本发明涉及电力企业安全生产管理技术领域，特别涉及一种电力企业安全生产管理系统及方法。
背景技术：
安全生产一直以来都是电力企业密切关注的问题，电力工人在日常作业时所面对的危险指数较高，因此对此类工人的安全监控是十分重要的，以往在生产工作开始前，由管理者人工安排工人工作量和工期，这种安排方式通常带有管理者经验和主观色彩，而且并没有考虑到开工之后工人身体状况和不同作业环境下的风险等级，导致工作进度和工作量上相对固定，存在一定的安全隐患。
基于以上问题，想要实现安全生产就需要一种能够对工人疲劳度、安全隐患识别进行监控和预警的方法。
技术实现要素：
有鉴于此，本发明的目的在于提供一种电力企业安全生产管理系统及方法，能够对工人疲劳度、安全隐患识别进行监控和预警的方法，提高安全度。其具体方案如下：
一种电力企业安全生产管理系统，包括：
个人信息获取模块，用于获取目标员工的个人信息，所述个人信息包括工种危险系数、累计工作日和累计工作时长；
疲劳等级生成模块，用于利用所述个人信息，生成所述目标员工的疲劳等级；
工况信息获取模块，用于获取所述目标员工的工况信息，所述工况信息包括工作效率、每个工作环境的危险系数和每个工作环境的工作时长；
安全隐患生成模块，用于利用所述工况信息，生成所述目标员工的安全隐患等级；
隐患等级生成模块，用于利用所述疲劳等级和所述安全隐患等级，得到所述目标员工的隐患等级。
可选的，所述疲劳等级生成模块，包括：
疲劳值计算单元，用于利用所述工种危险系数、所述累计工作日、所述累计工作时长和各自对应的权重系数进行加权计算，得到疲劳值；
疲劳等级生成单元，用于利用预先设定的所述疲劳值与所述疲劳等级的对应关系，得到所述疲劳等级。
可选的，所述安全隐患生成模块，包括：
工作强度计算单元，用于利用每个工作环境的危险系数和每个工作环境的工作时长，生成工作强度值；
安全隐患计算单元，用于利用所述工作效率、所述工作强度值和各自对应的权重系数进行加权计算，得到安全隐患值；
等级生成单元，用于利用预先设定的所述安全隐患值与所述安全隐患等级的对应关系，得到所述安全隐患等级。
可选的，所述隐患等级生成模块，包括：
隐患值计算单元，用于利用所述疲劳等级、所述安全隐患等级和各自对应的权重系数进行加权计算，得到隐患值；
隐患等级生成单元，用于利用所述隐患值与所述隐患等级的对应关系，得到所述隐患等级。
可选的，还包括：
等级判断模块，用于判断所述隐患等级是否超过预设的阈值；
报警模块，用于当所述等级判断模块判定所述隐患等级超过所述阈值，则向管理人员报警。
可选的，还包括：
变更模块，用于利用用户通过预设接口输入的变更指令，修改所述隐患等级。
可选的，还包括：
查询模块，用于利用用户通过预设接口输入的查询指令，调取出所述隐患等级。
本发明还公开了一种电力企业安全生产管理方法，包括：
获取目标员工的个人信息，所述个人信息包括工种危险系数、累计工作日和累计工作时长；
利用所述个人信息，生成所述目标员工的疲劳等级；
获取所述目标员工的工况信息，所述工况信息包括工作效率、每个工作环境的危险系数和每个工作环境的工作时长；
利用所述工况信息，生成所述目标员工的安全隐患等级；
利用所述疲劳等级和所述安全隐患等级，得到所述目标员工的隐患等级。
可选的，所述利用所述疲劳等级和所述安全隐患等级，得到所述目标员工的隐患等级的过程，包括：
利用所述疲劳等级、所述安全隐患等级和各自对应的权重系数进行加权计算，得到隐患值；
利用所述隐患值与所述隐患等级的对应关系，得到所述隐患等级。
可选的，所述利用所述疲劳等级和所述安全隐患等级，得到所述目标员工的隐患等级的过程，包括：
利用所述疲劳等级、所述安全隐患等级和各自对应的权重系数进行加权计算，得到隐患值；
利用所述隐患值与所述隐患等级的对应关系，得到所述隐患等级。
本发明中，电力企业安全生产管理系统，包括：个人信息获取模块，用于获取目标员工的个人信息，个人信息包括工种危险系数、累计工作日和累计工作时长；疲劳等级生成模块，用于利用个人信息，生成目标员工的疲劳等级；工况信息获取模块，用于获取目标员工的工况信息，工况信息包括工作效率、每个工作环境的危险系数和每个工作环境的工作时长；安全隐患生成模块，用于利用工况信息，生成目标员工的安全隐患等级；隐患等级生成模块，用于利用疲劳等级和安全隐患等级，得到目标员工的隐患等级。
