技术编号：9811311
提示：您尚未登录，请点 登 陆 后下载，如果您还没有账户请点 注 册 ，登陆完成后，请刷新本页查看技术详细信息。 培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训 诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。为了达到统一的科学技术规 范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果 交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提 高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。 有限的培训经费到底应该投入到哪里，如何提高培训的针对性，一直是困扰企业 培训发...
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