技术编号:12366147
提示:您尚未登录,请点 登 陆 后下载,如果您还没有账户请点 注 册 ,登陆完成后,请刷新本页查看技术详细信息。本发明是关于一种业绩资料评审系统,特别是关于一种供公司企业根据员工的实际情况设定评比标准的业绩资料评审系统。背景技术在网络的架构中,主从架构(Client/Serverarchitecture)是最常见的形式。由于客户端与服务器可分布在不同区域中,对于规模庞大或国际性的公司企业而言,使公司企业的管理者通过网络即可方便地对不同区域的员工进行管理。业绩的管理则是公司企业日常管理中非常重要的部分,传统的资料分析报告系统往往只能对固定的项目进行分析,例如:人事考核系统中固定设置的出勤率、项目时数等作为业...
注意:该技术已申请专利,请尊重研发人员的辛勤研发付出,在未取得专利权人授权前,仅供技术研究参考不得用于商业用途。
该专利适合技术人员进行技术研发参考以及查看自身技术是否侵权,增加技术思路,做技术知识储备,不适合论文引用。
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