基于培训矩阵的构建配置方法与流程

本发明涉及培训系统领域，具体涉及基于培训矩阵的构建配置方法。

背景技术：

1、随着科学技术的不断发展，在企业的生产制造过程中技术的更新周期不断缩短，企业需要对生产制造相关人员进行组织培训，以保证相关人员的技术能力与生产过程中使用的生产技术相匹配；而传统的培训方式对于培训内容、课程与人员的管理无法对现有培训中的大量的培训数据进行管理，对此市面上出现了培训管理系统，通过计算机系统对培训过程中的大量培训数据进行管理，提高培训管理的效率与可靠性，但是现有的培训管理系统仅仅是根据课程内容对培训进行管理，对于企业生产制造过程中技术更新时的培训，无法根据企业与学员的实际情况制定对应的培训计划与培训内容，导致培训的管理与实施效率降低，同时降低培训内容与学员情况之间的匹配度，降低学员在培训过程中对培训内容的学习效果，无法满足企业对于培训过程管理的需求，对此本申请提出一种基于培训矩阵的构建配置方法，以提供高效的培训管理。

技术实现思路

1、本发明意在提供基于培训矩阵的构建配置方法，以提供高效的培训管理。

2、为达到上述目的，本发明采用如下技术方案：包括培训数据构建、培训过程控制与培训效果评估，其中所述培训数据构建包括课程管理、培训矩阵计划指定与培训人员管理，所述课程管理通过对各岗位培训需求与学员培训需求进行分析，生成对应培训课程信息，所述培训矩阵计划制定根据所述课程管理岗位培训需求与学员培训需求对培训矩阵进行制定；所述培训过程控制根据所述培训数据构建中制定的培训矩阵对培训过程进行监管；所述培训效果评估根据所述培训数据构建中的培训矩阵内容对培训任务进行跟踪，并对所述培训矩阵的培训效果进行评估与认定。

3、本方案的原理及优点是：在本方案中通过培训数据构建对培训时的所需课程信息与学员信息的管理，并通过分析岗位培训需求与学员培训需求数据制定生成培训矩阵计划，使得培训课程与培训内容能够与培训的实际需求相符合，并且通过对各培训内容制定对应的培训矩阵计划，使得各培训课程在实施的过程中的管理能够更加高效；培训过程控制通过培训数据构建生成的培训矩阵计划内容对培训矩阵计划的培训过程进行监管，保证培训矩阵计划的有序实施；在培训完成后通过培训效果评估对培训矩阵计划的培训效果进行评估，便于通过评估结果对培训矩阵计划进行调节，使得培训数据构建能够对培训矩阵计划进行不断的优化，保证培训矩阵计划制定的合理性与有效性。

4、优选的，作为一种改进，所述培训数据构建还包括人员管理，所述人员管理包括学员管理与讲师管理，所述学员管理用于对学员的已培训内容、培训内容掌握情况与已获得资质证书进行管理，所述讲师管理用于对讲师的培训课程、培训时长与培训效果进行管理；所述课程管理还用于根据所述岗位培训需求与学员培训需求制定课程培训人员名单，所述培训人员名单通过人员管理的内容对学员与讲师进行分组。通过对学员与讲师的培训数据进行管理，使得在对培训课程的培训人员进行划分时能够根据各学员与讲师的具体情况进行合理的分配。

5、优选的，作为一种改进，所述培训矩阵计划根据所述培训人员名单对所述培训要求与培训内容进行制定，所述培训要求包括培训时间、培训预计效果、培训方式与培训课时，所述培训方式与所述培训课时根据所述学员的实际情况进行调整。根据各分组学员的具体情况对培训矩阵计划中的培训方式与培训课时进行调整，保证培训矩阵计划能够与各分组的实际情况相匹配，提高培训矩阵计划的合理性。

6、优选的，作为一种改进，所述培训过程控制根据不同的培训需求与类型启动对应的培训课程，其中所述培训类型包括计划性培训、非计划性培训、文件生效培训与岗位培训，所述培训过程控制根据不同培训类型获取对应的培训矩阵启动培训计划，并对培训过程进行监督与管理。培训过程控制对不同内修炼的培训需求与类型启动对应培训课程，并对不同的培训课程与培训矩阵计划实施对应的监管方式，保证培训课程与培训矩阵计划能够顺利实施的同时，提高培训过程控制对培训课程与培训矩阵计划监管的效率。

7、优选的，作为一种改进，所述岗位培训包括新员工培训、岗位技能培训、转岗培训、技能增加培训、在岗定期培训与技能巩固培训。

8、优选的，作为一种改进，所述培训效果评估包括培训效果跟踪，所述培训效果跟踪根据所述培训矩阵计划对培训过程中各阶段对培训效果进行跟踪，并根据各阶段的培训效果对培训矩阵进行调节。培训效果评估通过对培训课程与培训矩阵计划实施过程中的培训效果进行跟踪评估，并通过评估结果对后续的培训课程与培训矩阵进行调节，保证培训课程与培训计划整体的效果。

