本发明涉及计算机处理技术领域，特别涉及一种简历投递流程处理方法及装置。
背景技术：
随着互联网的高速发展，现在都是网上投递简历，而投递形式包括网站投递和内推投递等多种来源。
目前无论是网站投递,还是内推投递,都存在一种共同的现象：简历投递后石沉大海,有去无回。对于推荐人和找工作的人来说,都无法及时知道投递的结果或者进度。而且私下问，hr一般都不能及时回复或根本不回复，这样会造成人才的错失，造成公司的人才损失。比如有能力的小明很有意向来公司a，但是短时间内没有接收到反馈，直接选择了别家，刚上班，又接到了公司a的面试电话，此时很有可能就放弃了此次面试。然而，如果在线看到简历的最新流程，看到希望，可能会多等待几天时间。
技术实现要素：
本发明提供一种至少部分解决上述技术问题的简历投递流程处理方法及装置。
第一方面，本发明提供一种简历投递流程处理方法，包括：
接收终端发送的简历信息，所述简历信息包括简历投递url；
根据所述简历投递url生成对应的简历投递流程图以及所述简历投递流程图的第一设置信息，并将所述简历投递流程图以及所述第一设置信息发送给所述终端，以使所述终端按照所述第一设置信息中的第一显示样式显示所述简历投递流程图；所述简历投递流程图包括多个正常节点以及至少一个公共节点，所述多个正常节点按照预设顺序依次连接，所述至少一个公共节点分别连接在部分所述正常节点的后面；
接收终端发送的信息，根据所述信息为对应节点添加状态信息，根据各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成第二设置信息发送给所述终端，以使所述终端根据所述第二设置信息中的第二显示样式显示所述简历投递流程图。
优选的，根据各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成第二设置信息，包括：
判断各个公共节点的状态信息是否为第一预设状态信息，获取判断结果；
根据所述判断结果、各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成所述第二设置信息。
优选的，根据所述判断结果、各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成所述第二设置信息，包括：
若所述判断结果为有一个公共节点的状态信息为第一预设状态信息，则根据所述简历投递流程图中各正常节点的连接顺序查找连接在最后一位的状态信息为第二预设状态信息的正常节点，将目标公共节点设置为第一颜色，将目标正常节点后的各个正常节点以及与目标正常节点后的各个正常节点连接的公共节点设置为第二颜色；所述目标公共节点为状态信息为第一预设状态信息的公共节点，所述目标正常节点为连接在最后一位的状态信息为第二预设状态信息的正常节点。
优选的，所述方法还包括：
生成失败提示信息，并将所述失败提示信息发送给所述终端，以使所述终端显示所述失败提示信息。
优选的，根据所述判断结果、各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成所述第二设置信息，包括：
若所述判断结果为任意一个公共节点的状态信息均不为第一预设状态信息，则根据所述简历投递流程图中各正常节点的连接顺序查找连接在最后一位的状态信息为第二预设状态信息的正常节点，将目标正常节点设置为第三颜色，将连接在所述目标正常节点后的第一个正常节点设置为第四颜色，将其余的各个正常节点以及与所述其余的正常节点连接的公共节点设置为第五颜色；所述其余的正常节点为连接在所述目标正常节点后的第二个正常节点至最后一个正常节点。
第二方面，本发明还提供一种简历投递流程处理装置，包括：
接收单元，用于接收终端发送的简历信息，所述简历信息包括简历投递url；
第一生成单元，用于根据所述简历投递url生成对应的简历投递流程图以及所述简历投递流程图的第一设置信息，并将所述简历投递流程图以及所述第一设置信息发送给所述终端，以使所述终端按照所述第一设置信息中的第一显示样式显示所述简历投递流程图；所述简历投递流程图包括多个正常节点以及至少一个公共节点，所述多个正常节点按照预设顺序依次连接，所述至少一个公共节点分别连接在部分所述正常节点的后面；