本发明通过个人信息模块采集员工的个人信息，并利用疲劳等级生成模块通过个人信息生成对应的疲劳等级，同时可以通过工况信息获取模块获取员工的工况信息，再由安全隐患生成模块利用获取到的工况信息生成对应的安全隐患等级，最后由隐患等级生成模块综合计算疲劳等级和安全隐患等级，得到能够准确反映员工引发隐患造成安全事故可能性的隐患等级，实现了对员工个人状态的追踪和评定，能够准确地反映员工引发隐患的可能性，有效的对人为造成的安全事故做出了预警，提高了生产过程的安全性。
附图说明
为了更清楚地说明本发明实施例或现有技术中的技术方案，下面将对实施例或现有技术描述中所需要使用的附图作简单地介绍，显而易见地，下面描述中的附图仅仅是本发明的实施例，对于本领域普通技术人员来讲，在不付出创造性劳动的前提下，还可以根据提供的附图获得其他的附图。
图1为本发明实施例公开的一种电力企业安全生产管理系统结构示意图；
图2为本发明实施例公开的一种电力企业安全生产管理方法流程示意图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
本发明实施例公开了一种电力企业安全生产管理系统，参见图1所示，该系统包括：
个人信息获取模块11，用于获取目标员工的个人信息，个人信息包括工种危险系数、累计工作日和累计工作时长。
具体的，目标员工的累计工作日和累计工作时长可以通过打卡终端或接收管理人员输入的考勤信息中获取，工种危险系数可以预先从目标员工的个人档案中查询到目标员工的工种，并确定工种危险系数。
疲劳等级生成模块12，用于利用个人信息，生成目标员工的疲劳等级。
具体的，综合目标员工的工种危险系数、累计工作日和累计工作时长，计算出目标员工的疲劳等级；员工的工种危险系数、累计工作日和累计工作时长越长，员工的疲劳等级则越高，例如，一名员工的工种危险系数为30，累计工作日为7天，累计工作时长为42小时，则该名员工的疲劳等级可以为中，另一名的工种危险系数为80，累计工作日为7天，累计工作时长为50小时，则该名员工的疲劳等级可以为高。
其中，疲劳等级为管理人员根据平均员工工种危险系数、累计工作日和累计工作时长划分而来，能够反映员工的疲劳度，例如，疲劳等级可以分为低等级、正常等级、中等级和高等级，分别用来反映员工不同程度的疲劳度，低等级可以表明可以为员工增加工作量，中等级和高等级可以表明员工正处于不同程度的疲劳状态。
工况信息获取模块13，用于获取目标员工的工况信息，工况信息包括工作效率、每个工作环境的危险系数和每个工作环境的工作时长。
具体的，可以通过获取员工完成工作的时间计算出工作效率，并根据员工在不同工作环境的工作记录获取每个工作环境的工作时长，工作环境的危险系数为用户预先设置的，每个工作环境通过评估设定有相应的危险系数。
安全隐患生成模块14，用于利用工况信息，生成目标员工的安全隐患等级。
具体的，综合目标员工的工作效率、每个工作环境的危险系数和每个工作环境的工作时长，计算出目标员工的安全隐患等级；安全隐患等级可以反映员工在工作状态下的安全隐患，员工长时间在高危环境下工作精神长时间处于紧张状态，所以会出现疲劳的情况，通过每个工作环境的危险系数和每个工作环境的工作时长，可以判断员工是否将要出现疲劳，而一旦出现疲劳，则可以根据工作效率直观的反映出，可以理解的是，疲劳的员工继续工作，将会大幅提高安全隐患，因此，综合员工的工作效率、每个工作环境的危险系数和每个工作环境的工作时长能够准确的得到反映员工安全隐患的安全隐患等级。
其中，安全隐患等级可以划分为低等级、正常等级、中等级和高等级，分别用来反映员工不同程度的安全隐患，低等级可以表明员工工作中不易出现安全隐患可以继续工作，中等级和高等级可以表明员工正处于不同程度的疲劳状态，继续工作可能引发安全隐患。
隐患等级生成模块15，用于利用疲劳等级和安全隐患等级，得到目标员工的隐患等级。
