一种督灸器的制作方法

本实用新型涉及一种理疗器械，具体是一种督灸器。

背景技术：

督灸的治疗方法为：令患者裸背俯卧于床上，取督脉大椎至腰俞的脊柱部位。常规消毒后在治疗部位涂抹生姜汁，再在治疗部位上撒上督灸粉，之后在其上覆盖桑皮纸，然后再在桑皮纸上铺生姜泥如梯状，最后在姜泥上面放置三角锥形艾柱，然后点燃三点，连续灸治三次后把姜泥和艾灰去除。然后用湿热毛巾把治疗部位擦干净。灸疗后局部皮肤红润，4-6小时后慢慢起小泡。第二天放掉水泡中的液体。灸痂一般3-5天脱落。一月治疗一次。三次为一疗程。督灸的技术特点是发泡。泡液的清浊直接反应患者的机能状态，标准的水泡晶莹透明如小珍珠，放液时泡液能顺利流出，放一次泡灸痂就能愈合。最佳的放泡时间是18---21小时，如果放泡时间提前容易引起疼痛，如果放泡时间过晚易增加感染机会。

现有的督灸器与后背的贴合程度不高，且生姜泥不易固定形状，费时费力，在给病人做督灸时，生姜泥容易散落。在将艾绒放在生姜泥上炙烤的时候，病人不能进行大幅度的动作，否则容易烫伤，而且艾绒燃烧产生的热量不集中。

技术实现要素：

本实用新型的目的在于提供一种督灸器，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：

一种督灸器，包括前端固定框、中间固定框和尾端固定框，所述前端固定框前端和尾端固定框尾部均设有堵头，堵头通过固定钉与前端固定框和尾端固定框固定；固定框、中间固定框和尾端固定框内侧均设有铁丝网，铁丝网下端通过大头钉固定；前端固定框尾部和尾端固定框前端均设有固定支撑螺栓，中间固定框前后两端均设有固定支撑螺栓；前端固定框、中间固定框或尾端固定框连接有腰部固定带；前端固定框为弧形。

作为本实用新型进一步的方案：所述铁丝网的边缘包覆有包边。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：本实用新型结构简单，设计合理，将生姜泥压在督灸器的凹槽内即可，不会散落，省时省力，简单易用；艾绒通过铁丝网拦住，不会散落，热量集中，效果好，不会烫伤病人；督灸器的形状能够紧密贴合督脉，接触面积大，督灸效果更好；通过腰部紧固带固定，即使病人大幅度移动身体也不会掉落。

附图说明

图1为本实用新型的结构示意图。

图中：1-前端固定框，2-固定钉，3-堵头，4-大头钉，5-固定支撑螺栓，6-铁丝网，7-尾端固定框，8-腰部固定带，9-中间固定框。

具体实施方式

下面将结合本实用新型实施例中的附图，对本实用新型实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本实用新型一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本实用新型中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本实用新型保护的范围。

请参阅图1，一种督灸器，包括前端固定框1、中间固定框9和尾端固定框7，所述前端固定框1前端和尾端固定框7尾部均设有堵头3，堵头3通过固定钉2与前端固定框1和尾端固定框7固定；通过设置堵头3，能够防止生姜泥从两端掉落；固定框1、中间固定框9和尾端固定框7内侧均设有铁丝网6，铁丝网6下端通过大头钉4固定；前端固定框1尾部和尾端固定框7前端均设有固定支撑螺栓5，中间固定框9前后两端均设有固定支撑螺栓5；前端固定框1、中间固定框9或尾端固定框7连接有腰部固定带8，通过要不固定带8能够固定在腰上，防止松动，即使病人大幅度运动也不会散落；前端固定框1为弧形，针对人的骨骼特点设计，完美贴在后背上。在使用的时候前端固定框1、中间固定框9和尾端固定框7通过别针等物品连接起来，长短可以根据病人的要求或者根据病情决定，也可以从颈椎到尾椎也可以仅用其中的一部分。使用简单，最大限度节省人力物力财力，还能避免烫伤。

进一步的，本实用新型所述铁丝网6的边缘包覆有包边，防止划伤人。

本实用新型的工作原理是：

本实用新型结构简单，设计合理，将生姜泥压在督灸器的凹槽内即可，不会散落，省时省力，简单易用；艾绒通过铁丝网拦住，不会散落，热量集中，效果好，不会烫伤病人；督灸器的形状能够紧密贴合督脉，接触面积大，督灸效果更好；通过腰部紧固带固定，即使病人大幅度移动身体也不会掉落。

对于本领域技术人员而言，显然本实用新型不限于上述示范性实施例的细节，而且在不背离本实用新型的精神或基本特征的情况下，能够以其他的具体形式实现本实用新型。因此，无论从哪一点来看，均应将实施例看作是示范性的，而且是非限制性的，本实用新型的范围由所附权利要求而不是上述说明限定，因此旨在将落在权利要求的等同要件的含义和范围内的所有变化囊括在本实用新型内。不应将权利要求中的任何附图标记视为限制所涉及的权利要求。

此外，应当理解，虽然本说明书按照实施方式加以描述，但并非每个实施方式仅包含一个独立的技术方案，说明书的这种叙述方式仅仅是为清楚起见，本领域技术人员应当将说明书作为一个整体，各实施例中的技术方案也可以经适当组合，形成本领域技术人员可以理解的其他实施方式。