添加单元，用于接收终端发送的信息，根据所述信息为对应节点添加状态信息；
第二生成单元，用于根据各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成第二设置信息发送给所述终端，以使所述终端根据所述第二设置信息中的第二显示样式显示所述简历投递流程图。
优选的，所述第二生成单元，还用于：
判断各个公共节点的状态信息是否为第一预设状态信息，获取判断结果；
根据所述判断结果、各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成所述第二设置信息。
优选的，所述第二生成单元，还用于：
若所述判断结果为有一个公共节点的状态信息为第一预设状态信息，则根据所述简历投递流程图中各正常节点的连接顺序查找连接在最后一位的状态信息为第二预设状态信息的正常节点，将目标公共节点设置为第一颜色，将目标正常节点后的各个正常节点以及与目标正常节点后的各个正常节点连接的公共节点设置为第二颜色；所述目标公共节点为状态信息为第一预设状态信息的公共节点，所述目标正常节点为连接在最后一位的状态信息为第二预设状态信息的正常节点。
第三方面，本发明还提供一种电子设备，包括：
至少一个处理器；以及
与所述处理器通信连接的至少一个存储器，其中：
所述存储器存储有可被所述处理器执行的程序指令，所述处理器调用所述程序指令能够执行所述的方法。
第四方面，本发明还提供一种非暂态计算机可读存储介质，所述非暂态计算机可读存储介质存储计算机指令，所述计算机指令使所述计算机执行所述的方法。
由上述技术方案可知，本发明实施例所述的简历投递流程处理方法可生成简历投递流程图以及所述简历投递流程图的第一设置信息，并将所述简历投递流程图以及所述第一设置信息发送给所述终端，以使所述终端按照所述第一设置信息中的第一显示样式显示所述简历投递流程图，并可根据终端发送的信息以及各个节点的连接顺序生成第二设置信息，并使终端根据所述第二设置信息中的第二显示样式显示所述简历投递流程图，从而使投递投递流程可视化，在投递后即可看到其进度。
附图说明
图1为本发明一实施例提供的一种简历投递流程处理方法的流程图；
图2为本发明另一种实施例提供的一种简历投递流程处理装置的原理框图；
图3是本发明一实施例提供的电子设备的结构框图。
具体实施方式
下面将结合本发明实施例中的附图，对本发明实施例中的技术方案进行清楚、完整地描述，显然，所描述的实施例仅仅是本发明一部分实施例，而不是全部的实施例。基于本发明中的实施例，本领域普通技术人员在没有做出创造性劳动前提下所获得的所有其他实施例，都属于本发明保护的范围。
图1为本发明一实施例提供的一种简历投递流程处理方法的流程图。
如图1所示的一种简历投递流程处理方法，包括：
s101、接收终端发送的简历信息，所述简历信息包括简历投递url；
值得说明的是，在本步骤之前可预先设定好不同简历投递url，用于表示简历来源。如，包括网站投递来源和内推投递来源。
s102、根据所述简历投递url生成对应的简历投递流程图以及所述简历投递流程图的第一设置信息，并将所述简历投递流程图以及所述第一设置信息发送给所述终端，以使所述终端按照所述第一设置信息中的第一显示样式显示所述简历投递流程图；所述简历投递流程图包括多个正常节点以及至少一个公共节点，所述多个正常节点按照预设顺序依次连接，所述至少一个公共节点分别连接在部分所述正常节点的后面；
值得说明的是，简历投递流程图中的各个正常节点与简历投递流程的各个阶段对应。在本步骤中，预先设置好简历投递url与简历投递流程图的对应关系，根据不同的简历投递url生成不同的简历投递流程图。
