企业人员管理系统的制作方法
【专利摘要】本发明公开了一种企业人员管理系统，用于员工向其领导人提出申请，具有人员提出申请、查看审批历史的功能：人员申请信息模块：显示人员的申请信息；进行添加、编辑、删除申请信息，确认无误之后提交给领导人；申请信息提交后将不能再修改；如果领导者审批未通过，用户才可以修改申请单，修改无误后继续提交。由于采用了上述技术方案，本发明提供的企业员工个人信息管理系统，设立一个完整的、安全的操作系统，使HR从传统繁杂、沉重的记录工作中解放出来，极大的提高了企业人员管理的效率。同时，也可导出多种表格，可以将各类的人事信息直观的显示给企业领导者。
【专利说明】企业人员管理系统
【技术领域】
[0001]本发明涉及一种电子管理系统，尤其涉及一种企业人员管理系统。
【背景技术】
[0002]现代企业要获得较快的发展，内部必须具有相当的凝聚力，有效的人员管理是保证公司凝聚力的重要手段。然而现阶段，各公司的人类资源管理水平还处于较低的水平，基本都是依赖HR自行对员工信息进行记录，比如设定多个不同的excel表格记录不同的人员内容。由于缺乏一个一致的系统，在HR人员进行管理的时候，很容易出现差错，同时也增加了工作人员的工作量。
【发明内容】
[0003]本发明针对以上问题的提出，而研制的一种企业人员管理系统，具有:
[0004]人员申请信息模块:显示人员的申请信息；进行添加、编辑、删除申请信息，确认无误之后提交给领导人；申请信息提交后将不能再修改；如果领导者审批未通过，用户才可以修改申请单，修改无误后继续提交；审批历史记录模块:显示人员申请的审批历史；查看申请单的提交和审批历史，包括操作时间、审批内容或审批意见和操作人；人员基本信息模块:显示各个部门的人员信息；进行至少包括添加、编辑、删除人员基本信息的操作；合同信息模块:用于显示人员的合同信息并可以添加、编辑、删除合同信息，对于上传了附件的合同，系统还提供了附件下载的功能；证件信息模块:显示人员的证件信息；并进行至少包括:添加、编辑、删除证件信息以及对于上传了附件的附件的证件，提供附件预览的操作；培训经历模块:用于显示人员的培训经历信息；进行添加、编辑、删除培训经历信息的操作；奖惩记录模块:显示人员的奖惩记录信息；进行添加、编辑、删除奖惩记录信息以及进行撤销操作。
[0005]家庭成员模块:显示人员的家庭成员信息；进行添加、编辑、删除家庭成员信息的操作；记录员工合同信息的数据库，该数据库至少存储企业内每个员工的基本信息和劳动合同信息数据；接收查询指令，搜索数据库的中央处理单元；其特征在于还具有:
[0006]合同预警模块:与所述数据库和中央处理单元相连接，根据设定的时间阈值对所述数据库内的员工合同期进行监控，当合同期限到达阈值时，通过所述中央处理单元发出预警信息；
[0007]记录员工证件信息的数据库，该数据库至少存储企业内每个员工的基本信息和劳动证件信息数据；
[0008]接收查询指令，搜索数据库的中央处理单元；其特征在于还具有:
[0009]证件预警模块:与所述数据库和中央处理单元相连接，根据设定的时间阈值对所述数据库内的员工证件期进行监控，当证件期限到达阈值时，通过所述中央处理单元发出
预警信息。
[0010]所述时间阈值为I个月，当所述数据库中存储的劳动合同还剩一个月到期时，发出预警信息。部门选择查询模块:显示用户有权限看到的所有部门:显示所有节点的子部门预警信息。所述时间阈值为I个月，当所述数据库中存储的劳动证件还剩一个月到期时，发出预警信息。部门选择查询模块:显示用户有权限看到的所有部门:显示所有节点的子
部门预警信息。
[0011]由于采用了上述技术方案，本发明提供的企业人员管理系统，设立一个完整的、安全的操作系统，使HR从传统繁杂、沉重的记录工作中解放出来，极大的提高了企业人员管理的效率。同时，也可导出多种表格，可以将各类的人事信息直观的显示给企业领导者。
【专利附图】
【附图说明】
[0012]为了更清楚的说明本发明的实施例或现有技术的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图做一简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的一些实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据这些附图获得其他的附图。
[0013]图1为本发明的模块图。
【具体实施方式】
[0014]为使本发明的实施例的目的、技术方案和优点更加清楚，下面结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚完整的描述:
[0015]如图1所示:
[0016]一种企业人员管理系统,具有:
[0017]人员申请信息模块:显示人员的申请信息；进行添加、编辑、删除申请信息，确认无误之后提交给领导人；申请信息提交后将不能再修改；如果领导者审批未通过，用户才可以修改申请单，修改无误后继续提交；审批历史记录模块:显示人员申请的审批历史；查看申请单的提交和审批历史，包括操作时间、审批内容或审批意见和操作人；人员基本信息模块:显示各个部门的人员信息；进行至少包括添加、编辑、删除人员基本信息的操作；合同信息模块:用于显示人员的合同信息并可以添加、编辑、删除合同信息，对于上传了附件的合同，系统还提供了附件下载的功能；证件信息模块:显示人员的证件信息；并进行至少包括:添加、编辑、删除证件信息以及对于上传了附件的附件的证件，提供附件预览的操作；培训经历模块:用于显示人员的培训经历信息；进行添加、编辑、删除培训经历信息的操作；奖惩记录模块:显示人员的奖惩记录信息；进行添加、编辑、删除奖惩记录信息以及进行撤销操作。
[0018]家庭成员模块:显示人员的家庭成员信息；进行添加、编辑、删除家庭成员信息的操作；记录员工合同信息的数据库，该数据库至少存储企业内每个员工的基本信息和劳动合同信息数据；接收查询指令，搜索数据库的中央处理单元；其特征在于还具有:
[0019]合同预警模块:与所述数据库和中央处理单元相连接，根据设定的时间阈值对所述数据库内的员工合同期进行监控，当合同期限到达阈值时，通过所述中央处理单元发出预警信息；
[0020]记录员工证件信息的数据库，该数据库至少存储企业内每个员工的基本信息和劳动证件信息数据；[0021]接收查询指令，搜索数据库的中央处理单元；其特征在于还具有:
[0022]证件预警模块:与所述数据库和中央处理单元相连接，根据设定的时间阈值对所述数据库内的员工证件期进行监控，当证件期限到达阈值时，通过所述中央处理单元发出
预警信息。
[0023]所述时间阈值为I个月，当所述数据库中存储的劳动合同还剩一个月到期时，发出预警信息。部门选择查询模块:显示用户有权限看到的所有部门:显示所有节点的子部门预警信息。所述时间阈值为I个月，当所述数据库中存储的劳动证件还剩一个月到期时，发出预警信息。部门选择查询模块:显示用户有权限看到的所有部门:显示所有节点的子
部门预警信息。
[0024]由于采用了上述技术方案，本发明提供的企业人员管理系统，设立一个完整的、安全的操作系统，使HR从传统繁杂、沉重的记录工作中解放出来，极大的提高了企业人员管理的效率。同时，也可导出多种表格，可以将各类的人事信息直观的显示给企业领导者。
[0025]审批历史:此处的审批历史与人员申请中审批历史相同，在此不再赘述。
[0026]以上所述，仅为本发明较佳的【具体实施方式】，但本发明的保护范围并不局限于此，任何熟悉本【技术领域】的技术人员在本发明揭露的技术范围内，根据本发明的技术方案及其发明构思加以等同替换或改变，都应涵盖在本发明的保护范围之内。
【权利要求】
1.一种企业人员管理系统，具有: 人员申请信息模块:显示人员的申请信息；进行添加、编辑、删除申请信息，确认无误之后提交给领导人；申请信息提交后将不能再修改；如果领导者审批未通过，用户才可以修改申请单，修改无误后继续提交； 审批历史记录模块:显示人员申请的审批历史；查看申请单的提交和审批历史，包括操作时间、审批内容或审批意见和操作人； 人员基本信息模块:显示各个部门的人员信息；进行至少包括添加、编辑、删除人员基本信息的操作； 合同信息模块:用于显示人员的合同信息并可以添力卩、编辑、删除合同信息，对于上传了附件的合同，系统还提供了附件下载的功能； 证件信息模块:显示人员的证件信息；并进行至少包括:添加、编辑、删除证件信息以及对于上传了附件的附件的证件，提供附件预览的操作； 培训经历模块:用于显示人员的培训经历信息；进行添加、编辑、删除培训经历信息的操作； 奖惩记录模块:显示人员的奖惩记录信息；进行添加、编辑、删除奖惩记录信息以及进行撤销操作； 家庭成员模块:显示人员的家庭成员信息；进行添加、编辑、删除家庭成员信息的操作； 记录员工合同信息的数据库，该数据库至少存储企业内每个员工的基本信息和劳动合同信息数据； 接收查询指令，搜索数据库的中央处理单元；其特征在于还具有: 合同预警模块:与所述数据库和中央处理单元相连接，根据设定的时间阈值对所述数据库内的员工合同期进行监控，当合同期限到达阈值时，通过所述中央处理单元发出预警信息； 记录员工证件信息的数据库，该数据库至少存储企业内每个员工的基本信息和劳动证件信息数据； 接收查询指令，搜索数据库的中央处理单元；其特征在于还具有: 证件预警模块:与所述数据库和中央处理单元相连接，根据设定的时间阈值对所述数据库内的员工证件期进行监控，当证件期限到达阈值时，通过所述中央处理单元发出预警信息。
2.根据权利要求1所述的企业人员管理系统，其特征还在于:所述时间阈值为I个月，当所述数据库中存储的劳动合同还剩一个月到期时，发出预警信息。
3.根据权利要求1所述的企业人员管理系统，其特征还在于具有: 部门选择查询模块:显示用户有权限看到的所有部门:显示所有节点的子部门预警信息。
4.根据权利要求1所述的企业人员管理系统，其特征还在于:所述时间阈值为I个月，当所述数据库中存储的劳动证件还剩一个月到期时，发出预警信息。
5.根据权利要求1所述的企业人员管理系统，其特征还在于具有: 部门选择查询模块:显示用户有权限看到的所有部门:显示所有节点的子部门预警信肩、O
【文档编号】G06Q10/06GK103854076SQ201210499044
【公开日】2014年6月11日 申请日期:2012年11月29日 优先权日:2012年11月29日
【发明者】赵小勇 申请人:瀚科科技（大连）有限公司