一种自动升级为群主的社交管理方法
【专利摘要】本发明公开一种自动升级为群主的社交管理方法，应用于群分组和群成员，群成员与群分组建立关联关系，包括如下步骤：获取群成员的人气指数；按照人气指数对群成员进行排序；获取预设的群主个数；根据预设的群主个数将群成员人气指数最高的一个或多个群成员设置为群主。上述技术方案通过人气指数，可以让人气较高的人自动具有群主权限，从而可以实现群管理，避免出现群管理无人进行的问题。
【专利说明】
一种自动升级为群主的社交管理方法
技术领域
[0001]本发明涉及社交管理技术领域，尤其涉及一种自动升级为群主的社交管理方法。 【背景技术】
[0002]现有的群分组可以将大家聚集在一起进行话题讨论，从而增加互相之间的了解和沟通。目前群分组的管理权限在群创建者和群主或者群管理员上，现有经常出现群分组无人管理的情况，有些群主长时间不在线或者不发言，也缺乏公信度。即使群内有人想做群主，也是只能群管理者指定，这样不利于群管理。
【发明内容】
[0003]为此，需要提供一种自动升级为群主的社交管理方法，解决群管理散漫的问题。
[0004]为实现上述目的，发明人提供了一种自动升级为群主的社交管理方法，应用于群分组和群成员，群成员与群分组建立关联关系，包括如下步骤:
[0005]获取群成员的人气指数；
[0006]按照人气指数对群成员进行排序；
[0007]获取预设的群主个数；
[0008]根据预设的群主个数将群成员人气指数最高的一个或多个群成员设置为群主。
[0009]进一步地，群分组关联有群资金账户，本方法还包括如下步骤:
[0010]获取群成员的账户查看请求；
[0011]显示群资金账户的相关信息；
[0012]获取群成员的账户支付请求；
[0013]判断群成员是否是群主；
[0014]如果是，则响应该账户支付请求；
[0015]否则拒绝该账户支付请求。
[0016]进一步地，还包括如下步骤:
[0017]在获取群成员对其他群成员的人气激活请求时；
[0018]点亮该其他群成员的人气指示图标；
[0019]增加该群成员的人气指数；
[0020]在获取群成员对其他群成员的人气取消请求时；[0021 ]熄灭该其他群成员的人气指示图标；[〇〇22]降低该群成员的人气指数。[〇〇23] 进一步地，还包括如下步骤:[〇〇24]获取群成员对群分组的操作；
[0025]判断该操作是否需要群主权限且该群成员是否是群主；
[0026]如果该操作需要群主权限但该群成员不是群主，则拒绝该操作；[〇〇27]否则响应该操作。
[0028] 进一步地，还包括如下步骤:[〇〇29]获取群分组创建者的退群请求；
[0030]设置人气指数最高的群成员为群分组创建者。
[0031]进一步地，还包括如下步骤:
[0032]获取群成员的在线时间或者发言次数；[〇〇33]根据在线时间或者发言次数改变群成员的人气指数。[〇〇34] 进一步地，还包括如下步骤:[〇〇35]判断群成员的人气指数是否大于预设的活跃值；[〇〇36]如果人气指数大于活跃值，则点亮该群成员的人气活跃图标；
[0037]否则，熄灭该群成员的人气活跃图标。
[0038]区别于现有技术，上述技术方案通过人气指数，可以让人气较高的人自动具有群主权限，从而可以实现群管理，避免出现群管理无人进行的问题。【附图说明】
[0039]图1为本发明方法实施例的流程图。【具体实施方式】
[0040]为详细说明技术方案的技术内容、构造特征、所实现目的及效果，以下结合具体实施例并配合附图详予说明。