如，对于简历来源为网站投递时的简历投递流程图可包括：依次连接的网站投递、首筛池、一面、二面、三面、成功入职的各个正常节点以及待定池的公共节点，待定池连接在所述首筛池、一面、二面和三面的正常节点的后面。简历投递流程是网站投递后进入首筛池、首筛池通过后进入一面，一面通过后进入二面，二面通过后进入三面，三面通过后进入成功入职，若首筛池、一面、二面、三面中任意一个节点为不通过，则进入待定池。
下面简述简历投递后对简历的处理方式：定期判断待定池中的简历的投递时间距当前时间是否超过预设时间(如半年)，若超过该预设时间，则在待定池中清空该简历，若未超过该预设时间，在待定池中仍保留该简历。在接收到新简历后，先判断待定池中是否有该人的简历，若有，则不处理该简历，若没有，则该简历进入首筛池，首筛池通过后进入一面，一面通过后进入二面，二面通过后进入三面，三面通过后进入成功入职，若首筛池、一面、二面、三面中任意一个节点为不通过，则进入待定池。
对于简历来源为内推投递的简历投递流程图可包括：依次连接的内推投递、首筛池、一面、二面、三面、成功入职、获得内推荐、奖品未领、奖品已领的各个正常节点以及待定池的公共节点和不能获取内推荐的公共节点，待定池连接在所述首筛池、一面、二面和三面的正常节点的后面。简历投递流程是网站投递后进入首筛池、首筛池通过后进入一面，一面通过后进入二面，二面通过后进入三面，三面通过后进入成功入职，成功入职通过试用期后进入获得内推荐、获得内推荐通过后进入奖品未领，奖品领取后进入奖品已领，若首筛池、一面、二面、三面中任意一个节点为不通过，则进入待定池，若成功入职后未通过试用期进入不能获取内推荐。
下面简述简历投递后对简历的处理方式：定期判断待定池中的简历的投递时间距当前时间是否超过预设时间(如半年)，若超过该预设时间，则在待定池中清空该简历，若未超过该预设时间，在待定池中仍保留该简历。在接收到新简历后，先判断待定池中是否有该人的简历，若有，则不处理该简历，若没有，则该简历进入首筛池，首筛池通过后进入一面，一面通过后进入二面，二面通过后进入三面，三面通过后进入成功入职，成功入职通过试用期后进入获得内推荐，获得内推荐后通过后进入奖品未领，奖品领取后进入奖品已领，若首筛池、一面、二面、三面中任意一个节点为不通过，则进入待定池，若成功入职后未通过试用期进入不能获取内推荐。
实际中，上述各个节点对应为文件，进入节点表明简历存储在该节点对应的文件中，如：简历投递后，简历进入jl_bs表里，成功入职的简历存储在jl_pass表中，面试中的存储在jl_ing表中。如果未通过，存储在jl_daiding表。
s103、接收终端发送的信息，根据所述信息为对应节点添加状态信息，根据各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成第二设置信息发送给所述终端，以使所述终端根据所述第二设置信息中的第二显示样式显示所述简历投递流程图。
在本步骤中，在终端上与简历投递流程图中的各个正常节点都对应设有两个不同选项，如一个是通过选项，一个是不通过选项，或一个是已领取，一个是未领取，具体视该节点的类型进行，在用户选择其中一个选项时，生成对应信息发送给服务器，服务器根据该信息为对应节点添加状态信息。如服务器接收到某正常节点的通过信息，则为该节点添加通过状态信息，如用1表示，如服务器接收到该正常节点的不通过信息，则为该节点添加不通过状态信息，如用0表示；或，服务器接收到某正常节点的已领取信息，则为该节点添加已领取状态信息，如用1表示，如服务器接收到该正常节点的未领取信息，则为该节点添加未领取状态信息，如用0表示，即每个节点都有1和0两个状态信息。
下面举例说明：
若目前待办理的节点为二面，二面节点在终端上具有通过和不通过两个选项，用户在终端上选择了通过，终端将通过信息发送给服务器，服务器给一面添加状态信息为1，若用户选择了不通过，则终端将不通过信息发送给服务器，服务器给一面添加状态信息为0，并给待定池添加状态信息为1。
为了清楚显示简历投递流程当前进行到的节点，第二设置信息中的显示样式和第一设置信息中的显示样式最好不相同，若以颜色作为显示样式，则设置第一设置信息中的节点的颜色和第二设置信息中的节点的颜色不同。当然，显示样式还可以为除颜色外的其他显示样式。
