中干管理特训课程体系的制作方法

本实用新型涉及一种中干管理特训课程体系，属于教学装置设计应用领域。

背景技术：

现有的课程体系，简单枯燥不直观，内容无法实时更新，另外数据不能储存，不方便日后查看。

为此，设计一种中干管理特训课程体系，该装置更加直观和具有趣味性，可以实时对数据库课程内容进行更新，另外讲课效率高、效果好。

技术实现要素：

本实用新型的目的是提供一种中干管理特训课程体系。

本实用新型解决其技术问题所采用的技术方案是：中干管理特训课程体系，包括：存储模块、显示模块、中央处理器、特训课程数据库模块、输入模块、处理模块、读取模块、连接线路、工作站、网络模块，其特征在于：中干管理特训课程体系设置有面向员工的处理模块，处理模块设置有中央处理器，中央处理器右侧设有储存模块，储存模块和中央处理器相连，中央处理器下侧设有特训课程数据库模块，特训课程数据库模块和中央处理器相连，在处理模块的上部设有显示模块，显示模块和中央处理器相连，处理模块下端设有可以输入信息的输入模块，输入模块和中央处理器相连，在处理模块右侧额加装有读取模块，读取模块可以读取存储模的信息，整个处理模块通过线路接入互联网模块，处理模块另一端经过互联网模块与远处工作站互联，中央处理器和外部电源相连，外部电源提供电能。

本实用新型的有益效果是：视频为主的培训形式，更加直观和具有趣味性；培训体系接入网络，可以实现数据库课程内容的更新；通过网络可以使得远处工作站远程进行监控或者培训，提高了实用性。

附图说明

图1为中干管理特训课程体系示意图。

图2为中干管理特训课程体系控制连接示意图。

具体实施方式

下面结合附图对本实用新型中干管理特训课程体系作进一步说明。

图1中，1—存储模块，2—显示模块，3—中央处理器，4—特训课程数据库模块，5—输入模块，6—处理模块，7—读取模块，8—连接线路，9—工作站，10—网络模块。

中干管理特训课程体系的的储存模块1用于数据储存，显示模块2用于视频显示，中央处理器3用于接收处理信息，并控制装置工作，特训课程数据库模块4用于提供课件，输入模块5用于数据输入，读取模块7用于读取数据，连接线路8用于线路连接，网络模块10用于提供数据。

中干管理特训课程体系设置有面向员工的处理模块6，处理模块6设置有中央处理器3，中央处理器3右侧设有储存模块1，储存模块1和中央处理器3相连，中央处理器3下侧设有特训课程数据库模块4，特训课程数据库模块4和中央处理器3相连，在处理模块6的上部设有显示模块2，显示模块2和中央处理器3相连，处理模块6下端设有可以输入信息的输入模块5，输入模块5和中央处理器3相连，在处理模块6右侧额加装有读取模块7，读取模块7可以读取存储存的信息，整个处理模块6通过连接线路8接入互联网模块，处理模块6另一端经过互联网模块与远处工作站9互联，中央处理器3和外部电源相连，外部电源提供电能。

中干管理特训课程培训体系在使用的时候，通过输入模块5输入，控制中央处理器3调取中干管理特训数据库模块4信息进行培训，中央处理器3在将输入信息进行处理后再与数据库模块4的信息进行比较、分析、纠错，在培训之后与中央处理器3互联的存储模块1还可以将处理信息存储起来，处理模块6接入互联网模块10，可以对中干管理特训课程数据库模块4内信息进行实时数据更新，处理模块6通过互联网模块10还和远处的工作站9连接，工作站9的人员对于此面向员工的系统进行指导培训。

本实用新型提供了一种中干管理特训课程培训体系，该装置具有更加直观和具有趣味性，可以实时对数据库课程内容进行更新，另外讲课效率高、效果好等优点，克服了现有的课程培训体系，简单枯燥不直观，内容无法实时更新，另外数据不能储存，不方便日后查看的问题，本装置市场潜力大，可以在市场上进行推广。