一种基于团队的测试方法
【技术领域】
[0001]本发明涉及计算机软件测试技术领域，具体提供一种基于团队的测试方法。
【背景技术】
[0002]计算机是现在社会生活中不可或缺的重要的交流及工作工具，随着社会的发展，计算机的应用领域有了很大的扩展，涉及到社会生活的各个领域。而随着IT产业的发展，计算机软件行业突飞猛进。其中软件测试行业也是不可或缺越来越受重视。软件行业的发展朝大的方向发展，云计算、大数据、平台等大规模大数据量的软件也对软件测试团队的要求越来越高。整个团队的建设及配合变的至关重要。提升整个团队的工作效率，可以提升整个项目的进度及经济效益。
[0003]测试团队建设，主要是团队成员的高效利用及适当巧妙有效的配合。好的团队能够极大的提高软件测试的效率，同时避免很多无谓的人工。目前测试团队，大多不结合团队成员性格业务技巧就进行功能测试、性能测试及其他测试，容易造成测试团队成员的思维瓶颈、测试技巧受到一定的限制。
【发明内容】
[0004]本发明的技术任务是针对上述存在的问题，提供一种能够全面细致的覆盖成员的测试范围，并能在测试过程中提升成员自己的其他能力的基于团队的测试方法。
[0005]为实现上述目的，本发明提供了如下技术方案:
一种基于团队的测试方法，采用对团队成员建立性格模型、分析测试技巧、确认模块类型，其中，根据人物性格及测试技巧来确认模块类型;根据测试进行比例统计及分析，在成熟度足够的条件下，交叉团队成员测试，最终分析测试结果。所述测试技巧包括功能测试、性格测试及其他方面的测试。根据测试系统对应性格模块进行模块划分。
[0006]作为优选，所述人物性格包括思维发散性、自学度、耐心及细心等。
[0007]作为优选，所述成熟度足够是指系统测试的成熟度，根据项目组测试计划测试范围来确定。
[0008]作为优选，根据分析情况交叉模块进行测试，取长补短，提升自我能力，并发现未知领域的缺陷。根据成员擅长领域测试结果进行分析，善于利用并按照比例分析交叉互换的模块。
[0009]作为优选，根据最终的测试结果及人物模型对应的测试模块，分类分析成员对应技巧对系统的善用度。
[0010]本发明具有以下突出的有益效果:该方法能够全面细致的覆盖成员的测试范围，并能在测试过程中提升成员自己的其他能力，根据测试结果能分析出成员是否擅长某种能量及是否得以发挥，有利于团队建设，为日后分配成员工作提高有效的数据分析。
【附图说明】
[0011]图1为本发明所述基于团队的测试方法的模型图。
【具体实施方式】
[0012]下面结合附图和实施例对本发明所述基于团队的测试方法作进一步详细说明。
[0013]在本发明中，在未作相反说明的情况下，使用的方位词如“上、下、左、右”通常是指参考附图所示的上、下、左、右；“内、外”是指相对于各部件本身的轮廓的内、外。
实施例
[0014]如图1所示，本发明所述基于团队的测试方法，采用对团队成员建立性格模型、分析测试技巧、确认模块类型，其中，根据人物性格及测试技巧来确认模块类型;根据测试进行比例统计及分析，在成熟度足够的条件下，交叉团队成员测试，最终分析测试结果。所述测试技巧包括功能测试、性格测试及其他方面的测试。人物性格包括思维发散性、自学度、耐心及细心等。成熟度足够是指系统测试的成熟度，根据项目组测试计划测试范围来确定。根据分析情况交叉模块进行测试，取长补短，提升自我能力，并发现未知领域的缺陷。根据成员擅长领域测试结果进行分析，善于利用并按照比例分析交叉互换的模块。根据最终的测试结果及人物模型对应的测试模块，分类分析成员对应技巧对系统的善用度。
[0015]本发明的基于团队的测试方法的具体过程为:
(1)建立团队性格模型，确定测试技巧类型；
(2)根据测试进行比例统计；
(3)测试成熟度，交叉人物测试；
(4)分析测试结果，取长补短善用其能。
[0016]以上所述的实施例，只是本发明较优选的【具体实施方式】，本领域的技术人员在本发明技术方案范围内进行的通常变化和替换都应包含在本发明的保护范围内。
【主权项】
1.一种基于团队的测试方法，其特征在于:采用对团队成员建立性格模型、分析测试技巧、确认模块类型，其中，根据人物性格及测试技巧来确认模块类型;根据测试进行比例统计及分析，在成熟度足够的条件下，交叉团队成员测试，最终分析测试结果。2.根据权利要求1所述的基于团队的测试方法，其特征在于:所述人物性格包括思维发散性、自学度、耐心及细心等。3.根据权利要求1或2所述的基于团队的测试方法，其特征在于:所述成熟度足够是指系统测试的成熟度，根据项目组测试计划测试范围来确定。4.根据权利要求3所述的基于团队的测试方法，其特征在于:根据分析情况交叉模块进行测试，取长补短，提升自我能力，并发现未知领域的缺陷。5.根据权利要求4所述的基于团队的测试方法，其特征在于:根据最终的测试结果及人物模型对应的测试模块，分类分析成员对应技巧对系统的善用度。
【专利摘要】本发明公开了一种基于团队的测试方法，属于计算机软件测试技术领域。所述基于团队的测试方法，采用对团队成员建立性格模型、分析测试技巧、确认模块类型，其中，根据人物性格及测试技巧来确认模块类型；根据测试进行比例统计及分析，在成熟度足够的条件下，交叉团队成员测试，最终分析测试结果。本发明所述基于团队的测试方法，能够全面细致的覆盖成员的测试范围，并能在测试过程中提升成员自己的其他能力，具有很好的推广应用价值。
【IPC分类】G06F11/36
【公开号】CN105550106
【申请号】CN201510899979
【发明人】马磊
【申请人】浪潮电子信息产业股份有限公司
【公开日】2016年5月4日
【申请日】2015年12月9日