用于人才引荐的信息处理系统及方法与流程

本发明涉及数据处理领域，尤其涉及用于人才引荐的信息处理系统及方法。

背景技术：

为了适应新形势下经济和社会发展的需要，世界上许多国家都提出要构建人才资源的创新机制。他们都把人才资源全球化作为重要的战略目标，积极推进国际经营人才的本土化，人才引进、人才使用与培养的全球化，以望在更大的范围内获取更多的人才资源。

目前，对于政府人才的引进，通常是政府去各高校引进人才，但即使这样对于政府引进人才，还是很困难；同样，对于人才想找到符合自己条件的政策也很难，如何提供一种合适的人才引进方式，解决政府引进人才是现有技术中存在的问题。

因此，现有技术中的缺陷是，对于政府引进人才，没有合适的引进人才方式，造成人才引进困难，同时人才找到匹配的政策也很难。

技术实现要素：

针对上述技术问题，本发明提供一种用于人才引荐的信息处理系统及方法，采用了以政策为导向，将政府人才需求信息以生成链接的方式进行分享，生成一个网状关系，通过这个方式为政府找到合适的人才，为人才找到最匹配的政策。

为解决上述技术问题，本发明提供的技术方案是：

第一方面，本发明提供一种用于人才引荐的信息处理方法，包括：

步骤S1，获取多个地区的政策信息和人才需求信息，将所述政策信息和人才需求信息对应生成一个文件；

步骤S2，将所述文件以招聘专题的形式发布到公众平台上，并为所述文件设置唯一的链接，所述链接对应一个地址；

步骤S3，获取个人标识信息，将所述个人标识信息保存到所述地址中，通过分享链接的形式，将所述文件进行分享，形成一个网状有向拓扑关系。

本发明用于人才引荐的信息处理方法的技术方案为：先获取多个地区的政策信息和人才需求信息，将所述政策信息和人才需求信息对应生成一个文件；然后将所述文件以招聘专题的形式发布到公众平台上，并为所述文件设置唯一的链接，所述链接对应一个地址；最后获取个人标识信息，将所述个人标识信息保存到所述地址中；通过分享链接的形式，将所述文件进行分享，形成一个网状有向拓扑关系。

本发明用于人才引荐的信息处理方法，采用了以政策为导向，将政府人才需求信息以生成链接的方式进行分享，生成一个网状关系，通过这个方式为政府找到合适的人才，为人才找到最匹配的政策。

进一步地，所述步骤S3包括：

获取个人标识信息，将所述个人标识信息保存到所述地址中；

通过点击所述分享链接的方式，将所述文件进行分享，对应生成多个新的地址，每分享一次所述分享链接对应生成一个新的地址，每个新的地址互不相同；

通过识别每次分享所述分享链接对应的个人标识信息，得到多个个人标识信息；根据多个所述个人标识信息，形成一个网状有向拓扑关系。

进一步地，还包括：

通过URL记录所述分享链接对应的地址来源，每分享一次所述分享链接，对应记录一次，得到同一地址来源的分享次数累计结果；

根据所述同一地址来源的分享次数累计结果，实现分享奖金的分配。

进一步地，所述人才需求信息包括人才的专业领域信息和获奖信息。

进一步地，通过人工的方式结束所述文件的分享。

第二方面，本发明提供一种用于人才引荐的信息处理系统，包括：

信息获取模块，用于获取多个地区的政策信息和人才需求信息，将所述政策信息和人才需求信息对应生成一个文件；

链接地址生成模块，用于将所述文件以招聘专题的形式发布到公众平台上，并为每个文件设置唯一的链接，每个链接对应一个地址；

信息分享模块，用于获取个人标识信息，将所述个人标识信息保存到所述地址中，通过分享链接的形式，将所述文件进行分享，形成一个网状有向拓扑关系。

本发明用于人才引荐的信息处理系统的技术方案为：先通过信息获取模块，获取多个地区的政策信息和人才需求信息，将所述政策信息和人才需求信息对应生成一个文件；然后通过链接地址生成模块，将所述文件以招聘专题的形式发布到公众平台上，并为每个文件设置唯一的链接，每个链接对应一个地址；最后通过信息分享模块，获取个人标识信息，将所述个人标识信息保存到所述地址中；通过分享链接的形式，将所述文件进行分享，形成一个网状有向拓扑关系。