本实施例1所述的简历投递流程处理方法可生成简历投递流程图以及所述简历投递流程图的第一设置信息，并将所述简历投递流程图以及所述第一设置信息发送给所述终端，以使所述终端按照所述第一设置信息中的第一显示样式显示所述简历投递流程图，并可根据终端发送的信息以及各个节点的连接顺序生成第二设置信息，并使终端根据所述第二设置信息中的第二显示样式显示所述简历投递流程图，从而使投递投递流程可视化，在投递后即可看到其进度。本实施例的简历投递流程处理方法可使简历投递流程完全线上化，可提高简历响应速度，让公司在业界提高知名度，以便吸引更多的人才。
本发明实施例2提供一种简历投递流程处理方法，本发明实施例2所述方法与本发明实施例1所述方法不同的地方在于：所述步骤s103中的根据各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成第二设置信息，包括：
判断各个公共节点的状态信息是否为第一预设状态信息，获取判断结果；
根据所述判断结果、各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成所述第二设置信息。
本发明实施例3提供一种简历投递流程处理方法，本发明实施例3所述方法与本发明实施例2所述方法不同的地方在于：根据所述判断结果、各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成所述第二设置信息，包括：
若所述判断结果为有一个公共节点的状态信息为第一预设状态信息，则根据所述简历投递流程图中各正常节点的连接顺序查找连接在最后一位的状态信息为第二预设状态信息的正常节点，将目标公共节点设置为第一颜色，将目标正常节点后的各个正常节点以及与目标正常节点后的各个正常节点连接的公共节点设置为第二颜色；所述目标公共节点为状态信息为第一预设状态信息的公共节点，所述目标正常节点为连接在最后一位的状态信息为第二预设状态信息的正常节点。
举例说明该实施例：
对于上述网站投递的情况，若待定池的状态信息为第一预设状态信息，第一预设状态信息表示简历投递流程进入待定池，目标公共节点为一面，则将待定池设置为第一颜色，将二面、三面和成功入职设置为第二颜色。该种情况表示二面未通过，从二面接入待定池。
对于上述内推投递的情况，若待定池的状态信息为第一预设状态信息，第一预设状态信息表示简历投递流程进入待定池，目标公共节点为一面，则将待定池设置为第一颜色，将二面、三面、成功入职、获得内推荐、获得内推荐后通过后进入奖品未领，奖品领取、奖品已领和不能获取内推荐设置为第二颜色。该种情况表示二面未通过，从二面接入待定池。
对于上述内推投递的情况，若不能获取内推荐的状态信息为第一预设状态信息，第一预设状态信息表示简历投递流程进入不能获取内推荐，目标公共节点为三面，则将不能获取内推荐设置为第一颜色，将成功入职、获得内推荐、获得内推荐后通过后进入奖品未领，奖品领取、奖品已领和不能获取内推荐设置为第二颜色。该种情况表示成功入职后未通过试用期，从成功入职进入不能获取内推荐。
本发明实施例4提供一种简历投递流程处理方法，本发明实施例4所述方法与本发明实施例3所述方法不同的地方在于：所述方法还包括：
生成失败提示信息，并将所述失败提示信息发送给所述终端，以使所述终端显示所述失败提示信息。
本发明实施例4所述的简历投递流程处理方法，在进入待定池或不能获取内推荐的情况下，可通过失败提示信息告知建立投递的用户，使其直观看到简历投递结果。
本发明实施例5提供一种简历投递流程处理方法，本发明实施例5所述方法与本发明实施例2所述方法不同的地方在于：，根据所述判断结果、各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成所述第二设置信息，包括：