9、优选的，作为一种改进，所述培训效果评估还包括培训考核与资质评定，所述培训考试根据所述培训矩阵计划内容，选择对应的考试题目对学员的培训结果进行考核，所述资质评定根据所述培训考试结果对学员的培训结果进行分析，并对学员的资质进行评定。所述培训考核内容包括培训内容掌握情况与技能操作能力考核。

10、优选的，作为一种改进，所述培训效果评估还用于对相关课程的培训矩阵计划的培训效果进行评估，培训数据构建根据所述培训效果评估的评估结果对所述培训矩阵计划进行调节。将培训效果的评估结果反馈与培训数据构建，使得培训数据构建在对下一次的培训课程、培训人员以及培训矩阵计划进行制定时，能够根据当前的培训效果进行调节，使得培训矩阵计划的制定能够不断进行优化，提升培训矩阵计划的合理性以及与实际情况的适配性，提高企业内部培训的效果。

技术特征：

1.基于培训矩阵的构建配置方法，其特征在于：包括培训数据构建、培训过程控制与培训效果评估，其中所述培训数据构建包括课程管理、培训矩阵计划制定与培训人员管理，所述课程管理通过对各岗位培训需求与学员培训需求进行分析，生成对应培训课程信息，所述培训矩阵计划制定根据所述课程管理岗位培训需求与学员培训需求对培训矩阵进行制定；所述培训过程控制根据所述培训数据构建中制定的培训矩阵对培训过程进行监管；所述培训效果评估根据所述培训数据构建中的培训矩阵内容对培训任务进行跟踪，并对所述培训矩阵的培训效果进行评估与认定。

2.根据权利要求1所述的基于培训矩阵的构建配置方法，其特征在于：所述培训人员管理包括学员管理与讲师管理，所述学员管理用于对学员的已培训内容、培训内容掌握情况与已获得资质证书进行管理，所述讲师管理用于对讲师的培训课程、培训时长与培训效果进行管理。

3.根据权利要求2所述的基于培训矩阵的构建配置方法，其特征在于：所述课程管理还用于根据所述岗位培训需求与学员培训需求制定课程培训人员名单，所述培训人员名单通过人员管理的内容对学员与讲师进行分组。

4.根据权利要求3所述的基于培训矩阵的构建配置方法，其特征在于：所述培训矩阵计划根据所述培训人员名单对所述培训要求与培训内容进行制定，所述培训要求包括培训时间、培训预计效果、培训方式与培训课时，所述培训方式与所述培训课时根据所述学员的实际情况进行调整。

5.根据权利要求1所述的基于培训矩阵的构建配置方法，其特征在于：所述培训过程控制根据不同的培训需求与类型启动对应的培训课程，其中所述培训类型包括计划性培训、非计划性培训、文件生效培训与岗位培训，所述培训过程控制根据不同培训类型获取对应的培训矩阵启动培训计划，并对培训过程进行监督与管理。

6.根据权利要求5所述的基于培训矩阵的构建配置方法，其特征在于：所述岗位培训包括新员工培训、岗位技能培训、转岗培训、技能增加培训、在岗定期培训与技能巩固培训。

7.根据权利要求1所述的基于培训矩阵的构建配置方法，其特征在于：所述培训效果评估包括培训效果跟踪，所述培训效果跟踪根据所述培训矩阵计划对培训过程中各阶段对培训效果进行跟踪，并根据各阶段的培训效果对培训矩阵进行调节。

8.根据权利要求7所述的基于培训矩阵的构建配置方法，其特征在于：所述培训效果评估还包括培训考核与资质评定，所述培训考试根据所述培训矩阵计划内容，选择对应的考试题目对学员的培训结果进行考核，所述资质评定根据所述培训考试结果对学员的培训结果进行分析，并对学员的资质进行评定。

9.根据权利要求8所述的基于培训矩阵的构建配置方法，其特征在于：所述培训考核内容包括培训内容掌握情况与技能操作能力考核。

10.根据权利要求8所述的基于培训矩阵的构建配置方法，其特征在于：所述培训效果评估还用于对相关课程的培训矩阵计划的培训效果进行评估，培训数据构建根据所述培训效果评估的评估结果对所述培训矩阵计划进行调节。

技术总结
本发明涉及培训领域，公开了基于培训矩阵的构建配置方法，包括培训数据构建、培训过程控制与培训效果评估，其中培训数据构建通过对岗位培训需求与学员培训需求以及各学员和讲师的具体情况，制定对应的培训矩阵计划；培训过程控制根据培训数据构建制定的培训矩阵计划启动对应的培训矩阵计划对学员进行培训，并在培训矩阵计划实施过程中对培训计划的推进进行监督与管理；培训效果评估对培训矩阵计划实施过程中与实施结束的效果进行评估，并将效果评估结果反馈于培训数据构建，培训数据构建根据效果评估结果对培训矩阵计划进行调整。

技术研发人员：邓巍
受保护的技术使用者：重庆阿克索信息科技有限公司
技术研发日：
技术公布日：2024/1/14