本发明涉及人力管理领域，具体来说是一种基于互联网的公司人力管理系统。
背景技术：
近年来，伴随着我国综合国力的逐渐增强，公司的规模也越来越大，因此对公司人员的管理则至关重要。
互联网，又称网际网路或音译因特网、英特网，是网络与网络之间所串连成的庞大网络，这些网络以一组通用的协定相连，形成逻辑上的单一巨大国际网络。这种将计算机网络互相联接在一起的方法可称作“网络互联”，在这基础上发展出覆盖全世界的全球性互联网络称“互联网”，即是“互相连接一起的网络”。互联网并不等同万维网(worldwideweb)，万维网只是一建基于超文本相互链接而成的全球性系统，且是互联网所能提供的服务其中之一。单独提起互联网，一般都是互联网或接入其中的某网络，有时将其简称为网或网络(thenet)可以通讯,社交,网上贸易。
目前，公司人员管理依然采用传统的档案记录的方式进行管理，但是公司需要进行调取档案查看人员信息时，则需要到档案室内进行查找，因此效率比较低下，而且不方便，如何实现与互联网的相结合，已成为当前重要的课题之一。
技术实现要素：
本发明的目的是为了解决现有技术中的效率低下、使用不便的缺陷，提供一种基于互联网的公司人力管理系统来解决上述问题。
为了实现上述目的，本发明的技术方案如下：本发明公开了一种基于互联网的公司人力管理系统，包括信息采集端、数据库端、检索端；
所述的信息采集端包括人力管理员登录模块、信息录入模块、信息分类模块，所述的人力管理员登录模块用于供公司人力管理员进行会员账号的注册以及会员账号的登录，所述的信息录入模块用于公司人力管理员发布上传公司员工的信息，进一步将公司员工信息发送至信息分类模块，所述的信息分类模块对公司员工信息进行按部门进行分类；
所述的数据库端包括中心服务器模块、数据库模块，所述的中心服务器模块用于接收信息分类模块发送的分类后的员工信息，进一步，将分类后的员工信息发送至数据库模块进行存储，所述的中心服务器模块还用于将员工信息发送至检索端；
所述的检索端包括高管登录模块、员工信息应用模块，所述的高管登录模块用于公司管理层人员进行会员账号的注册和登录，所述的员工信息应用模块用于接收中心服务器模块发送的分类后的员工信息并显示出来供公司管理人员进行查看。
作为优选，所述的员工信息包括姓名、性别、婚姻状况、年龄、学历以及工作经验信息。
作为优选，所述的员工信息应用模块包括行政部显示单元、网络客服部显示单元、电话客服部显示单元、业务部显示单元、技术部显示单元，所述的行政部显示单元用于显示行政部员工信息，所述的网络客服部显示单元用于显示网络客服部员工信息，所述的电话客服部显示单元用于显示电话客服部员工信息，所述的业务部显示单元用于显示业务部员工信息，所述的技术部显示单元用于显示技术部员工信息。
作为优选，所述的信息采集端设置于pc端。
作为优选，所述的检索端设置于pc端。
本发明相比现有技术具有以下优点：
本发明所述的基于互联网的公司人力管理系统相对于传统的方式，可以综合的查看到公司员工信息，而且是分部门显示，因此公司管理层人员查看的效率更高，更方便，效果更好。
附图说明
图1为本发明一种基于互联网的公司人力管理系统的结构框图。
其中：1-信息采集端；2-数据库端；3-检索端；11-人力管理员登录模块；12-信息录入模块；13-信息分类模块；21-中心服务器模块；22-数据库模块；31-高管登录模块；32-员工信息应用模块；321-行政部显示单元；322-网络客服部显示单元；323-电话客服部显示单元；324-业务部显示单元；325-技术部显示单元。
具体实施方式
为使对本发明的结构特征及所达成的功效有更进一步的了解与认识，用以较佳的实施例及附图配合详细的说明，说明如下：
如图1所示，本发明公开了一种基于互联网的公司人力管理系统，包括信息采集端1、数据库端2、检索端3；
所述的信息采集端1包括人力管理员登录模块11、信息录入模块12、信息分类模块13，所述的人力管理员登录模块11用于供公司人力管理员进行会员账号的注册以及会员账号的登录，所述的信息录入模块12用于公司人力管理员发布上传公司员工的信息，进一步将公司员工信息发送至信息分类模块13，所述的信息分类模块13对公司员工信息进行按部门进行分类；
所述的数据库端2包括中心服务器模块21、数据库模块22，所述的中心服务器模块21用于接收信息分类模块13发送的分类后的员工信息，进一步，将分类后的员工信息发送至数据库模块22进行存储，所述的中心服务器模块21还用于将员工信息发送至检索端3；
所述的检索端3包括高管登录模块31、员工信息应用模块32，所述的高管登录模块31用于公司管理层人员进行会员账号的注册和登录，所述的员工信息应用模块32用于接收中心服务器模块21发送的分类后的员工信息并显示出来供公司管理人员进行查看。
公司人力管理员通过人力管理员登录模块11进行会员账号的注册以及会员账号的登录，进一步，公司人力管理员通过信息录入模块12发布上传公司员工的信息，进一步将公司员工信息发送至信息分类模块13，信息分类模块13对公司员工信息进行按部门进行分类，进一步将分类后的员工信息发送至中心服务器模块21，中心服务器模块21进一步将分类后的员工信息发送至数据库模块22进行存储，中心服务器模块21还用于将员工信息发送至员工信息应用模块32，这样公司管理层人员即可通过高管登录模块31进行会员账号的注册和登录，登录成功后，公司管理层人员即可通过员工信息应用模块32查看员工信息，因此比较方便，效率比较高，另外分部门查看，效率更高，更加方便。
作为优选，所述的员工信息包括姓名、性别、婚姻状况、年龄、学历以及工作经验信息。
作为优选，所述的员工信息应用模块32包括行政部显示单元321、网络客服部显示单元322、电话客服部显示单元323、业务部显示单元324、技术部显示单元325，所述的行政部显示单元321用于显示行政部员工信息，所述的网络客服部322显示单元用于显示网络客服部员工信息，所述的电话客服部显示单元323用于显示电话客服部员工信息，所述的业务部显示单元324用于显示业务部员工信息，所述的技术部显示单元325用于显示技术部员工信息。
通过设置行政部显示单元321、网络客服部显示单元322、电话客服部显示单元323、业务部显示单元324、技术部显示单元325，公司管理层人员可以查看到行政部员工信息、网络客服部员工信息、电话客服部员工信息、业务部员工信息、技术部员工信息，比较综合，效率大大提高。
作为优选，所述的信息采集端1设置于pc端。
作为优选，所述的检索端3设置于pc端。
以上显示和描述了本发明的基本原理、主要特征和本发明的优点。本行业的技术人员应该了解，本发明不受上述实施例的限制，上述实施例和说明书中描述的只是本发明的原理，在不脱离本发明精神和范围的前提下本发明还会有各种变化和改进，这些变化和改进都落入要求保护的本发明的范围内。本发明要求的保护范围由所附的权利要求书及其等同物界定。