技术编号:18669079
提示:您尚未登录,请点 登 陆 后下载,如果您还没有账户请点 注 册 ,登陆完成后,请刷新本页查看技术详细信息。本发明涉及数据分析技术领域,尤其涉及一种员工潜能分析方法、装置、设备及计算机可读存储介质。背景技术随着社会的发展,许多企业面临招聘难、面试难、管理难等问题,导致选错人、流失率高、团队内部矛盾等问题。其重要原因是企业在选人以及安排工作岗位时都是根据学历和工作经历靠主观判断,而主观判断的准确性受到HR个人能力的影响,可能导致员工没有被安排至真正适合他的岗位上,使得员工无法发挥自身优势,影响员工的个人发展以及公司的发展,对员工个人及公司造成双重损失。发明内容本发明的主要目的在于提供一种员工潜能分析方法...
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