专利名称：一种企业人才测评系统的制作方法
技术领域：
本实用新型涉及人才测评系统技术领域，尤其涉及一种企业人才测评系统。
背景技术：
人才测评是选贤任能的一种科学方法和手段，它为企事业单位招聘、选拔、培训提供科学的参考依据，同时也为个人的发展提供咨询。目前，企业人才测评已成为企业人才管理的关键环节，很多企业特别是大型企业纷纷建立了企业内部的人才测评系统。然而，现有的企业人才测评系统架构一般采用简单的B/S架构或C/S架构，架构不够灵活，可用性、易用性差；对于大型企业来说，人才选拔等集中的人才测评工作对系统的负载能力带来了极大挑战。 发明内容本实用新型的目的在于提供一种企业人才测评系统，以解决现有的企业人才测评系统架构不够灵活、负载能力不高的问题。为了实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案一种企业人才测评系统架构，由文件统一管理服务器、数据库集群、存储管理及负载均衡器、Web服务器集群、负载均衡服务器、企业SOA平台、第一客户端和第二客户端连接组成；所述Web服务器集群分别与文件统一管理服务器、存储管理及负载均衡器、负载均衡服务器建立通信连接；所述数据库集群分别与文件统一管理服务器、存储管理及负载均衡器建立通信连接；所述存储管理及负载均衡器还与企业SOA平台建立通信连接；所述第一客户端通过负载均衡服务器接入Web服务器集群；所述第二客户端依次通过企业SOA平台、存储管理及负载均衡器接入Web服务器集群。上述的一种企业人才测评系统，优选地Web服务器集群通过连接不少于一台的Web服务器构建；文件统一管理服务器是米用IBM General Parallel File System (GPFS)构建基于AIX的高性能、可扩展、并行海量文件管理服务，配合Tivoli TSM (Tivoli StorageManager)进行海量文件的全盘备份和增量备份；存储管理及负载均衡器使用基于iSCSI技术的Openfiler开源存储管理平台作为数据库集群前端；负载均衡服务器采用Nginx服务器；企业SOA平台为遵从HTTP协议的WebService管理平台，用于多系统间的数据交互；数据库集群由多个数据库集群节点构成，并采用安装Oracle数据库的独立服务器作为数据库集群节点；第一客户端为不少于一台的具备网络连接的计算机；第二客户端为不少于一台的具备网络连接的计算机或具备网络连接的移动设备。[0014]与现有技术相比，本实用新型至少具有下述优点(1)通过采用B/S架构和企业SOA平台相结合的系统架构，使得企业人才测评系统能在充分利用B/S架构优点的基础上进一步提升系统的可用性和易用性；(2)通过采用数据库集群、Web服务器集群和相应的负载均衡服务器，大大提高了系统的负载能力。
图I为本实用新型的企业人才测评系统架构示意图。
以下结合附图和具体实施例对本实用新型的具体实施方式
进一步详细地说明。
具体实施方式
如图I所示，本实用新型提供的一种企业人才测评系统，由文件统一管理服务器、数据库集群、存储管理及负载均衡器、Web服务器集群、负载均衡服务器、企业SOA平台、第一客户端和第二客户端连接组成；所述Web服务器集群分别与文件统一管理服务器、存储管理及负载均衡器、负载均衡服务器建立通信连接；所述数据库集群分别与文件统一管理 服务器、存储管理及负载均衡器建立通信连接；所述存储管理及负载均衡器还与企业SOA平台建立通信连接；所述第一客户端通过负载均衡服务器接入Web服务器集群；所述第二客户端依次通过企业SOA平台、存储管理及负载均衡器接入Web服务器集群。在企业人才测评系统中设置文件统一管理服务器I。文件统一管理服务器I在数据库集群2的协同下，实现对与人才评价相关的文档证明材料、图片证明材料、测评报告等的存储。本实施例中，文件统一管理服务器是采用IBM General Parallel File System(GPFS)构建基于AIX的高性能、可扩展、并行海量文件管理服务；配合Tivoli TSM (TivoliStorage Manager)进行海量文件的全盘备份和增量备份。数据库集群2由多个数据库集群节点构成。