企业资源分配处理方法、装置、电子设备及存储介质与流程

本申请涉及资源分配处理技术，尤其涉及一种企业资源分配处理方法、装置、电子设备及存储介质。

背景技术：

1、随着现代企业(例如，集成电路ic设计企业等)规模的不断扩大，对应的企业办公平台的规模也不断扩大，但是，随之而来的是远程接入信息安全、资源分配、人力资源分配、行政资源管理等问题，给企业的运维工作带来更大压力。

2、企业涉及到的人员不仅包括非研发设计人员(人事、财务、行政等办公资源需求)和研发设计人员(除了普通的办公资源需求外还有研发设计专用资源需求)，此外还有第三方外协人员、软件工具厂商，外部测试客户等均有不同的单独的资源需求。

3、并且，目前企业员工有新的资源需求时，需要提起审批流程并在审批流程后，运维部门准备对应资源，准备完成后再交付用户，这样，用户需要等待不少时间，当运维部门有大量工作任务时，等待时间更久。

4、为提高资源分配效率和跨部门交互资源分配流程的效率，提升用户体验，本申请提出一种自动化分配企业资源的处理办法。

技术实现思路

1、本申请提供一种企业资源分配处理方法、装置、系统、电子设备及存储介质，用以解决现有技术中企业资源为员工分配资源的流程繁琐，资源分配效率低下的问题。可以实现提升响应用户资源需求的效率、提升跨部门交互资源分配流程的效率、减少部门之间频繁交流、动态调整系统资源等技术效果。

2、一方面，本申请提供一种企业资源分配处理方法，所述方法包括：

3、响应于针对入职人员信息的提交操作，获取人力资源用户提交的入职人员信息；

4、采用资源自动分配程序基于所述入职人员信息，为入职的企业员工分配对应的企业资源，其中，所述资源自动分配程序是基于企业的组织架构、部门权限和资源分配规则生成的；

5、响应于针对所述企业员工的人员信息变更操作，在对所述人员信息变更操作的合法性进行审批通过后，变更所述企业员工的员工属性值；

6、采用所述资源自动分配程序基于变更后的员工属性值，将已为所述企业员工分配的企业资源回收，并为所述企业员工分配新的企业资源。

7、另一方面，本申请提供一种企业资源分配处理装置，所述装置包括：

8、获取模块，用于响应于针对入职人员信息的提交操作，获取人力资源用户提交的入职人员信息；

9、第一分配模块，用于采用资源自动分配程序基于所述入职人员信息，为入职的企业员工分配对应的企业资源，其中，所述资源自动分配程序是基于企业的组织架构、部门权限和资源分配规则生成的；

10、变更模块，用于响应于针对所述企业员工的人员信息变更操作，在对所述人员信息变更操作的合法性进行审批通过后，变更所述企业员工的员工属性值；

11、第二分配模块，用于采用所述资源自动分配程序基于变更后的员工属性值，将已为所述企业员工分配的企业资源回收，并为所述企业员工分配新的企业资源。

12、另一方面，本申请提供一种电子设备，包括：处理器，以及与上述处理器连接的存储器；上述存储器存储计算机执行指令；上述处理器执行上述存储器存储的计算机执行指令，以实现如任一项上述的方法。

13、另一方面，本申请提供一种计算机可读存储介质，上述计算机可读存储介质中存储有计算机执行指令，上述计算机执行指令被处理器执行时用于实现如任一项上述的方法。

14、另一方面，本申请提供一种计算机程序产品，包括计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现任一项上述的方法。

15、本申请提供的企业资源分配处理方法，通过响应于针对入职人员信息的提交操作，获取人力资源用户提交的入职人员信息；采用资源自动分配程序基于入职人员信息，为入职的企业员工分配对应的企业资源；响应于针对企业员工的人员信息变更操作，在对人员信息变更操作的合法性进行审批通过后，变更企业员工的员工属性值；采用资源自动分配程序基于变更后的员工属性值，将已为企业员工分配的企业资源回收，并为企业员工分配新的企业资源。用以解决现有技术中企业资源为员工分配资源的流程繁琐，资源分配效率低下的问题。可以实现提升响应用户资源需求的效率、提升跨部门交互资源分配流程的效率、减少部门之间频繁交流、动态调整系统资源等技术效果。

技术特征：

1.一种企业资源分配处理方法，其特征在于，所述方法包括：

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

3.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述采用资源自动分配程序基于所述入职人员信息，为入职的企业员工分配对应的企业资源，包括：

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，所述根据所述企业员工所属的部门，自动为所述企业员工分配对应的办公资源，包括：

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述采用资源自动分配程序基于所述入职人员信息，为入职的企业员工分配对应的企业资源，包括：

6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，在所述根据所述企业员工的职位和/或所属的部门，为所述企业员工分配对应的研发资源之前，所述方法还包括：

7.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，所述根据所述企业员工的职位和/或所属的部门，为所述企业员工分配对应的研发资源，包括：

8.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

9.根据权利要求1至8中任意一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

10.根据权利要求1至8中任意一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

11.根据权利要求1至8中任意一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

12.根据权利要求1至8中任意一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括如下至少之一：

13.根据权利要求1至8中任意一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

14.根据权利要求1至8中任意一项所述的方法，其特征在于，所述方法还包括：

15.一种企业资源分配处理装置，其特征在于，所述装置包括：

16.一种电子设备，其特征在于，包括：处理器，以及与所述处理器连接的存储器；

17.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质中存储有计算机执行指令，所述计算机执行指令被处理器执行时用于实现如权利要求1至14中任一项所述的方法。

18.一种计算机程序产品，其特征在于，包括计算机程序，该计算机程序被处理器执行时实现权利要求1至14中任一项所述的方法。

技术总结
本申请提供一种企业资源分配处理方法、装置、电子设备及存储介质。该方法包括：响应于针对入职人员信息的提交操作，获取人力资源用户提交的入职人员信息；采用资源自动分配程序基于入职人员信息，为入职的企业员工分配对应的企业资源；响应于针对企业员工的人员信息变更操作，在对人员信息变更操作的合法性进行审批通过后，变更企业员工的员工属性值；采用资源自动分配程序基于变更后的员工属性值，将已为企业员工分配的企业资源回收，并为企业员工分配新的企业资源。可以解决现有技术中企业资源为员工分配资源的流程繁琐，资源分配效率低下的问题。

技术研发人员：马超,吴桐,付竞丹,邹小勇,吴佳欢
受保护的技术使用者：合芯科技（苏州）有限公司
技术研发日：
技术公布日：2024/1/15