一种建筑工人实名制服务与管理系统的制作方法

本发明涉及建筑管理领域，更具体的涉及一种建筑工人实名制服务与管理系统。

背景技术：

目前，建筑行业市场庞大，建筑工人多达5000万，但如此庞大的群体却没有规范化管理，每年都会有农民工资拖欠、人员变化大，责任落实不到位等诸多纠纷出现，由于建筑工人总体教育水平不高，法律意识淡薄，不能很好的维护自己的合法权益。

综上所述，现有技术中，存在建筑行业对工人没有规范化管理，导致工人权益不能得到保障的问题。

技术实现要素：

本发明实施例提供一种建筑工人实名制服务与管理系统，用以解决现有技术中存在建筑行业对工人没有规范化管理，导致工人权益不能得到保障的问题。

本发明实施例提供一种建筑工人实名制服务与管理系统，包括：用户终端、管理终端、服务器和监管终端；

所述用户终端，

用于根据工人身份证信息进行工人实名注册并填写工人基本信息；其中，所述工人基本信息，包括：联系方式、持证信息、工资卡号、工作经历和所在建筑公司信息；

用于获取管理终端发布的信息，与管理终端进行信息交流，向管理终端投递电子简历，签订劳动合同，查询工资，提示监管终端向管理终端索要工资，以及获取监管终端提供的法律援助信息；

所述管理终端，

用于根据建筑公司实名信息进行公司注册并填写公司基本信息；其中，所述建筑公司实名信息，包括：企业代码或建筑公司名称；所述建筑公司基本信息，包括：已完成的建筑工程信息和正在进行的建筑工程信息；

用于发布招工简讯，签订劳动合同，支付工资，获取工人的工作经历，以及获取工人的动态；

所述服务器，

用于根据工人实名信息、工人基本信息、建筑公司实名信息和建筑公司基本信息，将工人实名信息和工人基本信息导入对应建筑公司的管理终端；

用于根据签订劳动合同的内容，设定工资发放时间；

所述监管终端，

用于对用户终端、管理终端和服务器之间的通信进行实时监控；

用于向管理终端索要工资，向用户终端提供法律援助信息，以及向政府单位反映监控结果。

较佳地，所述用户终端为手机端app。

较佳地，所述用户终端，还用于岗位和技能培训，收集工人意见和对建筑公司进行评价。

较佳地，所述管理终端为网站或联网软件。

较佳地，本发明实施例提供一种建筑工人实名制服务与管理系统，还包括：设置在正在进行的工地入口处的身份证门禁和监控摄像装置。

较佳地，所述监管终端，用于向管理终端索要工资和向用户终端提供法律援助信息；具体包括：

当在设定的工资发放时间用户终端没有查询到工资到账信息时，监管终端向管理终端发送工资索要信息；如果三天内用户终端没有查询到工资到账信息时，监管终端向用户终端提供法律援助信息。

本发明实施例中，提供一种建筑工人实名制服务与管理系统，与现有技术相比，其有益效果为：本发明提供一种基于互联网的建筑工人实名注册与管理系统，通过对建筑工人实行实名制公司化管理，落实劳动合同制度，规范工资支付，使建筑工人的合法权益得到了保障；同时开展技能培训和鉴定，促进建筑业农民工向技术工人转型，该系统信息全面、方便快捷，节省了大量的时间和人力。

附图说明

图1为本发明实施例提供的一种建筑工人实名制服务与管理系统功能框图。

具体实施方式

下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。

图1为本发明实施例提供的一种建筑工人实名制服务与管理系统功能框图。如图1所示，该系统包括：用户终端101、管理终端102、服务器103和监管终端104。

需要说明的是，用户终端101为手机端app；管理终端102为网站或联网软件。

具体地，用户终端101，用于根据工人身份证信息进行工人实名注册并填写工人基本信息；其中，工人基本信息，包括：联系方式、持证信息、工资卡号、工作经历和所在建筑公司信息；用于获取管理终端发布的信息，与管理终端进行信息交流，向管理终端投递电子简历，签订劳动合同，查询工资，提示监管终端向管理终端索要工资，以及获取监管终端提供的法律援助信息。