若所述判断结果为任意一个公共节点的状态信息均不为第一预设状态信息，则根据所述简历投递流程图中各正常节点的连接顺序查找连接在最后一位的状态信息为第二预设状态信息的正常节点，将目标正常节点设置为第三颜色，将连接在所述目标正常节点后的第一个正常节点设置为第四颜色，将其余的各个正常节点以及与所述其余的正常节点连接的公共节点设置为第五颜色；所述其余的正常节点为连接在所述目标正常节点后的第二个正常节点至最后一个正常节点。
举例说明该实施例：
对于上述网站投递的情况，若待定池的状态信息不为第一预设状态信息，第一预设状态信息表示简历投递流程进入待定池，目标公共节点为一面，则将一面设置为第三颜色，将二面设置为第四颜色，将三面、成功入职和待定池设置为第五颜色。该种情况表示一面通过，当前待办理二面，三面、成功入职和待定池为未办理。
对于上述网站投递的情况，若待定池的状态信息不为第一预设状态信息(为第二预设状态信息)，第一预设状态信息表示简历投递流程进入待定池，目标公共节点为一面，则将一面设置为第三颜色，将二面设置为第四颜色，将三面、成功入职、待定池、获得内推荐，奖品未领、奖品已领和不能获取内推荐设置为第五颜色。该种情况表示一面通过，当前待办理二面，三面、成功入职、待定池、获得内推荐，奖品未领、奖品已领和不能获取内推荐为未办理。
图2是本发明实施例6提供的简历投递流程处理装置的原理框图。
如图2所示的一种简历投递流程处理装置，包括：接收单元201、第一生成单元202、添加单元203和第二生成单元204，其中，
接收单元201，用于接收终端发送的简历信息，所述简历信息包括简历投递url；
第一生成单元202，用于根据所述简历投递url生成对应的简历投递流程图以及所述简历投递流程图的第一设置信息，并将所述简历投递流程图以及所述第一设置信息发送给所述终端，以使所述终端按照所述第一设置信息中的第一显示样式显示所述简历投递流程图；所述简历投递流程图包括多个正常节点以及至少一个公共节点，所述多个正常节点按照预设顺序依次连接，所述至少一个公共节点分别连接在部分所述正常节点的后面；
添加单元203，用于接收终端发送的信息，根据所述信息为对应节点添加状态信息；
第二生成单元204，用于根据各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成第二设置信息发送给所述终端，以使所述终端根据所述第二设置信息中的第二显示样式显示所述简历投递流程图。
本实施例提供的简历投递流程处理装置适用于上述实施例1中的简历投递流程处理方法，在此不再赘述。
本发明实施例6所述的简历投递流程处理装置，该装置可生成简历投递流程图以及所述简历投递流程图的第一设置信息，并将所述简历投递流程图以及所述第一设置信息发送给所述终端，以使所述终端按照所述第一设置信息中的第一显示样式显示所述简历投递流程图，并可根据终端发送的信息以及各个节点的连接顺序生成第二设置信息，并使终端根据所述第二设置信息中的第二显示样式显示所述简历投递流程图，从而使投递投递流程可视化，在投递后即可看到其进度。本实施例的简历投递流程处理方法可使简历投递流程完全线上化，可提高简历响应速度，让公司在业界提高知名度，以便吸引更多的人才。
本发明实施例7提供一种简历投递流程处理装置，本发明实施例7所述装置与本发明实施例6所述装置不同的地方在于：所述第二生成单元204，还用于：
判断各个公共节点的状态信息是否为第一预设状态信息，获取判断结果；
根据所述判断结果、各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成所述第二设置信息。
本发明实施例8提供一种简历投递流程处理装置，本发明实施例8所述装置与本发明实施例7所述装置不同的地方在于：所述第二生成单元204，还用于：
若所述判断结果为有一个公共节点的状态信息为第一预设状态信息，则根据所述简历投递流程图中各正常节点的连接顺序查找连接在最后一位的状态信息为第二预设状态信息的正常节点，将目标公共节点设置为第一颜色，将目标正常节点后的各个正常节点以及与目标正常节点后的各个正常节点连接的公共节点设置为第二颜色；所述目标公共节点为状态信息为第一预设状态信息的公共节点，所述目标正常节点为连接在最后一位的状态信息为第二预设状态信息的正常节点。