[0041]请参阅图1，本实施例提供一种自动升级为群主的社交管理方法，应用于群分组和群成员，群成员与群分组建立关联关系，即这些群成员作为群分组的一员，群分组内还包括群创建者，群创建者享有对应的权限，如解散群。本方法包括如下步骤:S101获取群成员的人气指数;S102按照人气指数对群成员进行排序;S103获取预设的群主个数;S104根据预设的群主个数将群成员人气指数最高的一个或多个群成员设置为群主。人气指数用来衡量群成员的人气，并作为升级为群主的条件。这样，人气高的群成员可以升级为群主(群管理员)，享有群主的权限，如可以将群成员请出群分组。群主个数可以由系统、群创建者或者人气指数最高的群主进行设置。通过人气指数，群成员可以升级为群主，而后可以对群进行管理，这样不仅提高了群管理的频率，也让群成员更加的信服，从而利于群分组的发展。
[0042]在某些实施例中，群分组关联有群资金账户，群成员可以将资金存到群资金账户中进行统一管理。本方法还包括如下步骤:获取群成员的账户查看请求;显示群资金账户的相关信息。这样群内所有成员可以实时查看群账户资金的变动情况。而后可以获取群成员的账户支付请求;判断群成员是否是群主;如果是，则响应该账户支付请求;否则拒绝该账户支付请求。这样群主可以对群账户资金进行管理。
[0043]人气指数可以通过其他群成员的点击来实现，则还包括如下步骤:在获取群成员对其他群成员的人气激活请求时；点亮该其他群成员的人气指示图标;增加该群成员的人气指数;在获取群成员对其他群成员的人气取消请求时;熄灭该其他群成员的人气指示图标;降低该群成员的人气指数。通过人气指示图标，每个群成员可以看到自己是否已经支持过某个群成员了，如果不想支持了，可以点击取消掉，这样该群成员的人气指数就会下降。 这样每个群成员都可以对谁当群主给出自己的选择，这样的群主是相对有公信力的群主，可以团结更多群成员，最终使得群成员可以更好地凝聚在群内。
[0044]当然，群主需要相应的群主权限，不然群主就无法实现管理功能，则本方法还包括如下步骤:获取群成员对群分组的操作;判断该操作是否需要群主权限且该群成员是否是群主;如果该操作需要群主权限但该群成员不是群主，则拒绝该操作；否则响应该操作。即不需要群主权限的群成员都可以进行操作，但是需要群主权限的，就一定要群主才能操作。
[0045]在某些实施例中，还包括如下步骤:获取群分组创建者的退群请求;设置人气指数最高的群成员为群分组创建者，取消原群分组创建者与群分组的关联关系。这样可以让群内有个人实现群创建者的功能。
[0046]人气指数的因数可以有很多，如在线时间或者发言次数等，则本方法还包括如下步骤:获取群成员的在线时间或者发言次数;根据在线时间或者发言次数改变群成员的人气指数。如在线时间长可以增加人气指数，在线时间可以进行量化后，设定相应的权数增加到人气指数中。发言次数的多少也可以进行相同的量化处理。这样可以提高群的活跃度。
[0047]进一步地，还包括如下步骤:判断群成员的人气指数是否大于预设的活跃值;如果人气指数大于活跃值，则点亮该群成员的人气活跃图标;否则，熄灭该群成员的人气活跃图标。人气活跃图标与人气指示图标不同，人气活跃图标用于显示出当前哪些群成员人气相对活跃，人气指示图标用于指示群成员本身是否对其他群成员进行人气支持。这些图标可以根据需要设置成各种各样的形式。如可以设置成环状的人气环。人气活跃图标好处不仅在于可以看到那些群成员相对活跃，也不会显示出人气排名，这样不会给人气相对少的群成员以挫败感，避免人气少的群成员退出群分组，最终达到大家都能凝聚在群分组中。 [〇〇48]需要说明的是，在本文中，由语句“包括……”或“包含……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者终端设备中还存在另外的要素。
[0049]本领域内的技术人员应明白，上述各实施例可提供为方法、装置、或计算机程序产品。这些实施例可采用完全硬件实施例、完全软件实施例、或结合软件和硬件方面的实施例的形式。上述各实施例涉及的方法中的全部或部分步骤可以通过程序来指令相关的硬件来完成，所述的程序可以存储于计算机设备可读取的存储介质中，用于执行上述各实施例方法所述的全部或部分步骤。所述计算机设备，包括但不限于:个人计算机、服务器、通用计算机、专用计算机、网络设备、嵌入式设备、可编程设备、智能移动终端、智能家居设备、穿戴式智能设备、车载智能设备等;所述的存储介质，包括但不限于:RAM、R0M、磁碟、磁带、光盘、闪存、U盘、移动硬盘、存储卡、记忆棒、网络服务器存储、网络云存储等。