具体的，分别计算出员工的疲劳等级和安全隐患等级后，综合员工的个人疲劳状态和工作状态，可以进一步的进行更全面的分析，从而得出能够全面反映员工的工作隐患，即利用疲劳等级和安全隐患等级综合计算得出目标员工的隐患等级，管理人员则可以根据员工的隐患等级，对员工采取相应的对策；隐患等级可以划分为数个等级，每个等级对应员工的不同级别的隐患可能，例如，可以划分9个等级，设定员工危险等级为6级至9级，当员工的隐患等级超过第6级，则可以认为员工超出隐患安全范围。
可见，本发明实施例中通过个人信息模块采集员工的个人信息，并利用疲劳等级生成模块12通过个人信息生成对应的疲劳等级，同时可以通过工况信息获取模块13获取员工的工况信息，再由安全隐患生成模块14利用获取到的工况信息生成对应的安全隐患等级，最后由隐患等级生成模块15综合计算疲劳等级和安全隐患等级，得到能够准确反映员工引发隐患造成安全事故可能性的隐患等级，实现了对员工个人状态的追踪和评定，能够准确地反映员工引发隐患的可能性，有效的对人为造成的安全事故做出了预警，提高了生产过程的安全性。
本发明实施例中，上述述疲劳等级生成模块12，可以具体包括疲劳值计算单元和疲劳等级生成单元；其中，
疲劳值计算单元，用于利用工种危险系数、累计工作日、累计工作时长和各自对应的权重系数进行加权计算，得到疲劳值。
具体的，预先设定工种危险系数、累计工作日、累计工作时长和各自对应的权重系数，并利用工种危险系数、累计工作日、累计工作时长和各自对应的权重系数进行加权计算，最终得到疲劳值；权重系数可以根据历史员工的工种危险系数、累计工作日和累计工作时长进行权重分析而得到的，因此，通过进行加权计算能够得到精准的疲劳值。
疲劳等级生成单元，用于利用预先设定的疲劳值与疲劳等级的对应关系，得到疲劳等级。
可以理解的是，预先建立各个疲劳值与疲劳等级的对应关系，不同范围的疲劳值对应不同的疲劳等级，例如，0至30的疲劳值，对应等级为低等级，31至50为正常等级，51至70为中等级，71至100为高等级。
上述安全隐患生成模块14，可以具体包括工作强度计算单元、安全隐患计算单元和等级生成单元；其中，
工作强度计算单元，用于利用每个工作环境的危险系数和每个工作环境的工作时长，生成工作强度值；
安全隐患计算单元，用于利用工作效率、工作强度值和各自对应的权重系数进行加权计算，得到安全隐患值；
等级生成单元，用于利用预先设定的安全隐患值与安全隐患等级的对应关系，得到安全隐患等级。
具体的，工作环境的危险系数与员工在该工作环境的工作时长具有对应关系，可以计算出工作强度值，再对工作效率、工作强度值和各自对应的权重系数进行加权计算，得到安全隐患值，最后利用预先建立的安全隐患值与安全隐患等级的对应关系，得到安全隐患等级。
上述隐患等级生成模块15，可以具体包括隐患值计算单元和隐患等级生成单元；其中，
隐患值计算单元，用于利用疲劳等级、安全隐患等级和各自对应的权重系数进行加权计算，得到隐患值；
隐患等级生成单元，用于利用隐患值与隐患等级的对应关系，得到隐患等级。
具体的，为综合疲劳等级和安全隐患等级进行计算，利用疲劳等级、安全隐患等级和各自对应的权重系数进行加权计算，从而得到隐患值，最后利用隐患值与隐患等级的对应关系，得到隐患等级。
本发明实施例公开了一种具体的电力企业安全生产管理系统，相对于上一实施例，本实施例对技术方案作了进一步的说明和优化。具体的：
本发明实施例在上一实施例的基础上，还可以包括等级判断模块、报警模块、变更模块和查询模块；其中
等级判断模块，用于判断隐患等级是否超过预设的阈值；
报警模块，用于当等级判断模块判定隐患等级超过阈值，则向管理人员报警。
具体的，为能够快速的提醒管理人员目标员工的隐患情况，利用等级判断模块判断隐患等级是否超过预设的阈值，报警模块再根据判断结果，决定是否报警，当等级判断模块判定隐患等级超过阈值，则报警模块向管理人员报警，报警方式可以包括蜂鸣报警、短信报警或提示灯报警等报警方式，当然，根据隐患等级的不同，可以采取不同的报警方式来进一步的提醒管理人员当前的隐患等级。
其中，阈值可以由管理人员根据实际经验进行设定，例如，隐患等级共为9级，阈值为6级，当目标员工的隐患等级超过6级，则可以报警。
变更模块，用于利用用户通过预设接口输入的变更指令，修改隐患等级。
具体的，用户通过与系统连接的预设接口向系统输入变更指令，变更模块则接收变更指令，利用变更指令中记载的修改内容相应的修改隐患等级，方便管理人员修改。