图3是本发明一实施例提供的电子设备的结构框图。
如图3所示的一种电子设备，包括：处理器301(processor)、存储器302(memory)和总线303；其中，
所述处理器301、存储器302通过所述总线303完成相互间的通信；
所述处理器301用于调用所述存储器302中的程序指令，以执行上述方法实施例所提供的方法，例如包括：接收终端发送的简历信息，所述简历信息包括简历投递url；根据所述简历投递url生成对应的简历投递流程图以及所述简历投递流程图的第一设置信息，并将所述简历投递流程图以及所述第一设置信息发送给所述终端，以使所述终端按照所述第一设置信息中的第一显示样式显示所述简历投递流程图；所述简历投递流程图包括多个正常节点以及至少一个公共节点，所述多个正常节点按照预设顺序依次连接，所述至少一个公共节点分别连接在部分所述正常节点的后面；接收终端发送的信息，根据所述信息为对应节点添加状态信息，根据各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成第二设置信息发送给所述终端，以使所述终端根据所述第二设置信息中的第二显示样式显示所述简历投递流程图。
本发明还提供一种非暂态计算机可读存储介质，所述非暂态计算机可读存储介质存储计算机指令，所述计算机指令使所述计算机执行上述各方法实施例所提供的方法，例如包括：接收终端发送的简历信息，所述简历信息包括简历投递url；根据所述简历投递url生成对应的简历投递流程图以及所述简历投递流程图的第一设置信息，并将所述简历投递流程图以及所述第一设置信息发送给所述终端，以使所述终端按照所述第一设置信息中的第一显示样式显示所述简历投递流程图；所述简历投递流程图包括多个正常节点以及至少一个公共节点，所述多个正常节点按照预设顺序依次连接，所述至少一个公共节点分别连接在部分所述正常节点的后面；接收终端发送的信息，根据所述信息为对应节点添加状态信息，根据各个节点的状态信息以及各个节点的连接顺序生成第二设置信息发送给所述终端，以使所述终端根据所述第二设置信息中的第二显示样式显示所述简历投递流程图。
应当注意的是，在本发明的装置的各个部件中，根据其要实现的功能而对其中的部件进行了逻辑划分，但是，本发明不受限于此，可以根据需要对各个部件进行重新划分或者组合，例如，可以将一些部件组合为单个部件，或者可以将一些部件进一步分解为更多的子部件。
本发明的各个部件实施例可以以硬件实现，或者以在一个或者多个处理器上运行的软件模块实现，或者以它们的组合实现。本领域的技术人员应当理解，可以在实践中使用微处理器或者数字信号处理器(dsp)来实现根据本发明实施例的装置中的一些或者全部部件的一些或者全部功能。本发明还可以实现为用于执行这里所描述的方法的一部分或者全部的设备或者装置程序(例如，计算机程序和计算机程序产品)。这样的实现本发明的程序可以存储在计算机可读介质上，或者可以具有一个或者多个信号的形式。这样的信号可以从因特网网站上下载得到，或者在载体信号上提供，或者以任何其他形式提供。
应该注意的是上述实施例对本发明进行说明而不是对本发明进行限制，并且本领域技术人员在不脱离所附权利要求的范围的情况下可设计出替换实施例。在权利要求中，不应将位于括号之间的任何参考符号构造成对权利要求的限制。单词“包含”不排除存在未列在权利要求中的元件或步骤。位于元件之前的单词“一”或“一个”不排除存在多个这样的元件。本发明可以借助于包括有若干不同元件的硬件以及借助于适当编程的计算机来实现。在列举了若干装置的单元权利要求中，这些装置中的若干个可以是通过同一个硬件项来具体体现。单词第一、第二、以及第三等的使用不表示任何顺序。可将这些单词解释为名称。
以上实施方式仅适于说明本发明，而并非对本发明的限制，有关技术领域的普通技术人员，在不脱离本发明的精神和范围的情况下，还可以做出各种变化和变型，因此所有等同的技术方案也属于本发明的范畴，本发明的专利保护范围应由权利要求限定。