一种人力资源用办公桌的制作方法

本发明涉及一种人力资源用办公桌。

背景技术：

人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。

办公桌是指日常生活工作和社会活动中为工作方便而配备的桌子。办公桌从材料组成看，主要分为：钢制办公桌、木制办公桌、金属办公桌、钢木结合办公桌等。从使用类型看，主要分为：办公桌、主管台、职员台、会议台、大班台等。从使用场合看，主要有办公室、敞开式的职员办公室、会议室、阅览室、图书资料室、培训教室、教研室、实验室、职工宿舍等。屏风办公桌：将办公之间通过屏风分隔成不同区域的办公桌，一般是几个拼接在一起。

良好的办公桌除了应该考虑放置信息产品的空间外，也应有足够的，包括横向与垂直的线路收纳空间，以避免线路外露，还要注意的是，高压电源及信息线路需要隔离，免得因磁场干扰而产生资料漏失。桌板前缘应呈圆滑状的斜边设计，或是四分之一圆设计，以避免传统的直角设计会压迫搭建室内外建筑师和建筑界的交流平台、实现行业的在线工作式社区、实现建筑界引导房地产业发展手肘部份血管的弊病。

目前现有的人力资源用办公桌结构强度不高，不容易调节高度，不具有内部照明功能。

技术实现要素：

本发明要解决的技术问题是提供一种结构强度高，容易调节高度，具有内部照明功能的人力资源用办公桌。

为解决上述问题，本发明采用如下技术方案：一种人力资源用办公桌，包括桌板、实木板和磨砂玻璃板，所述桌板两侧设置有凸板，所述凸板与桌板一体成型，所述桌板、实木板和磨砂玻璃板依次连接，所述实木板中部镶嵌有照明灯，所述凸板两侧各安装有两根活动支杆，所述活动支杆呈交错设置，所述活动支杆底部安装有底板，所述活动支杆与凸板铰接，所述底板内侧设置有滑槽，所述活动支杆底部与滑槽滑动连接，所述底板上安装有角铁。

作为优选，所述角铁一侧安装有固定螺钉，保持角铁安装牢固。

作为优选，所述底板中部安装有多个螺纹孔，方便固定螺钉的安装。

作为优选，所述螺纹孔呈等距分布，方便固定螺钉安装在不同的螺纹孔上。

作为优选，所述活动支杆中部相互铰接，保持结构灵活。

本发明的有益效果为：设置的桌板、实木板和磨砂玻璃板保持结构强度高；设置的活动支杆与凸板铰接且活动支杆中部相互铰接，通过调节活动支杆在滑槽的位置即可调节桌板的高度，达到容易调节高度的功能；设置的实木板内有照明灯，透过磨砂玻璃板即可达到照明功能，同时不会刺眼。

附图说明

图1为本发明一种人力资源用办公桌的结构图。

具体实施方式

如图1所示，一种人力资源用办公桌，包括桌板1、实木板2和磨砂玻璃板3，所述桌板1两侧设置有凸板4，所述凸板4与桌板1一体成型，所述桌板1、实木板2和磨砂玻璃板3依次连接，所述实木板2中部镶嵌有照明灯5，所述凸板4两侧各安装有两根活动支杆6，所述活动支杆6呈交错设置，所述活动支杆6底部安装有底板7，所述活动支杆6与凸板4铰接，所述底板7内侧设置有滑槽8，所述活动支杆6底部与滑槽8滑动连接，所述底板7上安装有角铁9。

所述角铁9一侧安装有固定螺钉10。

所述底板7中部安装有多个螺纹孔11。

所述螺纹孔11呈等距分布。

所述活动支杆6中部相互铰接。

本发明的有益效果为：设置的桌板、实木板和磨砂玻璃板保持结构强度高；设置的活动支杆与凸板铰接且活动支杆中部相互铰接，通过调节活动支杆在滑槽的位置即可调节桌板的高度，达到容易调节高度的功能；设置的实木板内有照明灯，透过磨砂玻璃板即可达到照明功能，同时不会刺眼。

以上所述，仅为本发明的具体实施方式，但本发明的保护范围并不局限于此，任何不经过创造性劳动想到的变化或替换，都应涵盖在本发明的保护范围之内。