一种基于人员管理平台的预警系统和方法与流程

本发明涉及的是管理平台预警领域，特别涉及一种基于人员管理平台的预警系统和方法。

背景技术：

1、为了应对日益复杂的人员管理需求和技术发展。传统的人员管理方法难以满足实时监控和风险预警的要求，传统的人员管理方法往往依赖于手动记录和人工排查，无法满足实时监控和风险预警的需求。这种方法容易导致信息不准确、反应迟缓的问题，无法及时发现潜在风险和异常行为。

2、基于人员管理平台的预警系统及预警方法的研发起点旨在利用先进技术满足日益复杂的人员管理需求，实现实时监控和准确预警的目标。在数据处理和分析方面，传统方法存在瓶颈。此外，传统方法缺乏实时性和灵活性。传统人员管理系统的监控和预警功能有限，无法及时获得关键的监测信息和预警通知。因此，亟需一种基于人员管理平台的预警系统和方法解决上述问题。

技术实现思路

1、鉴于上述问题，提出了本发明以便提供一种克服上述问题或者至少部分地解决上述问题的一种基于人员管理平台的预警系统和方法。

2、为了解决上述技术问题，本申请实施例公开了如下技术方案：

3、一种基于人员管理平台的预警系统，包括：人事管理模块、工时管理模块、工作台模块和通知模块；其中：

4、人事管理模块，用于对员工基本信息、员工电子档案和员工智能分析结果进行管理；

5、工时管理模块，用于根据用户的使用权限而调取数据库内对应的员工所填报工时数据，汇总工时情况，并对异常情况进行警示；

6、工作台模块，用于对人员统计数据、合同数据、项目数据和便捷操作进行管理，以日历的形式对重要事项进行提示；

7、通知模块，用于为用户提供通知功能，具体包含消息详情、快捷入口内容，用于用户可进行查看、跳转、删除的操作。

8、进一步地，人事管理模块中，员工基本信息至少包括员工入职时间、试用时长、员工工号；员工电子档案至少包括员工电子简历；员工智能分析至少包括员工综合水平雷达图。

9、进一步地，企业管理层能够通过人事管理模块对员工信息进行存档，根据员工电子档案部分信息分析其含金量，并对员工入职状态进行监控及员工档案进行预警。

10、进一步地，企业管理员通过人事管理模块，创建员工信息档案，并对员工入职时间、实习时间等字段进行监控，当达到一定时间节点时，将以推送形式对管理人员进行预警。

11、进一步地，工时管理模块根据员工端填报的工时情况汇入系统进行分析，管理员能够自定义设置异常指标，系统自动监测异常工时情况，并实时推送给管理员。

12、进一步地，通知模块用于为人员管理平台的预警系统提供通知功能的应用，系统推送给管理员的预警提示消息，管理员能够在该模块查看提示，并快速跳转至提示详情页面进行操作。

13、本发明还公开了一种基于人员管理平台的预警方法，包括：

14、s100.管理员创建员工档案，并对员工设置员工入职时间、实习期、预警提前时间的阈值；

15、s200.判断当前日期与设置的员工入职时间、实习期、预警提前时间的阈值是否相符；

16、s300.当当前日期与设置的员工入职时间、实习期、预警提前时间的阈值相符时，系统自动推送信息至管理员消息中心；

17、s400.管理员通过消息快捷进入人事管理模块，对员工状态进行审核。

18、进一步地，s400中，人事管理模块中，企业管理员通过该模块，创建员工信息档案，并对员工入职时间、实习时间字段进行监控，当达到一定时间节点时，将以推送形式对管理人员进行预警。