较佳地，用户终端101，还用于岗位和技能培训，收集工人意见和对建筑公司进行评价。

需要说明的是，用户通过用户端用身份证进行实名注册，填写相关信息，包括联系方式、持证信息、工资卡号、工作经历、所在公司等。有正式工作的建筑工人直接可以进入该公司交流界面，公司会在这里发布一些通知与决定，另外工人也可以在该界面进行交流沟通。没有工作的建筑工人可以在招工简讯中投放自己的电子简历，等待相关公司通知。除此之外，用户端还包括劳务合同签订(线上与线下同时进行)、工资支付、岗位与技能培训(线上报名，线下培训，考核之后进行线上登记)、意见箱、公司评价、法律援助等服务。根据签订合同的内容，服务器会自动设定工资发放的时间，在规定时间建筑公司没有发放工资，工人可进行工资索要，当工人点击工资索要服务时，监管部门会收到提示，如果工资三天内还没有到位，监管部门会进行上门索要，索要未果就走司法程序。当建筑工人的合法权益受到侵害时可进行法律援助，监管部门会联系相关合作律师事务所进行处理。

具体地，管理终端102，用于根据建筑公司实名信息进行公司注册并填写公司基本信息；其中，建筑公司实名信息，包括：企业代码或建筑公司名称；建筑公司基本信息，包括：已完成的建筑工程信息和正在进行的建筑工程信息；用于发布招工简讯，签订劳动合同，支付工资，获取工人的工作经历，以及获取工人的动态。

较佳地，本发明实施例提供一种建筑工人实名制服务与管理系统，还包括：设置在正在进行的工地入口处的身份证门禁和监控摄像装置。

需要说明的是，建筑公司通过管理端进行注册，填写相关信息。之后服务器会自动把在该平台上注册的属于该公司的建筑工人信息导入该公司管理端，公司可以通过该平台发布招工简讯、签订合同、支付工资、了解工人的工作经历、掌握工人的动态。除此之外，建筑公司在注册时需要填写已完成和正在进行的建筑工程的相关信息，以便于建筑工人招工和政府的监督与管理。建筑公司需要在正在进行的工地入口处安置身份证门禁，只有在本公司注册的员工才可以进入，并且出入都要刷身份证。方便建筑公司通过门禁刷卡记录与监控摄像对工人行踪的实时把控，对工人做出中肯的评价。

具体地，服务器103，用于根据工人实名信息、工人基本信息、建筑公司实名信息和建筑公司基本信息，将工人实名信息和工人基本信息导入对应建筑公司的管理终端；用于根据签订劳动合同的内容，设定工资发放时间。

需要说明的是，工人手机终端app，通过互联网与建筑公司管理端相联系，所有基础数据均储存在特定的服务器。门禁系统的刷卡记录直接反馈给该建筑公司，便于公司对员工进行考核。建筑工人通过智能手机安装终端app，以身份证号为标识实名制注册用户名，通过用户名和密码登录使用和管理该系统。建筑公司通过企业代码或公司名称注册。建筑工人根据注册时填写的公司名称，直接进入该公司的聊天平台。手机终端app和建筑公司管理终端中所有数据根据需要设置访问权限，保护使用者的权利。政府职能部门根据权限调取服务器相关数据。

具体地，监管终端104，用于对用户终端、管理终端和服务器之间的通信进行实时监控；用于向管理终端索要工资，向用户终端提供法律援助信息，以及向政府单位反映监控结果。

较佳地，监管终端104，用于向管理终端索要工资和向用户终端提供法律援助信息；具体包括：当在设定的工资发放时间用户终端没有查询到工资到账信息时，监管终端向管理终端发送工资索要信息；如果三天内用户终端没有查询到工资到账信息时，监管终端向用户终端提供法律援助信息。

需要说明的是，监管部门是本发明的一个服务团队，分布于全国各省市，分区域管理，维护该平台的正常运行，对建筑公司和建筑工人进行实时监督，给他们提供相应的服务(索要工资、联系律师、向相关政府单位反映情况等)。

需要说明的是，本发明提供一种基于互联网的建筑工人实名注册与管理系统，通过对建筑工人实行实名制公司化管理，落实劳动合同制度，规范工资支付，使建筑工人的合法权益得到了保障；同时开展技能培训和鉴定，促进建筑业农民工向技术工人转型，该系统信息全面、方便快捷，节省了大量的时间和人力。

以上公开的仅为本发明的几个具体实施例，本领域的技术人员可以对本发明进行各种改动和变型而不脱离本发明的精神和范围，倘若本发明的这些修改和变型属于本发明权利要求及其等同技术的范围之内，则本发明也意图包含这些改动和变型在内。