通过构建数据库集群2，用廉价的设备堆叠出具备高可用性和高扩展性的计算集群，从而摆脱对大型存储设备的依赖。本实施例中，采用安装Oracle数据库的独立服务器作为数据库集群节点。通过存储管理及负载均衡器3，可实现连接距离的无限延伸，实现在线扩容甚至是动态部署。本实施例中，使用基于iSCSI技术的Openfiler开源存储管理平台作为数据库集群前端的存储管理及负载均衡器。Web服务器集群4通过连接多台Web服务器构建。Web服务器专门处理HTTP请求，单一的Web服务器处理HTTP请求的能力有极限，无法处理更多的HTTP请求。采用多台服务器同时处理大量HTTP请求的方式，可以极大的提升Web系统的性能以及海量HTTP请求处理能力。即使其中部分服务器宕机，系统仍旧可以良好运行，保障了系统的稳定性。负载均衡服务器5用于均衡和分发访问应用系统的HTTP请求。本实施例中，采用Nginx服务器作为负载均衡服务器。第一客户端6指多台具备网络连接的计算机，通过负载均衡服务器5接入Web服务器集群4。企业SOA平台7即WebService的管理平台，用于多系统间的数据交互。WebService遵从HTTP协议，因此要通过企业SOA平台获取数据，首先要向企业SOA平台发送HTTP请求，企业SOA平台才能返回数据。企业SOA平台除了对外部系统提供数据外，还可以从外部系统获取数据。当企业人才测评系统需要企业SOA平台从外部系统获取数据时，企业SOA平台7还需要与数据库集群2建立通信连接，将获取的数据发送到数据库中进行存储、信息整合。第二客户端8指多台具备网络连接的计算机或具备网络连接的移动设备，依次通 过企业SOA平台7、存储管理及负载均衡器3接入Web服务器集群4。
权利要求1.一种企业人才测评系统，其特征在干，该系统由文件统一管理服务器、数据库集群、存储管理及负载均衡器、Web服务器集群、负载均衡服务器、企业SOA平台、第一客户端和第ニ客户端连接组成；其系统连接结构为 所述的Web服务器集群分别与文件统一管理服务器、存储管理及负载均衡器、负载均衡服务器建立通信连接；所述的数据库集群分别与文件统ー管理服务器和存储管理及负载均衡器建立通信连接；所述存储管理及负载均衡器还与企业SOA平台建立通信连接；所述第一客户端通过负载均衡服务器接入Web服务器集群；所述第二客户端依次通过企业SOA平台、存储管理及负载均衡器接入Web服务器集群。
2.根据权利要求I所述的ー种企业人才测评系统，其特征在于，其中 Web服务器集群通过连接不少于一台的Web服务器构建； 文件统ー管理服务器是采用IBM General Parallel File System构建基于AIX的高性能、可扩展、并行海量文件管理服务，配合Tivoli Storage Manager进行海量文件的全盘备份和増量备份； 存储管理及负载均衡器使用基于iSCSI技术的Openfiler开源存储管理平台作为数据库集群前端； 负载均衡服务器采用Nginx服务器； 企业SOA平台为遵从HTTP协议的WebService管理平台，用于多系统间的数据交互； 数据库集群由多个数据库集群节点构成，并采用安装Oracle数据库的独立服务器作为数据库集群节点； 第一客户端为不少于一台的具备网络连接的计算机； 第二客户端为不少于一台的具备网络连接的计算机或具备网络连接的移动设备。
专利摘要一种企业人才测评系统，本实用新型由文件统一管理服务器、数据库集群、存储管理及负载均衡器、Web服务器集群、负载均衡服务器、企业SOA平台、第一客户端和第二客户端连接组成。本实用新型至少具有下述优点(1)通过采用B/S架构和企业SOA平台相结合的系统架构，使得企业人才测评系统能在充分利用B/S架构优点的基础上进一步提升系统的可用性和易用性；(2)通过采用数据库集群、Web服务器集群和相应的负载均衡服务器，大大提高了系统的负载能力。
文档编号H04L29/08GK202475491SQ20122007586
公开日2012年10月3日 申请日期2012年3月2日 优先权日2012年3月2日
发明者张林山, 曲聪, 杨晴, 郑庚伟 申请人:云南电力试验研究院(集团)有限公司电力研究院, 云南电网公司, 昆明能讯科技有限责任公司