本发明用于人才引荐的信息处理系统，采用了以政策为导向，将政府人才需求信息以生成链接的方式进行分享，生成一个网状关系，通过这个方式为政府找到合适的人才，为人才找到最匹配的政策。

进一步地，所述信息分享模块包括信息分享子模块，用于：

获取个人标识信息，将所述个人标识信息保存到所述地址中；

通过点击所述分享链接的方式，将所述文件进行分享，对应生成多个新的地址，每分享一次所述分享链接对应生成一个新的地址，每个新的地址互不相同；

通过识别每次分享所述分享链接对应的个人标识信息，得到多个个人标识信息；

根据多个所述个人标识信息，形成一个网状有向拓扑关系。

进一步地，还包括奖金分配模块，用于：

通过URL记录所述分享链接对应的地址来源，每分享一次所述分享链接，对应记录一次，得到同一地址来源的分享次数累计结果；

根据所述同一地址来源的分享次数累计结果，实现分享奖金的分配。

进一步地，所述人才需求信息包括人才的专业领域信息和获奖信息。

进一步地，通过人工的方式结束所述文件的分享。

附图说明

为了更清楚地说明本发明具体实施方式或现有技术中的技术方案，下面将对具体实施方式或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍。

图1示出了本发明第一实施例所提供的一种用于人才引荐的信息处理方法的流程图；

图2示出了本发明第二实施例所提供的一种用于人才引荐的信息处理系统的示意图。

具体实施方式

下面将结合附图对本发明技术方案的实施例进行详细的描述。以下实施例仅用于更加清楚地说明本发明的技术方案，因此只是作为示例，而不能以此来限制本发明的保护范围。

实施例一

图1示出了本发明第一实施例所提供的一种用于人才引荐的信息处理方法的流程图；如图1所示，实施例一提供的一种用于人才引荐的信息处理方法，包括：

步骤S1，获取多个地区的政策信息和人才需求信息，将政策信息和人才需求信息对应生成一个文件；

步骤S2，将文件以招聘专题的形式发布到公众平台上，并为文件设置唯一的链接，链接对应一个地址；

步骤S3，获取个人标识信息，将个人标识信息保存到地址中，通过分享链接的形式，将文件进行分享，形成一个网状有向拓扑关系。

本发明用于人才引荐的信息处理方法的技术方案为：先获取多个地区的政策信息和人才需求信息，将政策信息和人才需求信息对应生成一个文件；然后将文件以招聘专题的形式发布到公众平台上，并为文件设置唯一的链接，链接对应一个地址；最后获取个人标识信息，将个人标识信息保存到地址中，通过分享链接的形式，将文件进行分享，形成一个网状有向拓扑关系。

本发明用于人才引荐的信息处理方法，采用了以政策为导向，将政府人才需求信息以生成链接的方式进行分享，生成一个网状关系，通过这个方式为政府找到合适的人才，为人才找到最匹配的政策。

具体地，步骤S3包括：

获取个人标识信息，将个人标识信息保存到地址中；

通过点击分享链接的方式，将文件进行分享，对应生成多个新的地址，每分享一次分享链接对应生成一个新的地址，每个新的地址互不相同；

通过识别每次分享分享链接对应的个人标识信息，得到多个个人标识信息；根据多个个人标识信息，形成一个网状有向拓扑关系。

通过分享人才引进信息的链接方式实现人才的引进，在每次进行链接分享的时候，后台会自动记录分享的地址。

具体地，还包括：

通过URL记录分享链接对应的地址来源，每分享一次分享链接，对应记录一次，得到同一地址来源的分享次数累计结果；

根据同一地址来源的分享次数累计结果，实现分享奖金的分配。

同一个地址分享次数越多，得到的分享奖金就越多。通过这种方式鼓励人们进行链接的分享，扩大人才引进网。

具体地，人才需求信息包括人才的专业领域信息和获奖信息。

人才需求信息中要将需要的人才满足的条件进行说明，可能包括人才的专业领域信息，比如生物专业领域的专家；也可以包括一些人才的获奖信息，获得固定某个奖项的人才，当然根据各个政府的实际人才需求，还可以包括其他信息。