查询模块，用于利用用户通过预设接口输入的查询指令，调取出隐患等级。
具体的，为便于管理人员查询，管理人员可以通过预设接口输入查询指令，查询模块则利用查询指令中的员工信息或等级信息等，调取出与查询指令相应的隐患等级以供管理人员查看。
相应的，本发明实施例还公开了一种电力企业安全生产管理方法，参见图2所示，该方法包括：
s11：获取目标员工的个人信息，个人信息包括工种危险系数、累计工作日和累计工作时长；
s12：利用个人信息，生成目标员工的疲劳等级；
s13：获取目标员工的工况信息，工况信息包括工作效率、每个工作环境的危险系数和每个工作环境的工作时长；
s14：利用工况信息，生成目标员工的安全隐患等级；
s15：利用疲劳等级和安全隐患等级，得到目标员工的隐患等级。
可见，本发明实施例通过采集员工的个人信息和工况信息，分别生成对应的疲劳等级和对应的安全隐患等级，最后综合计算疲劳等级和安全隐患等级，得到能够准确反映员工引发隐患造成安全事故可能性的隐患等级，实现了对员工个人状态的追踪和评定，能够准确地反映员工引发隐患的可能性，有效的对人为造成的安全事故做出了预警，提高了生产过程的安全性。
本发明实施例中，上述s12：利用个人信息，生成目标员工的疲劳等级的具体过程可以包括s121和s122；其中，
s121：利用工种危险系数、累计工作日、累计工作时长和各自对应的权重系数进行加权计算，得到疲劳值；
s122：利用预先设定的疲劳值与疲劳等级的对应关系，得到疲劳等级。
具体的，上述s14：利用工况信息，生成目标员工的安全隐患等级的具体过程可以包括s141、s142和s143；其中，
s141：利用每个工作环境的危险系数和每个工作环境的工作时长，生成工作强度值；
s142：利用工作效率、工作强度值和各自对应的权重系数进行加权计算，得到安全隐患值；
s143：利用预先设定的安全隐患值与安全隐患等级的对应关系，得到安全隐患等级。
具体的，上述s15：利用疲劳等级和安全隐患等级，得到目标员工的隐患等级的过程，可以具体包括s151和s152；其中，
s151：利用疲劳等级、安全隐患等级和各自对应的权重系数进行加权计算，得到隐患值；
s152：利用隐患值与隐患等级的对应关系，得到隐患等级。
具体的，上述在得到目标员工的隐患等级之后，还可以包括s16至s19；其中，
s16：判断隐患等级是否超过预设的阈值；
s17：当等级判断模块判定隐患等级超过阈值，则向管理人员报警。
s18：利用用户通过预设接口输入的变更指令，修改隐患等级。
s19：利用用户通过预设接口输入的查询指令，调取出隐患等级。
最后，还需要说明的是，在本文中，诸如第一和第二等之类的关系术语仅仅用来将一个实体或者操作与另一个实体或操作区分开来，而不一定要求或者暗示这些实体或操作之间存在任何这种实际的关系或者顺序。而且，术语“包括”、“包含”或者其任何其他变体意在涵盖非排他性的包含，从而使得包括一系列要素的过程、方法、物品或者设备不仅包括那些要素，而且还包括没有明确列出的其他要素，或者是还包括为这种过程、方法、物品或者设备所固有的要素。在没有更多限制的情况下，由语句“包括一个……”限定的要素，并不排除在包括所述要素的过程、方法、物品或者设备中还存在另外的相同要素。
专业人员还可以进一步意识到，结合本文中所公开的实施例描述的各示例的单元及算法步骤，能够以电子硬件、计算机软件或者二者的结合来实现，为了清楚地说明硬件和软件的可互换性，在上述说明中已经按照功能一般性地描述了各示例的组成及步骤。这些功能究竟以硬件还是软件方式来执行，取决于技术方案的特定应用和设计约束条件。专业技术人员可以对每个特定的应用来使用不同方法来实现所描述的功能，但是这种实现不应认为超出本发明的范围。
以上对本发明所提供的一种电力企业安全生产管理系统及方法进行了详细介绍，本文中应用了具体个例对本发明的原理及实施方式进行了阐述，以上实施例的说明只是用于帮助理解本发明的方法及其核心思想；同时，对于本领域的一般技术人员，依据本发明的思想，在具体实施方式及应用范围上均会有改变之处，综上所述，本说明书内容不应理解为对本发明的限制。