、装置、电子设备及介质，以解决现有技术中面试评价信息收集不灵活的问题。

2、第一方面，本申请实施例提供了一种面试信息获取方法，应用于第一终端，所述第一终端为面试发起方对应的终端，所述方法包括：

3、显示包括面试画面和第一控件的视频面试界面，所述面试画面包括面试者、面试官和所述面试发起方分别对应的面试视窗；

4、响应于对所述第一控件的第一输入，向第二终端发送针对第一身份用户进行评价的评价邀请信息，所述第二终端为第二身份用户对应的终端，所述第一身份用户为所述面试官或所述面试者，所述第二身份用户和所述第一身份用户的身份不同；

5、接收所述第二终端反馈的针对所述第一身份用户的评价结果；

6、响应于对所述第一控件的第二输入，展示所述第一身份用户的评价结果。

7、第二方面，本申请实施例提供了一种面试评价方法，应用于第二终端，所述第二终端为第二身份用户对应的终端，所述方法包括：

8、显示包括面试画面的视频面试界面，所述面试画面包括面试者、面试官和面试发起方分别对应的面试视窗；

9、接收第一终端发送的针对第一身份用户进行评价的评价邀请信息并显示评价界面，所述第一终端为所述面试发起方对应的终端，所述第一身份用户为所述面试官或所述面试者，所述第二身份用户和所述第一身份用户的身份不同；

10、响应于在所述评价界面内的第三输入，获取针对所述第一身份用户的评价结果，将所述第一身份用户的评价结果反馈至所述第一终端。

11、第三方面，本申请实施例提供了一种面试信息获取装置，应用于第一终端，所述第一终端为面试发起方对应的终端，所述装置包括：

12、第一显示模块，用于显示包括面试画面和第一控件的视频面试界面，所述面试画面包括面试者、面试官和所述面试发起方分别对应的面试视窗；

13、发送模块，用于响应于对所述第一控件的第一输入，向第二终端发送针对第一身份用户进行评价的评价邀请信息，所述第二终端为第二身份用户对应的终端，所述第一身份用户为所述面试官或所述面试者，所述第二身份用户和所述第一身份用户的身份不同；

14、第一接收模块，用于接收所述第二终端反馈的针对所述第一身份用户的评价结果；

15、展示模块，用于响应于对所述第一控件的第二输入，展示所述第一身份用户的评价结果。

16、第四方面，本申请实施例提供了一种面试评价装置，应用于第二终端，所述第二终端为第二身份用户对应的终端，所述装置包括：

17、第三显示模块，用于显示包括面试画面的视频面试界面，所述面试画面包括面试者、面试官和面试发起方分别对应的面试视窗；

18、第一接收显示模块，用于接收第一终端发送的针对第一身份用户进行评价的评价邀请信息并显示评价界面，所述第一终端为所述面试发起方对应的终端，所述第一身份用户为所述面试官或所述面试者，所述第二身份用户和所述第一身份用户的身份不同；

19、获取反馈模块，用于响应于在所述评价界面内的第三输入，获取针对所述第一身份用户的评价结果，将所述第一身份用户的评价结果反馈至所述第一终端。

20、第五方面，本申请实施例提供了一种电子设备，包括处理器、存储器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序，所述计算机程序被所述处理器执行时实现如上述第一方面所述的面试信息获取方法或者如上述第二方面所述的面试评价方法的步骤。

21、第六方面，本申请实施例提供了一种计算机可读存储介质，所述计算机可读存储介质上存储计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现如上述第一方面所述的面试信息获取方法或者如上述第二方面所述的面试评价方法的步骤。

22、本申请实施例技术方案，通过在视频面试界面新增第一控件，可以便于面试发起方在面试过程中或者面试结束后基于第一控件主动邀请第二身份用户对第一身份用户进行评价，以实现对第二身份用户的提醒，减少第二身份用户忘记针对第一身份用户给出评价信息的情况，且通过发起评价邀请，可以便于面试发起方更高效地收集面试评价信息；在第一终端接收第二终端反馈的针对第一身份用户的评价结果后，可获取第二身份用户针对第一身份用户的评价情况，基于对第一控件的触发展示评价结果，可便于面试发起方基于获取的评价结果确定面试成功的人员，提升面试效率，或者，便于面试发起方基于获取的评价结果了解面试者对面试官的评价情况。