[0050]上述各实施例是参照根据实施例所述的方法、设备(系统)、和计算机程序产品的流程图和/或方框图来描述的。应理解可由计算机程序指令实现流程图和/或方框图中的每一流程和/或方框、以及流程图和/或方框图中的流程和/或方框的结合。可提供这些计算机程序指令到计算机设备的处理器以产生一个机器，使得通过计算机设备的处理器执行的指令产生用于实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的装置。
[0051]这些计算机程序指令也可存储在能引导计算机设备以特定方式工作的计算机设备可读存储器中，使得存储在该计算机设备可读存储器中的指令产生包括指令装置的制造品，该指令装置实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能。
[0052]这些计算机程序指令也可装载到计算机设备上，使得在计算机设备上执行一系列操作步骤以产生计算机实现的处理，从而在计算机设备上执行的指令提供用于实现在流程图一个流程或多个流程和/或方框图一个方框或多个方框中指定的功能的步骤。[〇〇53]尽管已经对上述各实施例进行了描述，但本领域内的技术人员一旦得知了基本创造性概念，则可对这些实施例做出另外的变更和修改，所以以上所述仅为本发明的实施例， 并非因此限制本发明的专利保护范围，凡是利用本发明说明书及附图内容所作的等效结构或等效流程变换，或直接或间接运用在其他相关的技术领域，均同理包括在本发明的专利保护范围之内。
【主权项】
1.一种自动升级为群主的社交管理方法，应用于群分组和群成员，群成员与群分组建 立关联关系，其特征在于，包括如下步骤:获取群成员的人气指数；按照人气指数对群成员进行排序；获取预设的群主个数；根据预设的群主个数将群成员人气指数最高的一个或多个群成员设置为群主。2.根据权利要求1所述的一种自动升级为群主的社交管理方法，其特征在于，群分组关 联有群资金账户，本方法还包括如下步骤:获取群成员的账户查看请求；显示群资金账户的相关信息；获取群成员的账户支付请求；判断群成员是否是群主；如果是，则响应该账户支付请求；否则拒绝该账户支付请求。3.根据权利要求1所述的一种自动升级为群主的社交管理方法，其特征在于，还包括如 下步骤:在获取群成员对其他群成员的人气激活请求时；点亮该其他群成员的人气指示图标；增加该群成员的人气指数；在获取群成员对其他群成员的人气取消请求时；熄灭该其他群成员的人气指示图标；降低该群成员的人气指数。4.根据权利要求1所述的一种自动升级为群主的社交管理方法，其特征在于，还包括如 下步骤:获取群成员对群分组的操作；判断该操作是否需要群主权限且该群成员是否是群主；如果该操作需要群主权限但该群成员不是群主，则拒绝该操作；否则响应该操作。5.根据权利要求1所述的一种自动升级为群主的社交管理方法，其特征在于，还包括如 下步骤:获取群分组创建者的退群请求；设置人气指数最高的群成员为群分组创建者。6.根据权利要求1所述的一种自动升级为群主的社交管理方法，其特征在于，还包括如 下步骤:获取群成员的在线时间或者发言次数；根据在线时间或者发言次数改变群成员的人气指数。7.根据权利要求1所述的一种自动升级为群主的社交管理方法，其特征在于，还包括如 下步骤:判断群成员的人气指数是否大于预设的活跃值；如果人气指数大于活跃值，则点亮该群成员的人气活跃图标； 否则，熄灭该群成员的人气活跃图标。
【文档编号】G06Q50/00GK106022932SQ201610277669
【公开日】2016年10月12日
【申请日】2016年4月28日
【发明人】李诗全
【申请人】福建兑信科技有限公司