19、本发明还公开了一种电子设备，包括：

20、存储器，用于存储可由处理器执行的指令；

21、处理器，用于执行指令以实现一种基于人员管理平台的预警方法。

22、本发明实施例提供的上述技术方案的有益效果至少包括：

23、本发明公开了一种基于人员管理平台的预警系统，包括：人事管理模块、工时管理模块、工作台模块和通知模块；其中：人事管理模块，用于对员工基本信息、员工电子档案和员工智能分析结果进行管理；工时管理模块，用于根据用户的使用权限而调取数据库内对应的员工所填报工时数据，汇总工时情况，并对异常情况进行警示；工作台模块，用于对人员统计数据、合同数据、项目数据和便捷操作进行管理，以日历的形式对重要事项进行提示；通知模块，用于为用户提供通知功能，具体包含消息详情、快捷入口内容，用于用户可进行查看、跳转、删除的操作。

24、本发明解决的是使用传统员工的管理方式带来的问题，如报名信息更新不及时、人工手动收集并核实企业报名信息等。本发明的核心功能点是通过设置警示阈值及检测字段，然后对重要信息进行检测并实时推送给管理相关人员。本发明能够提高了人力资源管理的效率和准确性，实现更准确、实时的人员管理和风险预警效果。发明主要包含人事管理模块、工时管理模块、工作台模块、通知模块，依托于上述一套数据流转流程完成了对于现有技术的优化和创新。

25、下面通过附图和实施例，对本发明的技术方案做进一步的详细描述。

技术特征：

1.一种基于人员管理平台的预警系统，其特征在于，包括：人事管理模块、工时管理模块、工作台模块和通知模块；其中：

2.如权利要求1所述的一种基于人员管理平台的预警系统，其特征在于，人事管理模块中，员工基本信息至少包括员工入职时间、试用时长、员工工号；员工电子档案至少包括员工电子简历；员工智能分析至少包括员工综合水平雷达图。

3.如权利要求1所述的一种基于人员管理平台的预警系统，其特征在于，企业管理层能够通过人事管理模块对员工信息进行存档，根据员工电子档案部分信息分析其含金量，并对员工入职状态进行监控及员工档案进行预警。

4.如权利要求1所述的一种基于人员管理平台的预警系统，其特征在于，企业管理员通过人事管理模块，创建员工信息档案，并对员工入职时间、实习时间等字段进行监控，当达到一定时间节点时，将以推送形式对管理人员进行预警。

5.如权利要求1所述的一种基于人员管理平台的预警系统，其特征在于，工时管理模块根据员工端填报的工时情况汇入系统进行分析，管理员能够自定义设置异常指标，系统自动监测异常工时情况，并实时推送给管理员。

6.如权利要求1所述的一种基于人员管理平台的预警系统，其特征在于，通知模块用于为人员管理平台的预警系统提供通知功能的应用，系统推送给管理员的预警提示消息，管理员能够在该模块查看提示，并快速跳转至提示详情页面进行操作。

7.一种基于人员管理平台的预警方法，其特征在于，包括：

8.如权利要求7所述的一种基于人员管理平台的预警方法，其特征在于，s400中，人事管理模块中，企业管理员通过该模块，创建员工信息档案，并对员工入职时间、实习时间字段进行监控，当达到一定时间节点时，将以推送形式对管理人员进行预警。

9.一种电子设备，其特征在于，包括：

技术总结
一种基于人员管理平台的预警系统，包括：人事管理模块、工时管理模块、工作台模块和通知模块；其中：人事管理模块，用于对员工基本信息、员工电子档案和员工智能分析结果进行管理；工时管理模块，用于根据用户的使用权限而调取数据库内对应的员工所填报工时数据，汇总工时情况，并对异常情况进行警示；工作台模块，用于对人员统计数据、合同数据、项目数据和便捷操作进行管理，以日历的形式对重要事项进行提示；通知模块，用于为用户提供通知功能，具体包含消息详情、快捷入口内容，用于用户可进行查看、跳转、删除的操作。本发明弥补传统方法在实时性、准确性和灵活性方面的不足。提升人员管理的效率和准确性，实现对潜在风险的及时预警和应对。

技术研发人员：邓彪
受保护的技术使用者：中科凡语（武汉）科技有限公司
技术研发日：
技术公布日：2024/1/22