技术特征：

1.一种面试信息获取方法，应用于第一终端，所述第一终端为面试发起方对应的终端，其特征在于，所述方法包括：

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述第一身份用户为所述面试者的情况下，n个面试者参与视频面试，n为大于或者等于1的整数；

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述响应于对所述第一控件的第一输入，向第二终端发送针对第一身份用户进行评价的评价邀请信息，包括：

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述响应于所述第一输入，确定待评价的p个面试者，包括：

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，所述面试者列表包括第一面试者对应的第一标识信息和第二面试者对应的第二标识信息，所述第一面试者为已参与视频面试和评价环节的面试者，所述第二面试者为已参与视频面试未参与评价环节的面试者；

6.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

7.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在所述第一身份用户为所述面试官的情况下，m个面试官参与视频面试，m为大于或者等于1的整数；

8.根据权利要求7所述的方法，其特征在于，所述向第二终端发送针对第一身份用户进行评价的评价邀请信息，包括：

9.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在向第二终端发送针对第一身份用户进行评价的评价邀请信息之后，还包括：

10.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在接收所述第二终端反馈的针对所述第一身份用户的评价结果的情况下，所述方法还包括：

11.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在接收所述第二终端反馈的针对所述第一身份用户的评价结果之后，所述方法还包括：

12.一种面试评价方法，应用于第二终端，所述第二终端为第二身份用户对应的终端，其特征在于，所述方法包括：

13.根据权利要求12所述的方法，其特征在于，所述接收第一终端发送的针对第一身份用户进行评价的评价邀请信息并显示评价界面，包括：

14.根据权利要求13所述的方法，其特征在于，所述评价界面包括所述k个第一身份用户分别对应的评价区域，所述评价区域包括身份标识以及评价控件；

15.根据权利要求14所述的方法，其特征在于，所述评价控件包括第一子控件和第二子控件；

16.根据权利要求12所述的方法，其特征在于，在接收第一终端发送的针对第一身份用户进行评价的评价邀请信息之后，所述方法还包括：

17.根据权利要求12所述的方法，其特征在于，将所述第一身份用户的评价结果反馈至所述第一终端之后，还包括：

18.一种面试信息获取装置，应用于第一终端，所述第一终端为面试发起方对应的终端，其特征在于，所述装置包括：

19.一种面试评价装置，应用于第二终端，所述第二终端为第二身份用户对应的终端，其特征在于，所述装置包括：

20.一种电子设备，其特征在于，包括处理器、存储器及存储在所述存储器上并可在所述处理器上运行的计算机程序，所述计算机程序被所述处理器执行时实现如权利要求1至11中任一项所述的面试信息获取方法或者实现如权利要求12至17中任一项所述的面试评价方法的步骤。

21.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质上存储计算机程序，所述计算机程序被处理器执行时实现如权利要求1至11中任一项所述的面试信息获取方法或者实现如权利要求12至17中任一项所述的面试评价方法的步骤。

技术总结
本申请提供一种面试信息获取、面试评价方法、装置、电子设备及介质，其中，应用于第一终端的面试信息获取方法包括：显示包括面试画面和第一控件的视频面试界面，面试画面包括面试者、面试官和面试发起方分别对应的面试视窗；响应于对第一控件的第一输入，向第二终端发送针对第一身份用户进行评价的评价邀请信息，第二终端为第二身份用户对应的终端，第一身份用户为面试官或面试者，第二身份用户和第一身份用户的身份不同；接收第二终端反馈的针对第一身份用户的评价结果；响应于对第一控件的第二输入，展示第一身份用户的评价结果。本申请可由面试发起方主动邀请第二身份用户对第一身份用户进行评价，便于面试发起方更高效地收集面试评价信息。

技术研发人员：张佳翼
受保护的技术使用者：北京五八信息技术有限公司
技术研发日：
技术公布日：2024/1/12