具体地，通过人工的方式结束文件的分享。

最终在人才需求信息链接分享的过程中，如果当前这个人就是满足人才信息中条件的人，就可以通过人工的方式结束这条分享，进行报名，了解更多的政策，其中，人工方式可能是设置在显示界面的接口，也可以是其它方式。

其中，本发明一种用于人才引荐的信息处理系统及方法，可以通过在网站上实现，也可以在微信公众平台上实现。

具体地，还可以对某个人才的人才描述信息进行提取关键词，将关键词与政策信息进行匹配，实现人才找政策。人才的描述信息包括该人才所属的专领域，该人才获得过的奖项信息等。

实施例二

图2示出了本发明第二实施例所提供的一种用于人才引荐的信息处理系统的示意图，如图2所示，实施例二提供的一种用于人才引荐的信息处理系统10，包括：

信息获取模块101，用于获取多个地区的政策信息和人才需求信息，将政策信息和人才需求信息对应生成一个文件；

链接地址生成模块102，用于将文件以招聘专题的形式发布到公众平台上，并为每个文件设置唯一的链接，每个链接对应一个地址；

信息分享模块103，用于获取个人标识信息，将个人标识信息保存到地址中，通过分享链接的形式，将文件进行分享，形成一个网状有向拓扑关系。

本发明用于人才引荐的信息处理系统10的技术方案为：先通过信息获取模块101，获取多个地区的政策信息和人才需求信息，将政策信息和人才需求信息对应生成一个文件；然后通过链接地址生成模块102，将文件以招聘专题的形式发布到公众平台上，并为每个文件设置唯一的链接，每个链接对应一个地址；最后通过信息分享模块103，获取个人标识信息，将个人标识信息保存到地址中，通过分享链接的形式，将文件进行分享，形成一个网状有向拓扑关系。

本发明用于人才引荐的信息处理系统10，采用了以政策为导向，将政府人才需求信息以生成链接的方式进行分享，生成一个网状关系，通过这个方式为政府找到合适的人才，为人才找到最匹配的政策。

具体地，信息分享模块103包括信息分享子模块1031，用于：

获取个人标识信息，将个人标识信息保存到地址中；

通过点击分享链接的方式，将文件进行分享，对应生成多个新的地址，每分享一次分享链接对应生成一个新的地址，每个新的地址互不相同；

通过识别每次分享分享链接对应的个人标识信息，得到多个个人标识信息；

根据多个个人标识信息，形成一个网状有向拓扑关系。

通过分享人才引进信息的链接方式实现人才的引进，在每次进行链接分享的时候，后台会自动记录分享的地址。

具体地，还包括奖金分配模块105，用于：

通过URL记录分享链接对应的地址来源，每分享一次分享链接，对应记录一次，得到同一地址来源的分享次数累计结果；

根据同一地址来源的分享次数累计结果，实现分享奖金的分配。

同一个地址分享次数越多，得到的分享奖金就越多。通过这种方式鼓励人们进行链接的分享，扩大人才引进网。

具体地，人才需求信息包括人才的专业领域信息和获奖信息。政府人才需求信息中要将需要的人才满足的条件进行说明，可能包括人才的专业领域信息，比如生物专业领域的专家；也可以包括一些人才的获奖信息，获得固定某个奖项的人才，当然根据各个政府的实际人才需求，还可以包括其他信息。

具体地，通过人工的方式结束文件的分享。

最终在人才需求信息链接分享的过程中，如果当前这个人就是满足人才信息中条件的人，就可以通过人工的方式结束这条分享，进行报名，了解更多的政策，其中，人工方式可能是设置在显示界面的接口，也可以是其它方式。

其中，本发明一种用于人才引荐的信息处理系统及方法，可以通过在网站上实现，也可以在微信公众平台上实现。

最后应说明的是：以上各实施例仅用以说明本发明的技术方案，而非对其限制；尽管参照前述各实施例对本发明进行了详细的说明，本领域的普通技术人员应当理解：其依然可以对前述各实施例所记载的技术方案进行修改，或者对其中部分或者全部技术特征进行等同替换；而这些修改或者替换，并不使相应技术方案的本质脱离本发明各实施例技术方案的范围，其均应涵盖在本发明的权利要求和说明书的范围当中。